1、筆試
（1）筆試內(nèi)容：醫(yī)學基礎理論知識，滿分為100分。
（2）筆試時間和地點：具體時間、地點及要求另行通知。
（3）筆試形式。采取閉卷考試，時間為120分鐘。
（4）筆試成績：按四舍五入保留小數(shù)點后2位。在白云信息網(wǎng)和廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。
2、面試
（1）確定面試對象。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照招聘崗位1：5的比例確定面試對象。
報考副高級專業(yè)技術(shù)崗位免筆試，直接進入面試。
（2）面試時間和地點另行通知。
（3）專業(yè)性面試：以臨床基礎技能為主。
（4）面試成績當場書面通知考生。面試成績滿分為100分。
3、綜合成績
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績；副高級專業(yè)技術(shù)崗位以面試成績?yōu)榭偝煽�。考試總成績合格分�?shù)線為60分，低于60分的不予聘用。
（三）體檢
按招聘職位人數(shù)1：1的比例依考試總成績高低順序確定體檢對象。如出現(xiàn)總成績相同，不能按招聘職位確定體檢對象的，則依面試成績高低順序確定。體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。
（四）考核
由用人單位按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》的要求對體檢合格者進行考核，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學歷情況、計劃生育情況、業(yè)務能力、工作實績等，并核實其是否具備報考資格。考核不合格的，取消聘用資格。
（五）聘用
考核合格的，確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在白云信息網(wǎng)和廣州市人力力資源和社會保障局網(wǎng)公示7個工作日，公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，可依次遞補體檢人選�？疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫�，也可依次遞補考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察和錄用人選，由招聘單位研究提出意見。
屬農(nóng)業(yè)戶口的，須轉(zhuǎn)成非農(nóng)業(yè)戶口方能聘用。被聘用的人員實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為3個月，應屆畢業(yè)生和工齡未滿一年的社會人員試用期為一年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿合格正式聘用的，按招聘職位中標明的崗位等級予以確定崗位等級，并享受相應的工資福利待遇。有關(guān)工齡計算按《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡計算有關(guān)問題的通知》（粵人發(fā)〔2006〕165號）執(zhí)行。
五、注意事項
1、根據(jù)廣州市編辦《印發(fā)關(guān)于核定社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)人員編制的意見的通知》（穗編字[2010]222號）的有關(guān)精神，社區(qū)衛(wèi)生服務中心采取定編定崗不定人的辦法，新招聘的人員占社區(qū)衛(wèi)生服務中心的編制數(shù)，但不入社區(qū)衛(wèi)生服務中心事業(yè)編制。
2、應聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格等級高于應聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標明的崗位等級聘用。應聘人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。
3、應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件和《職位表》中的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報名，否則后果自負。
4、考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格；由于應聘人員提供的證件、資料虛假或不符合廣州市有關(guān)要求，造成的所有后果由應聘者本人負責。
咨詢電話：廣州市白云區(qū)衛(wèi)生局人事科020-86366066


廣州市白云區(qū)人力資源和社會保障局
廣州市白云區(qū)衛(wèi)生局
二〇一一年九月三十日