簽訂聘用合同

考試、考核、體檢合格的人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，由用人單位提出聘用意見，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。

對(duì)本次招聘的人員實(shí)行聘用制管理，實(shí)行試用期制度。在試用期間執(zhí)行試用期工資，交納事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其它保險(xiǎn)按招聘單位統(tǒng)一執(zhí)行情況辦理。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為：碩士研究生及以上學(xué)歷1500元，本科學(xué)歷1300元，大專學(xué)歷1100元。

試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月；受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期為12個(gè)月。