經(jīng)批準(zhǔn)，安慶市直事業(yè)單位2008年面向社會公開招聘工作人員71名。根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號令）、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈安慶市市直事業(yè)單位公開招聘和選調(diào)人員辦法(試行)〉的通知》（宜政辦發(fā)〔2008〕1號）精神，經(jīng)研究，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計劃
市直面向社會公開招聘指標(biāo)為71名，另外代縣（市、區(qū)）招聘3人。
具體招考職位、人數(shù)、資格條件等見《安慶市直事業(yè)單位2008年公開招聘工作人員職位簡章》。
二、報考基本條件
1、具備招聘職位需要的專業(yè)技術(shù)知識；
2、政治堅定、品行端正、遵紀(jì)守法；
3、具有國家承認(rèn)且符合職位要求的學(xué)歷與能力；
4、具有擬報考職位所需的資格條件；
5、身體健康。
6、報考年齡以《安慶市直事業(yè)單位2008年公開招聘工作人員職位簡章》為準(zhǔn)（具體計算截止到2008年1月1日）
三、招聘方法和步驟
按照制定方案，發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢和考核，公示初選人員名單，辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
<一>公告發(fā)布
招聘公告擬在《安慶日報》上刊登，并在安慶人事編制網(wǎng)（www.aqrs.gov.cn）、安慶人才網(wǎng)(www.aqrc.net,www.aqrc.com)以及有關(guān)網(wǎng)站公開發(fā)布。
<二>報名
報名工作由市人事局統(tǒng)一組織，各招聘單位負(fù)責(zé)本單位報名登記以及資格初審工作。
報名時間:2008年7月3日-4日
報名地點：安慶人才市場二樓大廳（市府路7號，市政府南面）
報名時，應(yīng)聘者應(yīng)攜帶下述材料：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎證書、資格證書、職稱證書原件及復(fù)印件，同底版一寸照片三張。屬全日制2008年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。在職人員應(yīng)持有用人單位同意報考證明；屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2008年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的社會在職人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及"2008年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)"的書面證明和各科"成績單"，及有關(guān)證件材料報名。報名時繳納筆試報名費(fèi)90元。
每位報考人員限報一個職位，報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到3：1的比例方可開考，特殊職位達(dá)不到上述比例要求的，經(jīng)市人事局、市監(jiān)察局、各招聘單位主管部門共同商定同意后，方可開考。
<三>資格審查
各單位對照報考條件對報考者的報考資格逐一進(jìn)行審查，并由經(jīng)辦人員簽署審查意見，單位蓋章同意后統(tǒng)一報市人事局復(fù)審。
<四>筆試
1、筆試科目：職業(yè)能力測試、所報考專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)知識（具體見《安慶市直事業(yè)單位2008年公開招聘工作人員職位簡章》）。每科滿分為100分，按5：5權(quán)重合成計算筆試成績。
2、筆試時間： 2008年7月19日
8：00 -10：00 職業(yè)能力測試
10：30-12：30 專業(yè)基礎(chǔ)知識
筆試地點見準(zhǔn)考證；
報考人員于2008年7月18日持身份證（原件）到原報名地點（安慶人才市場二樓大廳）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
<五>面試
1、依照筆試成績，從高分到低分，按照招聘人數(shù)1：3的比例，確定面試對象。
2、根據(jù)各不同專業(yè)，采取不同的面試方法。具體方法另行通知。
3、面試工作由市人事局會同各招考單位的主管部門共同組織。
4、筆試成績與面試成績按規(guī)定權(quán)重（不同專業(yè)權(quán)重比例見《安慶市直事業(yè)單位2008年公開招聘工作人員職位簡章》）進(jìn)行合成得出總分，并從高分到低分排序，按招考指標(biāo)等額確定體檢考核對象。
<六>體檢考核
體檢工作在指定的二甲以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己斯ぷ饔芍鞴懿块T會同招考單位組織進(jìn)行。體檢、考核不合格的，在本職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
<七>公示
體檢、考核工作結(jié)束后，各招考單位將擬聘用人員名單報市人事局，并在安慶人事編制網(wǎng)（www.aqrs.gov.cn）上公示一周，公示無異議后，再正式辦理聘用手續(xù)。
四、聘用人員待遇
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）精神，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)的人事代理服務(wù)。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
聘用人員試用期為一年（在職人員為6個月），試用期滿后，考核合格者，正式予以聘用，聘用人員享受本單位同類人員同等待遇，檔案及其各種關(guān)系實行社會化管理。
五、紀(jì)律要求
此次招考工作由市人事局統(tǒng)一組織，并會同各招聘單位主管部門共同實施，在市監(jiān)察局的全程監(jiān)督下進(jìn)行，按照"公平、公開、競爭、擇優(yōu)"的原則，實行崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制。
聯(lián)系電話：安慶市人事局 0556-5347221，5347240；
安慶市監(jiān)察局 0556-5346301
安慶市人事局
二OO八年六月十六日
