新余學(xué)院2012年人才招聘公告

為加強學(xué)院師資隊伍建設(shè)，大力實施“人才強�！睉�(zhàn)略，特面向社會公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才，公告如下：
一、招聘對象
1、兩院院士
2、國家“”人選
3、長江學(xué)者特聘教授
4、國家杰出青年基金獲得者
5、省級學(xué)科帶頭人
6、教授、博士生導(dǎo)師
7、博士研究生
8、具有副高以上職稱人員
9、全日制碩士研究生
10、教學(xué)科研創(chuàng)新團隊
11、其它特殊人才
二、招聘條件
1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，品行端正，作風(fēng)正派；
2、年齡要求。剛性引進：緊缺專業(yè)具有正高職稱人員和博士生導(dǎo)師一般50歲以下；全日制統(tǒng)招博士一般40歲以下；具有碩士以上學(xué)位和副高職稱人 員一般40歲以下（有本專業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先）；全日制碩士研究生一般35歲以下（原則上為“211”校院畢業(yè)生）；其它特殊人才年齡可適當(dāng)放寬。柔性引進 人才年齡可適當(dāng)放寬。
3、具有較高的學(xué)識水平、創(chuàng)新能力和較強的團隊協(xié)作精神，領(lǐng)軍人才應(yīng)在國內(nèi)有一定知名度。
4、身體健康。
三、招聘方式
采取剛性引進與柔性引進相結(jié)合的方式。剛性引進入學(xué)校正式編制；柔性引進人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入，可以帶項目或整個團隊打包引進。根據(jù)項目合作情況可以在我校工作幾年或一年中在我校工作幾個月。
四、招聘計劃
新余學(xué)院2012年引進師資計劃表

單位
名稱 所需專業(yè) 職稱學(xué)歷要求 人數(shù) 備 注
文學(xué)院 古代文學(xué) 博士 1
新聞學(xué) 碩士及以上或副高及以上職稱 1
語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)（文秘語言研究方向）/寫作學(xué)（秘書寫作方向）
/檔案學(xué)（現(xiàn)代文秘與電子政務(wù)方向） 碩士及以上 1
經(jīng)濟
學(xué)院 會計學(xué) 碩士及以上或具有副高以上職稱 2
市場營銷 博士、碩士各1人 2
電子商務(wù) 碩士及以上 1
酒店管理 碩士及以上 1
外國語
學(xué)院 翻譯 碩士及以上 1
機械
工程
學(xué)院 機械制造及其自動化 博士 1
風(fēng)能或節(jié)能減排方向 博士 1
材料加工工程 博士 1
精密儀器及機械（光伏設(shè)備方向） 碩士 1
機械制造類專業(yè)實驗員（數(shù)控加工方向） 本科及以上 2 專職實驗員
電力電子技術(shù)專業(yè)實驗員 本科及以上 1 專職實驗員
醫(yī)學(xué)與生命科學(xué)院 護理學(xué) 碩士及以上 1
康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)
或運動醫(yī)學(xué) 碩士及以上 1 康復(fù)治療學(xué)專業(yè)可放寬至全日制本科
康復(fù)專業(yè)（專職實驗員） 全日制大專及以上 1 專職實驗員
建筑與規(guī)劃學(xué)院 研究生：供熱、供燃氣、通風(fēng)及空調(diào)工程，本科：建筑環(huán)境與設(shè)備工程 碩士及以上 1
研究生：管理科學(xué)與工程，本科：工程造價或工程管理 碩士及以上 3
建筑經(jīng)濟管理/工程造價管理/建筑工程管理。學(xué)科研究方向：管理科學(xué)與工程 本科及以上且具有副高職稱 1 45周歲以下
城市規(guī)劃 碩士及以上 1
土木工程（專職實驗員） 本科及以上 2 專職實驗員
音樂與舞蹈學(xué)院 音樂學(xué)/音樂表演（聲樂方向）


碩士或本科且具有副高及以上職稱（具有高校教師資格證）或本科 1 男性；副高45周歲以下，正高50周歲以下；本科沒有副高及以上職稱者，必須獲中央宣傳部、文化部、教育部聲樂比賽個人三等獎及以上或省宣傳部、文化廳、教育廳聲樂比賽個人二等獎及以上
政法
學(xué)院 思想政治 博士 3
體育
學(xué)院 體育教學(xué)/運動訓(xùn)練/社會體育專業(yè)（籃球方向） 碩士或特別優(yōu)秀本科生 1 男，身高1.85米以上，全國比賽前三名、省級比賽前二名
體育教學(xué)/運動訓(xùn)練/社會體育專業(yè)（體育舞蹈拉丁方向） 碩士或特別優(yōu)秀本科生 1 女，身高1.65米，全國專業(yè)院校以上組別比賽前三名、省級專業(yè)院校以上組別比賽第一名
體育人文 碩士及以上 1 211工程院校畢業(yè)
運動生理方向 碩士及以上 1 211工程院校畢業(yè)
抱石
美術(shù)
學(xué)院 藝術(shù)設(shè)計（新媒體方向） 碩士及以上 1
藝術(shù)設(shè)計（展示方向） 碩士及以上 1
設(shè)計藝術(shù)學(xué)（室內(nèi)設(shè)計方向） 碩士及以上 1
圖書館 圖書館學(xué) 碩士及以上 1
情報學(xué) 碩士及以上 2

新
能
源
學(xué)
院 新能源 教授、博導(dǎo)、院士、人選、博士 2 新能源領(lǐng)域高層次人才
凝聚態(tài)物理（太陽電池研究方向） 博士 1
凝聚態(tài)物理（光伏應(yīng)用產(chǎn)品及光伏電站方向） 博士 1
冶金工程（真空高溫熔煉方向） 博士 1
光熱技術(shù)及應(yīng)用方向 博士 1
光伏工程 碩士 1
物理實驗員（應(yīng)用物理專業(yè)方向1人、無線電物理專業(yè)方向1人） 本科及以上 2 專職實驗員（211大學(xué)本科及以上學(xué)歷、省級物理大賽獲獎?wù)邇?yōu)先考慮）
材料科學(xué)實驗員（無機非金屬材料方向/金屬材料方向）
本科及以上 1 專職實驗員（211或985本科及以上學(xué)歷）
太陽電池及組件實驗員（電力電子技術(shù)專業(yè)方向） 本科及以上 1 專職實驗員（211或985本科及以上學(xué)歷，具有光伏企業(yè)系統(tǒng)公司工作經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先考慮）
化學(xué)實驗員（化學(xué)專業(yè)） 本科及以上 1 專職實驗員（211本科及以上學(xué)歷，校級以上化學(xué)大賽獲獎?wù)邇?yōu)先考慮）

五、待遇
1、兩院院士：年薪150萬元；安家費50萬元；提供160平方米住房，服務(wù)期內(nèi)免房租。在本校工作滿10年后，該住房產(chǎn)權(quán)歸其本人所有；如果 不需要學(xué)校提供免費住房，學(xué)校一次性提供住房補貼40萬元，分5年支付；根據(jù)學(xué)科建設(shè)和科研需要，配備相應(yīng)的科研設(shè)施及平臺，提供科研啟動經(jīng)費400— 500萬元；根據(jù)學(xué)科建設(shè)和科研需要，學(xué)校配備專業(yè)助手和工作秘書，配備工作用車；配偶隨調(diào)，子女安排工作。
2、國家“”人選：年薪100萬元，安家費40萬元；提供160平方米住房，服務(wù)期內(nèi)免房租。在本校工作滿10年后，該住房產(chǎn)權(quán)歸其本 人所有；如果不需要學(xué)校提供免費住房，學(xué)校一次性提供住房補貼40萬元，分5年支付；根據(jù)學(xué)科建設(shè)和科研需要，配備相應(yīng)的科研設(shè)施及平臺，提供科研啟動經(jīng)費200—300萬元；根據(jù)學(xué)科建設(shè)和科研需要，學(xué)校配備專業(yè)助手和工作秘書；配偶隨調(diào)，子女安排工作。
3、長江學(xué)者特聘教授：年薪80萬元；安家費40萬元；提供160平方米住房，服務(wù)期內(nèi)免房租。在本校工作滿10年后，該住房產(chǎn)權(quán)歸其本人所 有；如果不需要學(xué)校提供免費住房，學(xué)校一次性提供住房補貼40萬元，分5年支付；根據(jù)學(xué)科建設(shè)和科研需要，配備相應(yīng)的科研設(shè)施及平臺，提供科研啟動經(jīng)費 200—300萬元；根據(jù)學(xué)科建設(shè)和科研需要，學(xué)校配備專業(yè)助手和工作秘書；配偶隨調(diào)，子女安排工作。
4、國家杰出青年基金獲得者：年薪70萬元；安家費30萬元；提供160平方米住房，服務(wù)期內(nèi)免房租。在本校工作滿10年后，該住房產(chǎn)權(quán)歸其本 人所有；如果不需要學(xué)校提供免費住房，學(xué)校一次性提供住房補貼30萬元，分5年支付；根據(jù)學(xué)科建設(shè)和科研需要，配備相應(yīng)的科研設(shè)施及平臺，提供科研啟動經(jīng) 費100—150萬元；根據(jù)學(xué)科建設(shè)和科研需要，配備專業(yè)助手；配偶隨調(diào)，子女安排工作。
5、省級學(xué)科帶頭人：年薪20萬元人民幣；安家費20萬元；提供160平方米住房，服務(wù)期內(nèi)免房租。在本校工作滿10年后，該住房產(chǎn)權(quán)歸其本人 所有；如果不需要學(xué)校提供免費住房，學(xué)校一次性提供住房補貼30萬元，分5年支付；根據(jù)學(xué)科建設(shè)和科研需要，配備相應(yīng)的科研設(shè)施及平臺，提供科研啟動經(jīng)費 40—60萬元；根據(jù)學(xué)科建設(shè)和科研需要，配備專業(yè)助手；配偶隨調(diào)。
以上特殊人才同時享受一定的政治待遇。特殊人才柔性引進具體待遇由雙方面議。
6、學(xué)校急需的緊缺專業(yè)博士、教授、博士生導(dǎo)師（緊缺專業(yè)根據(jù)我校需求及人才供需情況界定）
（1）不需要學(xué)校安排配偶工作的，享受如下待遇：
①安排住房一套（120平方米，毛坯房），六年服務(wù)期內(nèi)免房租，在校連續(xù)工作10年，產(chǎn)權(quán)歸個人。
②博士、教授文科類科研經(jīng)費5萬元，理工科類15萬元（與科研項目配套使用，科研經(jīng)費的使用按科研處制定的辦法執(zhí)行）；具有教授職稱的博士生導(dǎo)師文科類科研經(jīng)費10萬元，理工科類20萬元（與科研項目配套使用，科研經(jīng)費的使用按科研處制定的辦法執(zhí)行）。
③未取得副高職稱的博士自來校之日起按副高職稱享受校內(nèi)津貼待遇。
④配備工作電腦1臺。
⑤具有博士學(xué)位的六年內(nèi)每月發(fā)給博士學(xué)位津貼700元。
⑥博士、教授六年內(nèi)每月生活補貼500元，博士生導(dǎo)師800元。
⑦博士、教授安家費8萬元，博士生導(dǎo)師15萬元。（分年度支付）
（2）需要安排配偶工作的，配偶的年齡須在45周歲以下，視配偶學(xué)歷情況，除享受上述①—④）項待遇外，在博士學(xué)位津貼、生活補貼、安家費方面可享受下列優(yōu)惠政策：
①配偶學(xué)歷為本科，六年內(nèi)每月發(fā)給博士學(xué)位津貼700元，博士、教授生活補貼每月300元，博士生導(dǎo)師500元；博士、教授安家費4萬元，博士生導(dǎo)師10萬元。
②配偶學(xué)歷為專科，六年內(nèi)每月發(fā)給博士學(xué)位津貼700元，博士、教授生活補貼每月200元，博士生導(dǎo)師400元；博士、教授安家費3萬元，博士生導(dǎo)師7萬元。
③配偶學(xué)歷為中專及以下，六年內(nèi)每月發(fā)給博士學(xué)位津貼700元，博士、教授生活補貼每月200元，博士生導(dǎo)師300元;博士、教授安家費1.5萬元,博士生導(dǎo)師3.5萬元。
7、一般專業(yè)的博士和教授
不安排配偶工作，安家費為5萬元，其它優(yōu)惠待遇與緊缺專業(yè)人員相同；本校教師在職攻讀取得博士學(xué)位回校任教不安排配偶工作，不發(fā)放安家費，不安排住房，享受其它優(yōu)惠待遇。
8、全日制統(tǒng)招碩士研究生
未取得中級職稱碩士自來校之日起按中級職稱享受校內(nèi)津貼待遇。（本校教師在職獲得碩士學(xué)位如未取得中級職稱，可自回校任教之日起按中級職稱享受校內(nèi)津貼待遇）
9、引進團隊人員和國外人員（具有國外學(xué)歷、學(xué)位），其待遇比照上述各類人員待遇向上高套一檔。
六、應(yīng)聘方式
（一）應(yīng)聘者請將電子簡歷及學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、業(yè)績材料電子稿等以附件形式向?qū)W院人事處電子郵箱發(fā)送一份。學(xué)院收到簡歷及相關(guān)電子材料后將及時予以回復(fù)。
（二）應(yīng)聘者須提供的材料：
1、個人簡歷（包括個人基本情況、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、職稱職務(wù)情況）。
2、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、有關(guān)榮譽電子稿（應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的成績單）。
3、科研成果情況，包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況，授權(quán)專利情況等。
4、其它有關(guān)業(yè)績證明材料。
七、聯(lián)系方式
地址：江西省新余市高新區(qū)陽光大道2666號
郵編：338004
聯(lián)系電話：0790—6666026
手機：13979025879
聯(lián)系人：張老師
E-mail：xyxyrsk@163.com