為提高我縣醫(yī)療服務(wù)水平，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和原山西省人事廳和衛(wèi)生廳印發(fā)的《山西省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)新進(jìn)人員公開(kāi)招聘暫行辦法》等有關(guān)文件精神，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘60名醫(yī)護(hù)人員，補(bǔ)充到縣級(jí)醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及名額
1、縣人民醫(yī)院20名：
醫(yī)生10名，護(hù)士6名，藥劑1名，檢驗(yàn)2名，影像1名。
2、縣中醫(yī)院10名：
醫(yī)生7名，護(hù)士2名，藥劑1名。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院30名:
醫(yī)生20名，護(hù)士6名，藥劑3名，檢驗(yàn)1名。
三、招聘條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為。
2、報(bào)考人員須具有崗位所需的專業(yè)或技能條件：
（1）報(bào)考醫(yī)生崗位的須為全日制大專及以上學(xué)歷，現(xiàn)戶口所在地須為曲沃縣或曲沃籍生源。
（2）報(bào)考護(hù)士崗位的須為全日制中專及以上學(xué)歷，現(xiàn)戶口所在地須為曲沃縣或曲沃籍生源。
（3）報(bào)考藥劑、檢驗(yàn)、影像崗位的須為相應(yīng)專業(yè)的全日制大專及以上學(xué)歷，現(xiàn)戶口所在地須為曲沃縣或曲沃籍生源；
3、醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生且具有相應(yīng)資格證書(shū)的免業(yè)務(wù)理論測(cè)試，直接進(jìn)入實(shí)踐技能測(cè)試，戶籍不受限制。實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)合格者擇優(yōu)聘用。
4、報(bào)考人員的年齡不超過(guò)35周歲（1976年1月1日以后出生）；
5、已被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄用為工作人員的不得報(bào)考，大學(xué)生村干部工作兩年以上可以報(bào)考；
6、身體健康，符合國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
四、公開(kāi)招聘程序
（一）制定招聘工作方案。
（二）發(fā)布招聘公告：分別在縣政府門戶網(wǎng)站、縣電視臺(tái)、縣人事人才網(wǎng)（www.qwrsrc.cn）和縣委門前發(fā)布公告。
（三）報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月17日至22日下午6時(shí)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：曲沃縣人事考試中心（縣委后樓126房間，聯(lián)系電話：4525623）。
3、報(bào)名要求：實(shí)行定向報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位。
4、報(bào)名費(fèi)：每人100元。
（四）資格審查
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，必須由本人親自報(bào)名、填表、留指紋，并進(jìn)行數(shù)碼照相，不得由他人代替。需提交本人檔案、報(bào)到證原件，畢業(yè)證、資格證書(shū)、身份證及戶口本原件及復(fù)印件各一份，近期同底一寸免冠彩照兩張。經(jīng)上網(wǎng)查詢，審查符合報(bào)考條件者，填寫(xiě)報(bào)名登記表，即可參加招聘考試。資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程，凡提供虛假信息或有作弊行為者，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消其資格。
（五）考試辦法及內(nèi)容
考試包括業(yè)務(wù)理論測(cè)試和實(shí)踐技能測(cè)試。業(yè)務(wù)理論測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的60%，實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
1、業(yè)務(wù)理論測(cè)試：采取閉卷方式進(jìn)行，并按所報(bào)崗位分別出題。滿分為100分，時(shí)間120分鐘。
（1）考試內(nèi)容：
醫(yī)生崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)醫(yī)學(xué)法律法規(guī)等；
護(hù)士崗位：基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、相關(guān)醫(yī)學(xué)法律法規(guī)等；
藥劑崗位：藥學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)醫(yī)學(xué)法律法規(guī)等；
檢驗(yàn)崗位：檢驗(yàn)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)醫(yī)學(xué)法律法規(guī)等；
影像崗位：醫(yī)學(xué)影像學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)醫(yī)學(xué)法律法規(guī)等。
（2）開(kāi)考比例：報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)3：1方能開(kāi)考，如達(dá)不到比例，則按照規(guī)定相應(yīng)調(diào)減或取消招聘崗位。
（3）考試時(shí)間與地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2、實(shí)踐技能測(cè)試：業(yè)務(wù)理論測(cè)試結(jié)束后，各崗位從高分到低分，按招聘名額1：2比例確定實(shí)踐技能測(cè)試人員。實(shí)踐技能測(cè)試滿分100分，時(shí)間10分鐘。實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)不合格者不予聘用。
實(shí)踐技能測(cè)試的具體方案另行制定。
（六）總成績(jī)及預(yù)錄辦法
參加考試人員總成績(jī)（總成績(jī)=業(yè)務(wù)理論測(cè)試成績(jī)×60%＋實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)×40%），總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
預(yù)錄辦法：進(jìn)入實(shí)踐技能測(cè)試階段的人員，報(bào)考醫(yī)生、影像崗位具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)合格者優(yōu)先預(yù)錄，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格次之（報(bào)考中醫(yī)院醫(yī)生崗位的中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)的考生，在同等條件下優(yōu)先預(yù)錄）；報(bào)考藥劑崗位具有藥劑師資格且實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)合格者優(yōu)先預(yù)錄，藥劑士資格次之；報(bào)考檢驗(yàn)崗位具有檢驗(yàn)師資格且實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)合格者優(yōu)先預(yù)錄，檢驗(yàn)士資格次之；報(bào)考護(hù)士崗位具有護(hù)師專業(yè)技術(shù)資格且實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)合格者優(yōu)先預(yù)錄，護(hù)士專業(yè)技術(shù)資格次之。各崗位符合優(yōu)先預(yù)錄資格者，若不足或超過(guò)招聘崗位名額，按總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定考核、體檢人員。各崗位最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列者，有資格證者優(yōu)先，本縣臨時(shí)在崗者優(yōu)先，學(xué)歷高者優(yōu)先。
（七）考核
對(duì)通過(guò)考試的應(yīng)聘人員，對(duì)其思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力，有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。
（八）體檢
按照國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行身體檢查。
因考核與體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按所缺崗位，由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（九）公示
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映情況，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名反映且不能提供具體線索的一般不予受理。
（十）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
（十一）實(shí)行試用期制度。
試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
五、待遇及條件
1、受聘人員享受差額事業(yè)單位工資福利待遇。
2、受聘人員須在聘用單位服務(wù)八年以上，否則視為違約。
3、受聘人員須三年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘工作要做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，并接受廣大考生及社會(huì)各界的公開(kāi)監(jiān)督。
（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，有違反下列規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試、考核、體檢等過(guò)程中作弊的；
3、招聘工作人員指使，縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目以及影響招聘工作公開(kāi)、公正的。
未盡事宜由曲沃縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

曲沃縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年十一月十六日

http://www.quwo.gov.cn/ZwgkViwe.asp?ArticleID=2556