2008年度撫州市市直事業(yè)單位引進高素質(zhì)人才通告
因工作需要，我市江西中醫(yī)藥高等�？茖W校等7個事業(yè)單位決定面向社會公開招聘76名高素質(zhì)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：
一、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持政府主管部門宏觀管理原則；堅持紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴把公正關(guān)和進人素質(zhì)關(guān)的原則。
二、資格條件
�。ㄒ唬� 基本條件
1、 具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、有以下情況之一者不具備參選資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
�。ǘ⿳徫粭l件
見《撫州市2008年度事業(yè)單位引進高素質(zhì)人才崗位表》。其中，年齡計算截止到2008年5月31日。全日制普通院校2008屆畢業(yè)生，可按畢業(yè)時的學歷報考。
三、報名時間、地點及資格審查
1、7月20日至24日8：30--18：00，應(yīng)聘人員或委托人持相關(guān)證件和證明，到市行政服務(wù)中心人事服務(wù)廳（金巢大道296號，撫州人才大廈二樓）報名。本市有工作單位人員報名時，須出具工作單位及主管部門同意報考的證明。經(jīng)現(xiàn)場工作人員初審確認后，填寫《撫州市2008年度市直事業(yè)單位引進高素質(zhì)人才報名登記表》一式二份。
2、報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)應(yīng)按1.2：1的比例形成差額。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含試用期內(nèi)）。
四、測評
測評分專業(yè)能力和基本素質(zhì)測評兩項，兩項測評評分均為70分以上（含70分）者合格，專業(yè)能力測試合格者進入基本素質(zhì)測評程序。
專業(yè)能力測評采取面試答辯、試教、實際操作測試等方式進行；基本素質(zhì)測評采取面試答辯的方式。
五、體檢和考核
在基本素質(zhì)測評合格人員中，依據(jù)基本素質(zhì)測評成績，按照招聘計劃數(shù),從高分到低分等額確定體檢、考核人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行，市教育局下屬事業(yè)單位體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。因體檢、考核不合格而出現(xiàn)缺額，引才辦根據(jù)測評結(jié)果決定是否遞補。
六、聘用
考核合格的人員，報市招聘工作領(lǐng)導小組審批后，辦理聘用手續(xù)。
新聘人員一律實行人事代理，并實行6個月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同。
用人單位無正當理由，不得拒聘測評考核合格人員。
擬聘人員無正當理由逾期15天未報到，經(jīng)市引才辦確認，作自動放棄處理。
附：撫州市2008年度事業(yè)單位引進高素質(zhì)人才崗位表
撫州市人事局
二OO八年七月九日
2008年度撫州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員通告
因工作需要，我市發(fā)改委等17個部門的45個下屬事業(yè)單位決定面向社會公開考試招聘132名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：
一、基本原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持編制員額內(nèi)進人，實行聘用制和人事代理原則；堅持組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位及資格條件
�。ㄒ唬� 基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、有以下情況之一者不具備參選資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
（二）招聘單位、崗位及崗位條件
招聘單位、崗位及崗位條件詳見《撫州市2008年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。其中：年齡計算截止到2008年5月31日；全日制普通院校2008屆畢業(yè)生，可按畢業(yè)時的學歷報考。
三、報名時間、地點及資格審查
1、 7月20日至24日8：3O－18：00在市行政服務(wù)中心人事工作服務(wù)廳（金巢大道296號，撫州人才大廈二樓）報名。報名時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件(應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證可攜帶校方蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)和近期1寸免冠照片3張，有工作單位的報考人員須攜帶工作單位出具的同意報考證明，經(jīng)現(xiàn)場工作人員初審確認后，填寫《撫州市2008年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名登記表》一式三份。
2、資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含試用期內(nèi)）。
3、報名人數(shù)和參加筆試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不足3:1的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。情況特殊的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究同意后，可適當降低比例要求。
四、考試事宜
1、考試采取公共科目筆試、專業(yè)科目測試和公共科目面試相結(jié)合的方式進行，考試內(nèi)容為招聘崗位所必備的文化知識、專業(yè)知識和操作技能。公共科目筆試采取閉卷形式，時間為120分鐘。專業(yè)科目測試由各主管部門視崗位需要決定是否組織（具體情況詳見招聘崗位表），既可單獨采取專業(yè)知識筆試或?qū)嶋H操作的形式，也可采取兩者相結(jié)合的形式，按公共科目筆試和專業(yè)科目測試的折算成績之和，從高分到低分按1：3的比例確定參加公共科目面試人員。
2、公共科目筆試、專業(yè)科目測試和公共科目面試成績各占總成績的30%、40%、30%�？忌煽冊谑腥耸戮终⻊�(wù)公開欄及撫州市人事局門戶網(wǎng)站（http://rsj.jxfz.gov.cn/）公布。
鑒于市采茶歌舞劇院、市教育局下屬事業(yè)單位、市殯葬管理處招聘崗位的特殊性，市采茶歌舞劇院、市教育局下屬事業(yè)單位、市殯葬管理處的考試，采取公共科目筆試和專業(yè)科目測試相結(jié)合的方式進行，兩者各占考試總成績的40%和60%。
五、體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按招聘計劃數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢、考核對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行；市教育局下屬事業(yè)單位體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行；撫州軍分區(qū)招聘的非現(xiàn)役工作人員體檢標準按照《應(yīng)征公民體格檢查標準》（國防部[2003]1號）執(zhí)行。因體檢、考核不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
六、聘用
體檢、考核合格的人員，報市政府審批后，辦理聘用手續(xù)。
新聘人員一律實行人事代理，并實行6個月的試用期。在試用期3個月內(nèi)，用人單位須對其進行身體復檢(復檢標準參照體檢標準執(zhí)行)，復檢不合格者取消其聘用資格。試用期滿經(jīng)考核合格者，用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同。
用人單位無正當理由，不得拒聘考試考核合格人員。
擬聘人員無正當理由逾期15天未報到，經(jīng)市招聘辦確認，作自動放棄處理。
七、咨詢、監(jiān)督舉報電話
市招聘辦：0794-8261825
市監(jiān)察局：0794-8282020
附件：撫州市2008年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表 (請點擊)
撫州市人事局
二○○八年七月九日
2008年度撫州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員通告
因工作需要，我市發(fā)改委等17個部門的45個下屬事業(yè)單位決定面向社會公開考試招聘132名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：
一、基本原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持編制員額內(nèi)進人，實行聘用制和人事代理原則；堅持組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位及資格條件
�。ㄒ唬� 基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、有以下情況之一者不具備參選資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
（二）招聘單位、崗位及崗位條件
招聘單位、崗位及崗位條件詳見《撫州市2008年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。其中：年齡計算截止到2008年5月31日；全日制普通院校2008屆畢業(yè)生，可按畢業(yè)時的學歷報考。
三、報名時間、地點及資格審查
1、 7月20日至24日8：3O－18：00在市行政服務(wù)中心人事工作服務(wù)廳（金巢大道296號，撫州人才大廈二樓）報名。報名時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件(應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證可攜帶校方蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)和近期1寸免冠照片3張，有工作單位的報考人員須攜帶工作單位出具的同意報考證明，經(jīng)現(xiàn)場工作人員初審確認后，填寫《撫州市2008年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名登記表》一式三份。
2、資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含試用期內(nèi)）。
3、報名人數(shù)和參加筆試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不足3:1的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。情況特殊的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究同意后，可適當降低比例要求。
四、考試事宜
1、考試采取公共科目筆試、專業(yè)科目測試和公共科目面試相結(jié)合的方式進行，考試內(nèi)容為招聘崗位所必備的文化知識、專業(yè)知識和操作技能。公共科目筆試采取閉卷形式，時間為120分鐘。專業(yè)科目測試由各主管部門視崗位需要決定是否組織（具體情況詳見招聘崗位表），既可單獨采取專業(yè)知識筆試或?qū)嶋H操作的形式，也可采取兩者相結(jié)合的形式，按公共科目筆試和專業(yè)科目測試的折算成績之和，從高分到低分按1：3的比例確定參加公共科目面試人員。
2、公共科目筆試、專業(yè)科目測試和公共科目面試成績各占總成績的30%、40%、30%�？忌煽冊谑腥耸戮终⻊�(wù)公開欄及撫州市人事局門戶網(wǎng)站（http://rsj.jxfz.gov.cn/）公布。
鑒于市采茶歌舞劇院、市教育局下屬事業(yè)單位、市殯葬管理處招聘崗位的特殊性，市采茶歌舞劇院、市教育局下屬事業(yè)單位、市殯葬管理處的考試，采取公共科目筆試和專業(yè)科目測試相結(jié)合的方式進行，兩者各占考試總成績的40%和60%。
五、體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按招聘計劃數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢、考核對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行；市教育局下屬事業(yè)單位體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行；撫州軍分區(qū)招聘的非現(xiàn)役工作人員體檢標準按照《應(yīng)征公民體格檢查標準》（國防部[2003]1號）執(zhí)行。因體檢、考核不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
六、聘用
體檢、考核合格的人員，報市政府審批后，辦理聘用手續(xù)。
新聘人員一律實行人事代理，并實行6個月的試用期。在試用期3個月內(nèi)，用人單位須對其進行身體復檢(復檢標準參照體檢標準執(zhí)行)，復檢不合格者取消其聘用資格。試用期滿經(jīng)考核合格者，用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同。
用人單位無正當理由，不得拒聘考試考核合格人員。
擬聘人員無正當理由逾期15天未報到，經(jīng)市招聘辦確認，作自動放棄處理。
七、咨詢、監(jiān)督舉報電話
市招聘辦：0794-8261825
市監(jiān)察局：0794-8282020
附件：撫州市2008年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表 (請點擊)
撫州市人事局
二○○八年七月九日
