考試分為筆試和面試。

　�。ㄒ唬� 筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，兩科總分200分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　職員崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，考試內(nèi)容主要參考重慶出版社出版的重慶市事業(yè)單位招聘工作人員考試復(fù)習(xí)資料（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》），每科分值100分。

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，每科分值100分�！秾�(zhuān)業(yè)知識(shí)》科目測(cè)試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　（二）面試

　　按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例（特殊緊缺崗位除外），根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選；若某崗位最后一名面試人選成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試總分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)60分及以上為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢對(duì)象。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及區(qū)人力社保局備案。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄈ�）總成績(jī)計(jì)算方式

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60％+面試成績(jī)×40％