2011下半年重慶公務(wù)員面試時(shí)間在11月6日進(jìn)行，面試由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，各區(qū)縣人力社保局和市級(jí)部門具體實(shí)施。面試人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試(體能測(cè)評(píng))合格人選中以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定【市外經(jīng)貿(mào)委、市政府外事僑務(wù)辦的面試人選，在專業(yè)科目考試合格人員中，分別按1:5、1:2的面試比例以考生兩項(xiàng)合計(jì)成績(jī)(即公共科目筆試成績(jī)+專業(yè)科目考試成績(jī))中從高分到低分依次確定】，若進(jìn)入面試最后一名報(bào)考人員的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。

　　若達(dá)不到招考職位面試比例的，則按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招考指標(biāo)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);若出現(xiàn)招考職位減少指標(biāo)的情況，招錄區(qū)縣、市級(jí)部門應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知該職位參加面試的考生。若專業(yè)要求僅為公安學(xué)類、公安獄醫(yī)崗、公安法醫(yī)崗面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，不減少招錄指標(biāo)。

　　面試工作按照《關(guān)于印發(fā)<重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(渝人社發(fā)〔2009〕151號(hào))執(zhí)行。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(若某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名招錄指標(biāo)，該考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分)。

　　面試結(jié)束后，以考生筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的辦法計(jì)算總成績(jī)，計(jì)算公式為：報(bào)考市政府外事僑務(wù)辦英語(yǔ)翻譯職位的總成績(jī)=(公共科目筆試成績(jī)+專業(yè)科目考試成績(jī))÷3×60%+面試成績(jī)×40%;報(bào)考其他職位的總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷2×60%+面試(總)成績(jī)×40%。

　　面試結(jié)束的當(dāng)天(面試考生40人以上的可以第二天)向應(yīng)試人員公布總成績(jī)和參加體檢人選名單。上述成績(jī)和名單也可于面試結(jié)束2日后在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“重慶市2011年考試錄用公務(wù)員信息”欄查詢。