一、公司簡介
桂林銀行成立于1997年3月，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，下轄一個營業(yè)部、2個分行（南寧、梧州）、38個支行，在廣西興安、藤縣、橫縣、容縣、桂平、平南和深圳寶安控股發(fā)起設立了7家村鎮(zhèn)銀行。2011年桂林銀行各項經營指標繼續(xù)保持加速發(fā)展勢頭，實現利潤6.4億元，各項監(jiān)管指標達到良好銀行標準。桂林銀行被中國中小企業(yè)家年會組委會評為"2010年度全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行"，被自治區(qū)人民政府授予"文明單位"稱號。在中國《銀行家》雜志發(fā)布的中國商業(yè)銀行競爭力排名中，桂林銀行連續(xù)兩年（2010年、2011年）在泛珠江三角地區(qū)城市商業(yè)銀行綜合排名第一，同時被評為2010年度"進步城市商業(yè)銀行"。在英國《銀行家》雜志2011年7月公布的"全球1000家銀行"榜單中，桂林銀行躋身其中。現因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘英才。
二、招聘崗位、人數及條件
招聘崗位：綜合柜員。招聘人數50名，采取定向招聘（應聘人員的戶籍所在地應與應聘方向一致），名額分配如下：1. 桂林市區(qū)20名；2. 全州2名，荔浦2名，永福1名，平樂5名；3. 梧州12名，賀州3名，富川5名。
應聘條件：
1．熱愛金融事業(yè)，為人誠實正派，無不良記錄。
2．本科及以上學歷，經濟、金融、財會、審計及相關專業(yè)。
3．年齡25周歲以下（1987年3月31日以后出生），碩士研究生放寬到28周歲以下（1984年3月31日以后出生），身體健康。應屆畢業(yè)生應于2012年7月31日前畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學位證，通過與學歷層次對應的英語水平、計算機水平等級考試。
4．具有良好的服務意識和團隊合作精神，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質好。體育、文藝特長生同等條件下優(yōu)先錄用。
三、招聘流程
簡歷投遞→簡歷篩選→一面→筆試→二面→公布擬錄用名單→
→應屆畢業(yè)生安排實習→畢業(yè)后正式錄用
或→其他人員體檢→辦理離職入職手續(xù)
四、用工形式
應聘人員錄用后通過勞務派遣方式派入本行工作，與本行簽訂勞務合同，期限兩年，每年進行一次考核，以考核成績?yōu)橐罁磕臧磳嶋H錄用員工總數40%轉為勞動合同工，對考核不合格者予以辭退。表現優(yōu)秀者可參加內部崗位選拔進入其他崗位。
五、簡歷投遞與信息發(fā)布
1．應聘簡歷一律以郵寄方式投遞，不接受現場報名。
郵寄地址：桂林市中山南路76號桂林銀行人力資源部，郵編：541002，請注明應聘字樣。
2．報名截止日期：2012年3月12日，以郵戳為準。
3．應聘登記表一律使用本行統一模板。
請登錄本行http://www.guilinbank.com.cn人才招聘專欄下載。
4．本招聘啟事將同時在本行、廣西人才網、桂林人才網發(fā)布。面試、筆試信息將在本行發(fā)布，請隨時關注。
附件：桂林銀行應聘登記表.doc
桂林銀行
桂林銀行成立于1997年3月，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，下轄一個營業(yè)部、2個分行（南寧、梧州）、38個支行，在廣西興安、藤縣、橫縣、容縣、桂平、平南和深圳寶安控股發(fā)起設立了7家村鎮(zhèn)銀行。2011年桂林銀行各項經營指標繼續(xù)保持加速發(fā)展勢頭，實現利潤6.4億元，各項監(jiān)管指標達到良好銀行標準。桂林銀行被中國中小企業(yè)家年會組委會評為"2010年度全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行"，被自治區(qū)人民政府授予"文明單位"稱號。在中國《銀行家》雜志發(fā)布的中國商業(yè)銀行競爭力排名中，桂林銀行連續(xù)兩年（2010年、2011年）在泛珠江三角地區(qū)城市商業(yè)銀行綜合排名第一，同時被評為2010年度"進步城市商業(yè)銀行"。在英國《銀行家》雜志2011年7月公布的"全球1000家銀行"榜單中，桂林銀行躋身其中。現因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘英才。
二、招聘崗位、人數及條件
招聘崗位：綜合柜員。招聘人數50名，采取定向招聘（應聘人員的戶籍所在地應與應聘方向一致），名額分配如下：1. 桂林市區(qū)20名；2. 全州2名，荔浦2名，永福1名，平樂5名；3. 梧州12名，賀州3名，富川5名。
應聘條件：
1．熱愛金融事業(yè)，為人誠實正派，無不良記錄。
2．本科及以上學歷，經濟、金融、財會、審計及相關專業(yè)。
3．年齡25周歲以下（1987年3月31日以后出生），碩士研究生放寬到28周歲以下（1984年3月31日以后出生），身體健康。應屆畢業(yè)生應于2012年7月31日前畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學位證，通過與學歷層次對應的英語水平、計算機水平等級考試。
4．具有良好的服務意識和團隊合作精神，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質好。體育、文藝特長生同等條件下優(yōu)先錄用。
三、招聘流程
簡歷投遞→簡歷篩選→一面→筆試→二面→公布擬錄用名單→
→應屆畢業(yè)生安排實習→畢業(yè)后正式錄用
或→其他人員體檢→辦理離職入職手續(xù)
四、用工形式
應聘人員錄用后通過勞務派遣方式派入本行工作，與本行簽訂勞務合同，期限兩年，每年進行一次考核，以考核成績?yōu)橐罁磕臧磳嶋H錄用員工總數40%轉為勞動合同工，對考核不合格者予以辭退。表現優(yōu)秀者可參加內部崗位選拔進入其他崗位。
五、簡歷投遞與信息發(fā)布
1．應聘簡歷一律以郵寄方式投遞，不接受現場報名。
郵寄地址：桂林市中山南路76號桂林銀行人力資源部，郵編：541002，請注明應聘字樣。
2．報名截止日期：2012年3月12日，以郵戳為準。
3．應聘登記表一律使用本行統一模板。
請登錄本行http://www.guilinbank.com.cn人才招聘專欄下載。
4．本招聘啟事將同時在本行、廣西人才網、桂林人才網發(fā)布。面試、筆試信息將在本行發(fā)布，請隨時關注。
附件：桂林銀行應聘登記表.doc
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