226.發(fā)展黨員為什么要反對關(guān)門主義?
這是因為：一方面在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放中，要求入黨的積極分子不斷涌現(xiàn)，他們迫切要求參加黨的組織，以更好地發(fā)揮自己的作用；另一方面社會主義事業(yè)不斷向前發(fā)展，黨需要不斷通過吸收新鮮血液來進行正常的新陳代謝，充實和壯大自己的隊伍。黨的基層組織也需要通過不斷吸收新黨員，以保持朝氣和活力。實踐表明，關(guān)門主義不利于黨的事業(yè)興旺發(fā)達。
227.為什么要禁止突擊發(fā)展黨員?
突擊發(fā)展黨員，是指不堅持黨員標準，違反黨章規(guī)定，草率從事，在短時間內(nèi)大批發(fā)展黨員。
建國以來，曾幾次發(fā)生過在政治運動中突擊發(fā)展黨員的事情，只考慮某種需要，不顧客觀可能，使一些不符合黨員條件的人進入到黨內(nèi)來。也有極少數(shù)單位在發(fā)展黨員工作中搞不正之風，違背黨的原則和規(guī)定，突擊發(fā)展黨員。這些都給黨的建設(shè)帶來不良后果。因此，必須禁止突擊發(fā)展黨員。
228.為什么要制定發(fā)展黨員工作計劃?
從我們黨的建設(shè)經(jīng)驗看，壯大黨員隊伍，改善黨的組織狀況，必須有領(lǐng)導、有計劃地進行。制定發(fā)展黨員工作計劃，可以避免或者盲目發(fā)展，或者長期不發(fā)展，或者發(fā)展數(shù)量大起大落等不正�，F(xiàn)象，使發(fā)展黨員工作健康、順利地進行。
制定發(fā)展黨員工作計劃，加強對發(fā)展黨員工作的宏觀指導，有利于增強工作的主動性和預(yù)見性，改變那種“年初不知道，年終看報表”的被動局面，減少工作指導上可能出現(xiàn)的失誤；有利于全面貫徹落實發(fā)展黨員工作的指導思想和方針，處理好數(shù)量與質(zhì)量，需要與可能的關(guān)系；有利于從整個黨的建設(shè)要求出發(fā)，在發(fā)展黨員工作中，突出重點，解決薄弱環(huán)節(jié)，不斷改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布；有利于強化發(fā)展黨員基礎(chǔ)工作，建設(shè)一支數(shù)量較多、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，保證新黨員的質(zhì)量。
229.如何正確制定發(fā)展黨員工作計劃?
制定發(fā)展黨員工作計劃，要采取自上而下，自下而上，上下結(jié)合的方法。自上而下，就是上級黨組織要通過總結(jié)實踐經(jīng)驗，根據(jù)需要和可能，對發(fā)展黨員工作提出指導性意見。自下而上，就是從支部開始，根據(jù)上級組織關(guān)于發(fā)展黨員工作的指導性意見，根據(jù)本單位入黨積極分子的數(shù)量和成熟程度，以及發(fā)展黨員工作的力量等方面的情況，逐級提出發(fā)展黨員工作要求。通過上下結(jié)合，縣以上黨委要在綜合下面情況的基礎(chǔ)上，提出本地區(qū)發(fā)展黨員的工作計劃。
采取這種走群眾路線的工作方法制定發(fā)展黨員工作計劃，可以防止由上面主觀地規(guī)定一個發(fā)展數(shù)字或比例，層層往下一直套到基層單位的“分指標、卡比例”的不正確做法。
230.制定發(fā)展黨員工作計劃應(yīng)當注意哪些問題?
(1)制定發(fā)展黨員工作計劃要實事求是，從實際情況出發(fā)，不能主觀地確定數(shù)字，更不能互相攀比，盲目追求發(fā)展數(shù)量。
(2)制定發(fā)展黨員工作計劃既要考慮黨的各項事業(yè)發(fā)展的需要，又要考慮入黨積極分子隊伍的狀況。改善黨員隊伍的分布和構(gòu)成不能急于求成。從宏觀上看，一個地區(qū)、一個系統(tǒng)每年發(fā)展人數(shù)應(yīng)大致均衡，保持適當?shù)臄?shù)量，不要大起大落。
(3)制定發(fā)展黨員工作計劃不僅要從宏觀上把握一定的發(fā)展數(shù)量，還應(yīng)當著重提出工作上的要求和措施。
(4)確定的發(fā)展數(shù)字是指導性的，不是指令性的，可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整。發(fā)展數(shù)量主要取決于要求人黨的積極分子的成熟情況。
231.在實施發(fā)展黨員工作計劃中應(yīng)注意哪些問題?
發(fā)展黨員工作是否能夠有領(lǐng)導、有計劃地進行，不僅在于制定了一個計劃，很重要的是要看計劃實施的情況如何。因此，在做好制定計劃工作的同時，還要抓好計劃的實施。各級黨組織在實施發(fā)展黨員工作計劃時，要注意以下幾個問題：
(1)執(zhí)行計劃要有高度自覺性和責任感。發(fā)展黨員工作計劃經(jīng)上級黨組織審定后，便具有一定的約束力和嚴肅性。因此，下級黨組織必須以高度的責任感，自覺按照計劃做好發(fā)展黨員工作。要堅決克服把計劃束之高閣或隨意更改計劃的不負責任的態(tài)度。對于不執(zhí)行計劃盲目發(fā)展黨員或隨意更改計劃的行為，要給予嚴肅批評，以維護計劃的嚴肅性。
(2)發(fā)展黨員工作計劃是指導性的而不是指令性的。因此，在實施過程中，要實事求是，根據(jù)變化了的情況及時完善充實計劃。計劃雖然有權(quán)威性、嚴肅性，但在執(zhí)行中也有靈活性。盡管制定計劃時考慮得比較周密，但也不可能考慮到一切細枝末節(jié)。同時，各地情況不盡相同，又在不斷發(fā)展變化，制定計劃時也難以作出完全準確的預(yù)測。因此，基層黨組織在執(zhí)行計劃時，要從實際出發(fā)，不要生搬硬套。不應(yīng)機械執(zhí)行，一個不超過；也不能不顧計劃，降低質(zhì)量，盲目發(fā)展。有的入黨積極分子早已列入發(fā)展計劃，若尚未培養(yǎng)成熟，也不要急于發(fā)展；有的入黨積極分子雖沒有列入發(fā)展計劃，但經(jīng)過教育和考察，證明確已具備黨員條件的，也可以發(fā)展。
(3)在實施發(fā)展黨員計劃中，要注意發(fā)展黨員數(shù)量與質(zhì)量的統(tǒng)一。只求數(shù)量上實現(xiàn)計劃而忽視質(zhì)量，就違背了制定計劃的根本目的。因此，實施發(fā)展黨員計劃，必須以保證質(zhì)量為前提，數(shù)量服從質(zhì)量，達不到質(zhì)量要求的，就要據(jù)實減少發(fā)展數(shù)，做到寧少勿濫。
這是因為：一方面在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放中，要求入黨的積極分子不斷涌現(xiàn)，他們迫切要求參加黨的組織，以更好地發(fā)揮自己的作用；另一方面社會主義事業(yè)不斷向前發(fā)展，黨需要不斷通過吸收新鮮血液來進行正常的新陳代謝，充實和壯大自己的隊伍。黨的基層組織也需要通過不斷吸收新黨員，以保持朝氣和活力。實踐表明，關(guān)門主義不利于黨的事業(yè)興旺發(fā)達。
227.為什么要禁止突擊發(fā)展黨員?
突擊發(fā)展黨員，是指不堅持黨員標準，違反黨章規(guī)定，草率從事，在短時間內(nèi)大批發(fā)展黨員。
建國以來，曾幾次發(fā)生過在政治運動中突擊發(fā)展黨員的事情，只考慮某種需要，不顧客觀可能，使一些不符合黨員條件的人進入到黨內(nèi)來。也有極少數(shù)單位在發(fā)展黨員工作中搞不正之風，違背黨的原則和規(guī)定，突擊發(fā)展黨員。這些都給黨的建設(shè)帶來不良后果。因此，必須禁止突擊發(fā)展黨員。
228.為什么要制定發(fā)展黨員工作計劃?
從我們黨的建設(shè)經(jīng)驗看，壯大黨員隊伍，改善黨的組織狀況，必須有領(lǐng)導、有計劃地進行。制定發(fā)展黨員工作計劃，可以避免或者盲目發(fā)展，或者長期不發(fā)展，或者發(fā)展數(shù)量大起大落等不正�，F(xiàn)象，使發(fā)展黨員工作健康、順利地進行。
制定發(fā)展黨員工作計劃，加強對發(fā)展黨員工作的宏觀指導，有利于增強工作的主動性和預(yù)見性，改變那種“年初不知道，年終看報表”的被動局面，減少工作指導上可能出現(xiàn)的失誤；有利于全面貫徹落實發(fā)展黨員工作的指導思想和方針，處理好數(shù)量與質(zhì)量，需要與可能的關(guān)系；有利于從整個黨的建設(shè)要求出發(fā)，在發(fā)展黨員工作中，突出重點，解決薄弱環(huán)節(jié)，不斷改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布；有利于強化發(fā)展黨員基礎(chǔ)工作，建設(shè)一支數(shù)量較多、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，保證新黨員的質(zhì)量。
229.如何正確制定發(fā)展黨員工作計劃?
制定發(fā)展黨員工作計劃，要采取自上而下，自下而上，上下結(jié)合的方法。自上而下，就是上級黨組織要通過總結(jié)實踐經(jīng)驗，根據(jù)需要和可能，對發(fā)展黨員工作提出指導性意見。自下而上，就是從支部開始，根據(jù)上級組織關(guān)于發(fā)展黨員工作的指導性意見，根據(jù)本單位入黨積極分子的數(shù)量和成熟程度，以及發(fā)展黨員工作的力量等方面的情況，逐級提出發(fā)展黨員工作要求。通過上下結(jié)合，縣以上黨委要在綜合下面情況的基礎(chǔ)上，提出本地區(qū)發(fā)展黨員的工作計劃。
采取這種走群眾路線的工作方法制定發(fā)展黨員工作計劃，可以防止由上面主觀地規(guī)定一個發(fā)展數(shù)字或比例，層層往下一直套到基層單位的“分指標、卡比例”的不正確做法。
230.制定發(fā)展黨員工作計劃應(yīng)當注意哪些問題?
(1)制定發(fā)展黨員工作計劃要實事求是，從實際情況出發(fā)，不能主觀地確定數(shù)字，更不能互相攀比，盲目追求發(fā)展數(shù)量。
(2)制定發(fā)展黨員工作計劃既要考慮黨的各項事業(yè)發(fā)展的需要，又要考慮入黨積極分子隊伍的狀況。改善黨員隊伍的分布和構(gòu)成不能急于求成。從宏觀上看，一個地區(qū)、一個系統(tǒng)每年發(fā)展人數(shù)應(yīng)大致均衡，保持適當?shù)臄?shù)量，不要大起大落。
(3)制定發(fā)展黨員工作計劃不僅要從宏觀上把握一定的發(fā)展數(shù)量，還應(yīng)當著重提出工作上的要求和措施。
(4)確定的發(fā)展數(shù)字是指導性的，不是指令性的，可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整。發(fā)展數(shù)量主要取決于要求人黨的積極分子的成熟情況。
231.在實施發(fā)展黨員工作計劃中應(yīng)注意哪些問題?
發(fā)展黨員工作是否能夠有領(lǐng)導、有計劃地進行，不僅在于制定了一個計劃，很重要的是要看計劃實施的情況如何。因此，在做好制定計劃工作的同時，還要抓好計劃的實施。各級黨組織在實施發(fā)展黨員工作計劃時，要注意以下幾個問題：
(1)執(zhí)行計劃要有高度自覺性和責任感。發(fā)展黨員工作計劃經(jīng)上級黨組織審定后，便具有一定的約束力和嚴肅性。因此，下級黨組織必須以高度的責任感，自覺按照計劃做好發(fā)展黨員工作。要堅決克服把計劃束之高閣或隨意更改計劃的不負責任的態(tài)度。對于不執(zhí)行計劃盲目發(fā)展黨員或隨意更改計劃的行為，要給予嚴肅批評，以維護計劃的嚴肅性。
(2)發(fā)展黨員工作計劃是指導性的而不是指令性的。因此，在實施過程中，要實事求是，根據(jù)變化了的情況及時完善充實計劃。計劃雖然有權(quán)威性、嚴肅性，但在執(zhí)行中也有靈活性。盡管制定計劃時考慮得比較周密，但也不可能考慮到一切細枝末節(jié)。同時，各地情況不盡相同，又在不斷發(fā)展變化，制定計劃時也難以作出完全準確的預(yù)測。因此，基層黨組織在執(zhí)行計劃時，要從實際出發(fā)，不要生搬硬套。不應(yīng)機械執(zhí)行，一個不超過；也不能不顧計劃，降低質(zhì)量，盲目發(fā)展。有的入黨積極分子早已列入發(fā)展計劃，若尚未培養(yǎng)成熟，也不要急于發(fā)展；有的入黨積極分子雖沒有列入發(fā)展計劃，但經(jīng)過教育和考察，證明確已具備黨員條件的，也可以發(fā)展。
(3)在實施發(fā)展黨員計劃中，要注意發(fā)展黨員數(shù)量與質(zhì)量的統(tǒng)一。只求數(shù)量上實現(xiàn)計劃而忽視質(zhì)量，就違背了制定計劃的根本目的。因此，實施發(fā)展黨員計劃，必須以保證質(zhì)量為前提，數(shù)量服從質(zhì)量，達不到質(zhì)量要求的，就要據(jù)實減少發(fā)展數(shù)，做到寧少勿濫。
