大部分院校的面試工作僅由本校的教師主持。在對面試最為重視的北京大學(xué)，面試官的構(gòu)成更為科學(xué)，一般是由兩位北大教師、一位來自大企業(yè)的高級管理人員或人力資源總監(jiān)組成；面試的時(shí)間也和對面試的重視程度有很大的關(guān)聯(lián)。面試時(shí)間太短不足以對一個(gè)人做出準(zhǔn)確的判斷，因此，在面試成績占相當(dāng)比重的北京大學(xué)，面試的時(shí)間為30分鐘，而其他一些學(xué)校，短的只有10分鐘，這說明面試在這樣的學(xué)校里還更多地是一種形式，沒有突出面試的作用。
通常情況下MBA面試按照以下程序進(jìn)行：
分組排序
考官一般由本校教授們組成，某些高校象北大還會有一些外企的總裁或人事總監(jiān)來擔(dān)任,考官們分成若干面試小組,通常每個(gè)小組由三人組成,有一人專門負(fù)責(zé)筆錄�？忌彩欠殖蓭着ú煌呐卧诓煌瑫r(shí)段面試），每一批由若干人組成，先抽簽，決定各人分在哪一組，然后每個(gè)人就到相應(yīng)的第X面試組去面試。每個(gè)人的時(shí)間是25—30分鐘。也有較短的，15分鐘左右�！ �
自我介紹
一般上來先讓你用中文或英文做一下自我介紹。問這個(gè)問題的目的有兩個(gè)：一、考官在面試了許多考生后一般不愿再仔細(xì)的去看你的簡歷，讓你自己說說省了他的麻煩。二、讓你穩(wěn)定一下情緒，消除緊張感。對這個(gè)問題的保守回答應(yīng)該還是簡要的說一下自己的工作經(jīng)歷即可，不要涉及自己的別的什么想法。
抽題
桌上擺著幾個(gè)信封，一般情況是三個(gè)信封。每一個(gè)信封里都有扣向桌子的若干紙條，你被要求依次從三個(gè)信封中抽出一個(gè)紙條，并回答上面的問題。不同信封里的紙條上的問題屬于不同的類型。一個(gè)類型是看你是否具備基本的表達(dá)能力，只要能講流利的普通話，口齒清楚，思路清晰，就能答上來。另一個(gè)類型是假定你處于一個(gè)管理者的位置，面臨一個(gè)非常tough的處境，要你想出解決辦法。第三種類型是綜合的，很隨機(jī)的，一般事先準(zhǔn)備不了。也有的院校干脆讓你從桌子上的一堆紙條中抽題。抽的紙條中有三道題，任選兩道回答，你可以選擇回避你最不熟悉的問題。如果第一次抽的紙條上的題都答不上來，還可以抽第二次、第三次，但是分?jǐn)?shù)要分別打90%、80%的折扣。所以爭取第一次就要回答好。面試抽簽的問題的范圍確實(shí)比較廣，什么內(nèi)容都有點(diǎn)。這個(gè)準(zhǔn)備是準(zhǔn)備不來的，就要平時(shí)知識面廣，關(guān)心時(shí)事，遇到問題多思考，對日常學(xué)習(xí)工作中的事物要有自己的認(rèn)識。
