考試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　　1、筆試。筆試按綜合性工作崗位和特殊性工作崗位分為兩組進(jìn)行，采取閉卷考試方式。筆試內(nèi)容為《申論》和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，不指定輔導(dǎo)資料�？荚嚂r(shí)間《申論》120分鐘、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》100分鐘，每科卷面滿分100分。筆試命題和閱卷委托專門的考試機(jī)構(gòu)承辦。

　　筆試成績計(jì)算方法：《申論》成績的50%和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績的50%相加為筆試成績。

　　考試結(jié)束后，公示筆試成績，每組根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人選。進(jìn)入面試的后一名如出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，一、二本考生優(yōu)先進(jìn)入面試。

　　2、面試。面試分二組進(jìn)行，綜合性工作崗位為一組、特殊性工作崗位為一組。參加面試人員憑《準(zhǔn)考證》、《面試通知單》和有效居民身份證進(jìn)行面試。面試主要是考察應(yīng)試者的實(shí)踐能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、思想素質(zhì)、儀態(tài)儀表等，滿分100分。面試評(píng)委聘請(qǐng)外地的專業(yè)面試考官擔(dān)任。面試結(jié)束后，公示面試成績。

　　3、考試總成績。筆試成績的60%和面試成績的40%相加即為考試總成績。每面試組依考試總成績由高分到低分取前十五名確定為復(fù)審人選。每面試組進(jìn)入復(fù)審的后一名遇有考試總成績相同的，按一本、二本、三本的順序優(yōu)先確定為復(fù)審人選;學(xué)歷批次再相同的，筆試成績高的優(yōu)先確定為復(fù)審人選;筆試成績?cè)傧嗤�的，《申論》成績高的�?yōu)先確定為復(fù)審人選;《申論》成績?cè)傧嗤�的，同時(shí)進(jìn)入復(fù)審。

　　4、畢業(yè)研究生免除筆試，單獨(dú)進(jìn)行面試。