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吉林政法干警面試之五菱面試測(cè)評(píng)要素

時(shí)間:2011-09-24 07:15:00   來(lái)源:華圖教育網(wǎng)     [字體: ]
1. 綜合分析能力:約占20%——要點(diǎn):對(duì)問(wèn)題理解正確、分析透徹,談問(wèn)題有深度并有獨(dú)到見(jiàn)解,能自圓其說(shuō)。

2. 解決問(wèn)題能力:約占15%——要點(diǎn):分析問(wèn)題客觀,思路清晰、方法得當(dāng)、措施可行,特殊情況下情緒穩(wěn)定、應(yīng)對(duì)沉著。

3. 人際交往與協(xié)調(diào)能力:約占20%——要點(diǎn):人際交往具有主動(dòng)性,懂得溝通技巧,富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神,原則性和靈活性相統(tǒng)一。

4. 求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性:約占20%——要點(diǎn):性格良好、動(dòng)機(jī)純潔,自我認(rèn)知能力完備,價(jià)值觀和各項(xiàng)能力素質(zhì)與崗位要求相匹配。

5. 言語(yǔ)表達(dá):約占20%——要點(diǎn):語(yǔ)音標(biāo)準(zhǔn)、聲音洪亮,語(yǔ)言表達(dá)清晰準(zhǔn)確,流暢且條理清晰。

6. 舉止儀表:約占5%——要點(diǎn):穿著得體大方,形象端莊,言行舉止符合禮節(jié),無(wú)多余動(dòng)作。