為適應(yīng)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步吸納優(yōu)秀人才從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，不斷提高全縣醫(yī)療服務(wù)水平，根據(jù)《柳河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。為使招聘工作有序進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘崗位及數(shù)量
衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘25名各類專業(yè)技術(shù)人員，其中，疾病預(yù)防控制中心3名，中醫(yī)醫(yī)院22名（詳情見招聘崗位設(shè)置表）。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
2、實(shí)行“設(shè)定崗位、對(duì)口報(bào)名、統(tǒng)一考試”的原則。
3、采取筆試、面試與考核相結(jié)合的原則。
三、招聘基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為，近兩年內(nèi)未發(fā)生過醫(yī)療技術(shù)事故。
2、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和較強(qiáng)的專業(yè)技能。
3、報(bào)考人員應(yīng)具備全日制�？埔陨蠈W(xué)歷，�？茖W(xué)歷同時(shí)需具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，全日制本科以上學(xué)歷可暫不要求。（詳見招聘崗位設(shè)置表）。
4、身體健康，具有正常履行醫(yī)療崗位工作要求的身體條件。
5、年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜
1、全縣統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2011年10月10日—10月12日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：柳河縣人力資源和社會(huì)保障局一樓（人力資源市場(chǎng)）。
3、報(bào)名時(shí)須攜帶的證件：符合報(bào)考條件的人員，須持本人正式有效身份證、學(xué)歷證書、相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)攜帶3張近期小2寸同底版免冠彩色照片。
4、崗位確定：按照崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1:3的比例核定招考計(jì)劃。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，將按照1:3的比例逐步核減招聘崗位數(shù)量，直至取消。
5、經(jīng)縣發(fā)展和改革局批準(zhǔn)，向報(bào)名者每人收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)240元。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
1、筆試
筆試采取閉卷的方式，實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分，不及格者不能進(jìn)入面試。
考試內(nèi)容
衛(wèi)生類：
（1）基礎(chǔ)理論和基本知識(shí)。內(nèi)容包括：解剖、病理、藥理、生理、生化、組織胚胎、流行病、微生物、免疫學(xué)、診斷學(xué)等（40分）；
（2）專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能（55分）；
（3）醫(yī)學(xué)相關(guān)的法律法規(guī)（5分）。
財(cái)會(huì)類：
（1）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；
（2）會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。
衛(wèi)生事業(yè)管理類：
（1）衛(wèi)生事業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí);
（2）衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)知識(shí)。
2、面試
面試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。在筆試成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分合并計(jì)算為總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)各占40%。對(duì)于總成績(jī)相同的考生按照筆試、面試成績(jī)的順序擇優(yōu)確定名次。如果考生放棄擬聘資格，則在后續(xù)考生中擇優(yōu)遞補(bǔ)。
3、考試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2011年10月16日考試地點(diǎn)：柳河縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)
面試時(shí)間：2011年10月22日考試地點(diǎn)：柳河縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)
六、體檢、考核、聘用
1、對(duì)考試成績(jī)?cè)诩案窬�以上人員，依據(jù)成績(jī)，以1:1的比例按報(bào)考崗位從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢人選確定后，由人力資源和社會(huì)保障局指定醫(yī)院，統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，出現(xiàn)體檢不合格的依次遞補(bǔ)。
2、體檢合格后，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)考核工作。經(jīng)體檢、考核合格的，最終確定為擬聘用人選，并公示7天。公示無異議后，按照柳人聯(lián)字[2006]2號(hào)文件要求，用人單位與被聘用人員簽訂聘任合同，由縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證并實(shí)行人事代理，核定檔案工資等手續(xù)。
3、事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
七、考試紀(jì)律
1、通知時(shí)效：招聘工作期間，在縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出考試、體檢及其它通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。
2、為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用同一崗位下一名及格線以上人員。如果順延人員不符合條件的，則取消該招聘崗位。
3、從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

咨詢電話：7252306，7223541
附：2011年柳河縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表


柳河縣人力資源和社會(huì)保障局柳河縣衛(wèi)生局

二0一一年八月十五日


附件下載：../gonggao/2011年柳河縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘人員專業(yè)崗位設(shè)置表.doc

http://www.lhxrsj.gov.cn/show.aspx?id=769&cid=60