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保定市博野縣教育系統(tǒng)招聘47名教師信息

時間:2012-02-07 09:51:00   來源:無憂考網     [字體: ]
為滿足我縣事業(yè)單位用人需要,經縣政府研究,市人事局批準,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘名額

公開招聘事業(yè)單位工作人員共144名。其中:教育系統(tǒng)教師47名(其中26名英語教師),鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣站農業(yè)技術員35名?h醫(yī)院專業(yè)技術人員15名,中醫(yī)院專業(yè)技術人員5名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員42名。

二、招聘范圍及條件

1、保定市區(qū)及轄區(qū)各縣(市、區(qū))戶籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、應往屆普通類大中專畢業(yè)生(教育系統(tǒng)含2012年畢業(yè)生)及具有與招聘職位要求相適應的職業(yè)資格、專業(yè)技能條件;年齡原則上不超過35周歲,1977年1月1日以后出生。

5、適應職位要求的身體條件;

6、具備職位所需要的其他條件。

受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員,不得應聘。應聘人員不能報與本人有應回避親屬關系的職位。

三、招聘程序與方法

(一)報名與資格審查

1、報名地點:博野縣人力資源和社會保障局辦公室。聯(lián)系電話:8326176。

2、報名時間:2012年2月3日至2月12日

3、報名方式:采取應聘者本人現(xiàn)場報名,應聘者須提供本人畢業(yè)證、就業(yè)報到證、身份證、戶口本(或戶口遷移證)等相關證明原件及復印件各一份,近期彩色 2寸免冠同版照片三張。并填寫《博野縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式2份。應聘者只限報一個職位。報名時需交納報名考務費200元。

4、資格審查:縣招聘辦公室對報名應聘人員進行資格審查。

某一崗位報名應聘人員與招聘計劃不足3:1時,則取消該招聘崗位。

(二)筆試

筆試具體時間另行通知。筆試科目為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗,兩科合為一張試卷。主要考試內容為寫作知識、政治理論、經濟知識、法律知識、公民道德與職業(yè)道德等相關內容。職業(yè)能力測試主要是職業(yè)能力基礎知識。滿分為100分。

筆試結束后公布考試成績。筆試合格分數(shù)線由縣招聘辦根據(jù)用人計劃和考試成績確定,達到筆試合格線的人員,按參加面試人員與用人計劃3:1的比例從高分到低分確定面試人選。遇有自動棄權的按成績依次遞補。

(三)面試

由縣招聘辦具體負責組織。每個面試評審組由七名評委構成。面試室設一名紀檢人員進行現(xiàn)場監(jiān)督,評委由招聘辦聘請具備評委資格的人員擔任。面試成績滿分為100分。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,按職位從高分到低分的順序確定參加體檢人員。

(四)體檢

按照職位數(shù)量與參加體檢人員1:1的比例,確定體檢人員。

個人總成績并列的,優(yōu)先進入體檢的順序為:筆試成績較高者、學歷較高者、畢業(yè)時間較早者。遇有體檢不合格或自動棄權的按綜合成績依次遞補。

體檢由縣招聘辦公室組織,指定一所縣級醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知。按體檢項目據(jù)實繳納體檢費。
(五)考核

采取查閱檔案和實地考查的方法,由用人單位組織對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核,并對擬聘人員資格條件進行復查?己瞬缓细裾,不得遞補。

(六)公示

縣招聘辦公室提出擬聘人員名單,報縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意后進行公示,公示期為7個工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示結束后,對公示無問題的,或有舉報經查不影響聘用的,由縣人力資源和社會保障局核發(fā)《博野縣事業(yè)單位招聘工作人員錄取通知書》,擬聘人員持《博野縣事業(yè)單位招聘工作人員錄取通知書》到人社局干部股辦理聘用有關手續(xù)。公開招聘人員,按規(guī)定實行試用期制度,新招聘人員試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期限內。所聘人員組織統(tǒng)籌安排,不服從組織分配的視為自動棄權。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

四、待遇

衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位為事業(yè)自籌,其他招聘職位為事業(yè)全額。

五、紀律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得聘用到與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也要主動提出回避。

(二)招聘工作的全過程,要做到信息公開,程序公開,結果公開,廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督。

(三)嚴肅招聘紀律。對下列有違反本規(guī)定情形的,必須嚴肅處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2、應聘人員在考核過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考核過程中參與作弊的;

4、違反本方案的其他情形的。

(四)對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本方案招聘的受聘人員,一經查實,解除聘用合同,予以清退。

對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員,按照有關規(guī)定追究責任。

(五)本公告未盡事宜,由領導小組研究決定。

(六)公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。

縣人力資源和社會保障局舉報電話:8326176