考試
1、筆試
時(shí)間：另行通知。
內(nèi)容：醫(yī)學(xué)臨床基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)及基本技能。
地點(diǎn)：另行通知。
未完成所有筆試科目并未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)?cè)谫F州人事人才網(wǎng)上公布。
2、面試
凡參加筆試者均可參加面試。
時(shí)間：另行通知。
地點(diǎn)：另行通知。
面試內(nèi)容：主要測(cè)試相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)、英語(yǔ)表述、語(yǔ)言表達(dá)，溝通能力、邏輯思維、板書(shū)及對(duì)崗位的適應(yīng)性等。
未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績(jī)?cè)谫F州人事人才網(wǎng)上公布。
3、總成績(jī)計(jì)算
考試分為筆試和面試，考生總成績(jī)按百分制折算后，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)?cè)谫F州人事人才網(wǎng)上公布。

體檢
總成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入體檢及以下環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。
體檢在貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院體檢中心進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。


考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源與社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6、被開(kāi)除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員；
8、截止2011年10月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人事人才網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。


辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說(shuō)明
紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。聯(lián)系電話(huà)：6831149、6772183（人事處），6815355（紀(jì)檢辦）