根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定組織實(shí)施縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障事務(wù)所公開招聘工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位性質(zhì)、規(guī)格及招聘后待遇
縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心為縣人力資源和社會(huì)保障局所屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障事務(wù)所在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心掛牌，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）所屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。
應(yīng)聘人員被招聘后享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位全額財(cái)政撥款的相關(guān)工資待遇。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
三、招聘崗位、計(jì)劃及專業(yè)要求
此次招聘均為專業(yè)技術(shù)崗位。
縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心：
崗位代碼RS001，計(jì)劃招聘6人，專業(yè)不限；
崗位代碼RS002，計(jì)劃招聘1人，財(cái)會(huì)類專業(yè)；
崗位代碼RS003，計(jì)劃招聘1人，計(jì)算機(jī)應(yīng)用類專業(yè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障事務(wù)所：
崗位代碼RS004，計(jì)劃招聘8人，專業(yè)不限；
崗位代碼RS005，計(jì)劃招聘7人，專業(yè)不限。
總計(jì)23人。
各崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)的比例應(yīng)等于或大于2:1，達(dá)不到公告規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至符合規(guī)定的比例。
四、招聘條件
具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)按上述崗位要求，年齡為1976年1月1日以后出生，且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的普通高校學(xué)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
時(shí)間：2011年10月12日、13日、14日、17日、18日（上午8:30-12:00；下午3:00-6:00）
地點(diǎn)：縣人社局（縣委黨校后院）
要求：①報(bào)名時(shí)必須提供本人畢業(yè)證、身份證原件和復(fù)印件、近期免冠同底版一寸彩照6張，在職人員還需提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明；②填寫《靈璧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（見(jiàn)附件）；③填表時(shí)"報(bào)名崗位"一欄須填寫崗位代碼，每人限報(bào)一個(gè)崗位，屆時(shí)以該代碼崗位報(bào)名人員為單位排定考試分?jǐn)?shù)、確定體檢、考察和擬聘對(duì)象。④報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
繳費(fèi)：按省物價(jià)局、省財(cái)政廳有關(guān)文件規(guī)定收取。
（二）筆試
統(tǒng)一筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，一張?jiān)嚲�，�?:4比例設(shè)定分值，滿分100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、閱讀理解、資料分析、計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)和寫作等；專業(yè)知識(shí)主要內(nèi)容以勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障知識(shí)為主。
設(shè)定筆試低控制合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
1、2011年10月22日（下午6:00前）考生憑本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
2、筆試時(shí)間：2011年10月23日上午8:30--10:30。
3、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
4、筆試加分：大學(xué)生"村官"、"三支一扶"人員報(bào)考的，符合條件者按政策規(guī)定筆試成績(jī)加2分。報(bào)名時(shí)由本人一并提供安徽省大學(xué)生"村官"證書或由縣級(jí)以上組織人事部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國(guó)"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生"三支一扶"服務(wù)證書，逾期不予接收。
（三）面試
1、對(duì)筆試成績(jī)?cè)诤细窬�以上的按各崗位報(bào)名人員從高分到低分排序，按照面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)不高于2：1的比例確定面試對(duì)象。若后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試。
2、面試成績(jī)滿分為100分。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）計(jì)算考試總成績(jī)
筆試和面試成績(jī)按照6:4的比例加權(quán)合成為考試總成績(jī)。若尾數(shù)出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)，四舍五入后保留兩位小數(shù)。
（五）體檢和考察
按照考試總成績(jī)從高分到低分排序，按與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，按下列順序取舍：A、筆試成績(jī)（含加分）高的優(yōu)先；B、筆試成績(jī)中專業(yè)知識(shí)分值高的優(yōu)先；C、學(xué)歷高的優(yōu)先。
體檢和考察按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因不合格出現(xiàn)缺額的，按各崗位報(bào)名人員的考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示、擬定崗位和審批聘用
對(duì)體檢、考察合格的人員，在"靈璧縣人民政府網(wǎng)站"和"靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站"上按規(guī)定公示7天，對(duì)公示無(wú)異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，擬聘人員須與單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。具體聘用崗位及等級(jí)按崗位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查
本次招聘工作在縣人社系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣委組織部共同組織實(shí)施。同時(shí)開通咨詢和舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任；對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定予以處理。
七、其他事宜
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書�？h人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
為提高效率、減少程序，縣人力資源和社會(huì)保障局招聘公益性崗位人員工作借此一并進(jìn)行。具體辦法是：對(duì)在此次公開招聘中的所有落聘人員，根據(jù)個(gè)人意愿，按照從高分到低分順序選取前40名作為公益性崗位的擬聘人員，簽訂聘用合同。公益性崗位人員每月工資800元，按規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
本《公告》由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0557-6021161（縣人力資源和社會(huì)保障局）
舉報(bào)電話：0557-6037061（縣紀(jì)檢委信訪室）


中共靈璧縣委組織部
靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局
二O一一年九月二十八日
相關(guān)附件:
附件.doc

http://zwgk.ahsz.gov.cn/xxgkweb/showGKcontent.aspx?xxnr_id=69428