一、擬招聘崗位及相關(guān)要求
詳見附件。
二、應(yīng)聘材料
1．書面申請書
2．本人簡歷
含個人詳細(xì)信息、受教育經(jīng)歷及工作經(jīng)歷（如有工作經(jīng)歷）。
3．相關(guān)證件
在學(xué)期間的學(xué)習(xí)成績登記表、計(jì)算機(jī)等級證書、英語等級證書和相關(guān)獲獎證書復(fù)印件。
4．科研成果
主要論文論著目錄（請注明期刊名稱、年、卷、期、起止頁碼）等材料。
5．導(dǎo)師推薦信。
6．本人聯(lián)系電話、地址、郵政編碼、電子郵箱。
三、招聘程序
1．應(yīng)聘材料投遞。應(yīng)聘人員與我校人事處和相應(yīng)用人單位所指定的聯(lián)系人取得聯(lián)系，并將應(yīng)聘材料投遞給人事處聯(lián)系人和相應(yīng)用人單位聯(lián)系人。
2．用人單位初選。用人單位負(fù)責(zé)對擬引進(jìn)的人員所提供的應(yīng)聘材料及其思想政治表現(xiàn)、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行綜合評議，提出意見報(bào)人事處。
3．人事處初審。根據(jù)應(yīng)聘者投遞的材料和所在單位的意見，由人事處進(jìn)行初步審查。
4．學(xué)校審批。人事處負(fù)責(zé)將用人單位的考核意見及人事處的初審意見報(bào)學(xué)校黨政聯(lián)席會審批。
5．上級主管部門審批。學(xué)校研究通過后，報(bào)上級主管部門最終審批。
四、求職截止日期
2012年6月30日。


相關(guān)附件：
·西藏大學(xué)2012年教學(xué)科研單位引進(jìn)人才需求計(jì)劃表.xls
·藏大高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法（2011年5月23日）.doc