學院概況：
湖北工業(yè)大學計算機學院成立于2004年9月�，F(xiàn)有專職教師63人，其中副高職稱以上21人，博士22人。學院遵循“以人為本、整合培養(yǎng)、厚德博學、求實創(chuàng)新”的辦學理念，堅持“以培養(yǎng)復合型、創(chuàng)新型的IT業(yè)高級人才”為目標，是學校最有發(fā)展前景的年輕學院之一。
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    學院歷來重視本科教學工作，始終把提高本科教育作為學院工作的重要目標，現(xiàn)設有“計算機科學與技術”、“軟件工程”、“網(wǎng)絡工程”、“數(shù)字媒體”4個本科專業(yè)；2000年獲得“計算機應用技術”碩士點授予權，2001年“計算機應用技術”評為省級重點學科。2005年獲得中職師資“計算機應用技術”碩士點授予權，2006年獲得“計算機技術”工程領域碩士授予權；2006年“計算機應用技術”再次被評為省級重點學科。2010年“計算機科學與技術”一級學科獲碩士授予權，2011年“軟件工程”一級學科獲碩士授予權。
    學院擁有較完善的教學和實驗設施，建有計算機網(wǎng)絡實驗室，計算機硬件實驗室，軟件工程實驗室，計算機信息安全實驗室，數(shù)字媒體實驗室。
    學院堅持以學科建設為核心，堅持教學、科研兩手抓，設有“計算機應用技術研究所”，建有穩(wěn)定的四個研究方向：智能控制與信息處理、計算機網(wǎng)絡、圖形與圖像處理、軟件理論與知識工程。學院共承擔和完成各類項目147項，其中省級及以上縱向項目49項，合作承擔國家自然科學基金6項，橫向項目60項，科研經(jīng)費接近450萬元，獲省級科技進步二等獎1項、三等獎4項。發(fā)表論文700余篇，其中核心期刊85篇，被三大索引收錄328篇，有9篇論文分別獲得武漢市優(yōu)秀科技論文二等獎和三等獎（近三年發(fā)表論文307篇，其中被EI檢索論文154篇，核心期刊論文25篇）。
學院自建院起就開始承辦湖北工業(yè)大學大學生軟件設計大賽，探索出一條以專業(yè)競賽活動積累學生項目實踐經(jīng)驗的道路。學院建有物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新實驗室，為學生科技活動提供了一個與時俱進的科技實踐平臺。在近五年多次獲得國際大學生程序設計大賽亞洲區(qū)賽優(yōu)秀獎；2007年全國機器人大賽三等獎；2009年獲得全國機器人足球比賽三等獎，獲得全國挑戰(zhàn)杯三等獎；2010年獲得全國軟件設計大賽二等獎。
人才引進計劃：

一、國內(nèi)優(yōu)秀博士（后）
　　（一）引進條件
　　1、在國內(nèi)知名大學、研究機構取得博士學位或從事博士后研究的優(yōu)秀博士（后），年齡應在35周歲以下；具有博士學位的教授，年齡應在45周歲以下；具有博士學位的副教授，年齡應在40周歲以下；特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡要求；
　　2、熱愛高等教育事業(yè)，學風端正、治學嚴謹、身心健康，有良好的品格和團隊合作精神。
　�。ǘ�）工作生活待遇
　　1、提供安家費3-8萬元及校內(nèi)福利性住房房源一套，按校內(nèi)職工購房政策購買；校內(nèi)福利性住房到位之前提供過渡性住房一套或租房補貼600元/月；
　　2、對符合教授或副教授聘任條件者，可先聘后評相應專業(yè)技術職務，兌現(xiàn)相應的工資福利待遇；
　　3、若競聘上校內(nèi)學科建設特聘崗位，可享受相應的特殊津貼；
　　4、工科提供科研啟動金4-9萬元，其他學科提供科研啟動金1.5-3萬元。
二、其他博士（后）
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　�。ㄒ唬┮�進條件
　　1、第一學歷為全日制大學本科學歷的博士（后），年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡和第一學歷要求；
2、熱愛高等教育事業(yè)，學風端正、治學嚴謹、身心健康，有良好的品格和團隊合作精神。
   （二）工作生活待遇
　　1、提供校內(nèi)福利性住房房源一套，按校內(nèi)職工購房政策購買；校內(nèi)福利性住房到位之前提供過渡性住房一套或租房補貼600元/月；
　　2、工科提供科研啟動金3萬元，其他學科提供科研啟動金1萬元。
三、具體崗位
智能控制與信息處理方向  2人
分布式網(wǎng)絡方向          2人
數(shù)字媒體技術            1人
軟件理論與知識工程      2人
溫馨提示：
　　1. 申請人可通過互聯(lián)網(wǎng)或郵寄、傳真向我校人事處提出應聘申請，亦可由同行專家或親友代為推薦；
　　2. 申請人應提供以下材料：
　　（1）個人基本情況：內(nèi)容包括個人簡歷、博士期間學習成績和博士論文題目、自我評價、獎懲情況、本科及以上學歷學位證書復印件（應屆畢業(yè)生提供可以獲得學位的證明）、任職資格證書復印件等證明材料。
　�。�2）主要學術成就：近五年發(fā)表的學術論文（附查新證明）和科研成果目錄一份以及獲獎情況。
　　（3）高層次人才還需提供到崗后的工作計劃和設想，并明確有無其他工作生活等條件要求。
  3.聯(lián)系人： 楊楠  電話：02788021763  18986287041   郵箱：nemo8305@126.com