7月20日，智聯(lián)招聘發(fā)布的獵頭報告顯示，上半年獵頭熱門的幾大行業(yè)分別是：公共關(guān)系、汽車、保險、投資咨詢和軟件等人才。
今年上半年以來，很多企業(yè)發(fā)生公關(guān)危機事件，公關(guān)人才的作用日漸突顯。目前公關(guān)活動作為企業(yè)、市場和品牌推廣的主要內(nèi)容，已經(jīng)得到了廣泛的使用。
由于我國加入了WTO，國際上的大型汽車公司的辦事處紛紛遷往內(nèi)地，尼桑、豐田等也開始自己組建團隊。智聯(lián)招聘高級獵頭顧問徐女士建議：“國內(nèi)汽車人才也可以趁此機會，通過跳槽來爭取個人更高的價值回報”。
目前，投資公司不僅需要高級咨詢顧問，而且更希望具備某行業(yè)資深背景的管理人員尤其是能源、交通、房地產(chǎn)、教育、電信增值服務(wù)等領(lǐng)域。
另外，日語、韓語的研發(fā)人才尤其緊俏。隨著IT業(yè)的軟件外包趨勢增強，跨國公司紛紛在華開設(shè)研發(fā)中心，懂得日語、韓語的研發(fā)人才因為稀少而受企業(yè)的青睞。薪酬也遠遠高于普通的技術(shù)工程師。
七成充電者屬自費
昨天，智聯(lián)招聘公布了對暑期充電培訓(xùn)族的調(diào)查，結(jié)果顯示：七成以上的充電人學(xué)費由自己支付；八成人利用業(yè)余時間充電。
根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)分析，目前充電培訓(xùn)的費用還是以個人買單為主，74%的人個人支付參加培訓(xùn)充電的費用；個人和公司分擔(dān)的比例有8%；公司支付或報銷的比例有19%。
56％的調(diào)查參與者認為，參加充電培訓(xùn)是個人的事情。另有44％的人認為培訓(xùn)是公司應(yīng)該提供的福利。根據(jù)國家相關(guān)部門的規(guī)定：企業(yè)用于職工教育的經(jīng)常費用按照不低于職工工資總額的1.5%提取。但一些企業(yè)擔(dān)心培訓(xùn)成為競爭對手的“培訓(xùn)基地”，所以只提供和業(yè)務(wù)有關(guān)、可以直接提高業(yè)績的培訓(xùn)機會�？鐕靖P(guān)注員工職業(yè)生涯發(fā)展和企業(yè)凝聚力之間的關(guān)系，它們一年的培訓(xùn)費用約占工資總額的2%到5%，培訓(xùn)內(nèi)容也更廣泛地涉及個人綜合素質(zhì)。
