一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘學(xué)科及職數(shù)

 

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有政治權(quán)利的公民。熱愛教育事業(yè)、遵紀(jì)守法招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)和相應(yīng)的教師資格證書。

2、具有履行與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、教育教學(xué)的能力，且身心健康。

3、具有國民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且專業(yè)對口的應(yīng)屆免費(fèi)師范生。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

1、組成以校長為主要負(fù)責(zé)人的學(xué)校招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組；

職責(zé)：全面負(fù)責(zé)學(xué)校招聘工作的安排、部署、實(shí)施、確定及總結(jié)。

2、組成以紀(jì)檢書記為主要負(fù)責(zé)人的學(xué)校招聘監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組；

職責(zé)：主要負(fù)責(zé)面試、專業(yè)考核、筆試、實(shí)踐環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作。

3、組成以各科、學(xué)科帶頭人、骨干教師為主要負(fù)責(zé)人的專家考核小組；

職責(zé)：主要負(fù)責(zé)面試、專業(yè)考核、筆試環(huán)節(jié)的出題、考核、評分工作。

五、招聘工作程序

學(xué)校自主招聘教師具體按六個方面依次進(jìn)行：

資格初審→面試→筆試→擬錄→試用→聘用

1、資格初審

審查應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位、身份證、教師資格證書、獲獎證書等。

2、綜合考核

面試：通過個人形象、語言表達(dá)、文字表達(dá)、普通話、親和力等方面考察；

專業(yè)考核：通過備課、說課、講課、答辯四個環(huán)節(jié)對教學(xué)能力進(jìn)行考核。

3、筆試：每科按高考試卷的難度系數(shù)及分值進(jìn)行筆試，考試時間及成績以該學(xué)科高考成績分值為準(zhǔn)。

4、擬錄：卷面成績加綜合素質(zhì)考評，經(jīng)考核小組綜合評定，按學(xué)校學(xué)科需求不定比例的確定擬錄人員。

5、試用：所有擬錄人員確定為試用。試用期為一學(xué)期。

試用期考核具體細(xì)則見《青海湟川中學(xué)新聘教師考核辦法》進(jìn)行。

6、聘用：試用期滿，經(jīng)《青海湟川中學(xué)新聘教師考核辦法》考核合格者納入學(xué)校崗位職數(shù)。