中國三星2012校園招聘信息
三星集團(tuán)，1938年成立于韓國，目前在近80多個國家和地區(qū)建立了近400多個現(xiàn)地
企業(yè)及辦事處。2011年，三星旗下3家企業(yè)進(jìn)入美國《財富》雜志評選的世界500強(qiáng)行
列，其中三星電子排名第22位。
三星進(jìn)駐中國已有19年的歷史，如今三星的業(yè)務(wù)已經(jīng)遍布全國。以電子產(chǎn)業(yè)
為主，業(yè)務(wù)涉及到金融、化學(xué)、重工業(yè)、毛紡織、貿(mào)易、軟件、服務(wù)等諸多領(lǐng)域，至
今，三星已成長為在中國擁有38個生產(chǎn)企業(yè)，41個銷售企業(yè)，7個研究所等共計154個
分支機(jī)構(gòu)以及九萬余名員工的大型企業(yè)集團(tuán)，2010年在大中華地區(qū)的銷售額達(dá)到514
億美元。
中國三星的目標(biāo)是在中國建立“第二個三星”。 以“做中國人民喜愛的企業(yè)
，貢獻(xiàn)于中國社會的企業(yè)”為志向，運用秀人才、最先進(jìn)的技術(shù)為中國人民提供
尖端的技術(shù)和質(zhì)的產(chǎn)品，提供具有特色的差別化服務(wù)。今天，中國三星人正邁著
堅實、矯健的步伐，朝著更美好的未來邁進(jìn)！
招聘日程
接收簡歷 2011年9月1日——10月16日
宣講會 2011年9月15日——10月13日
筆試 2011年10月22日
面試 2011年10月末開始
招聘對象
2012年2月份或7月份畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生（本科、碩士、博士學(xué)歷）
職位介紹
研究開發(fā) 關(guān)注消費者的需求和期望，做引領(lǐng)新數(shù)字化革命的開拓者
工業(yè)制造 管理工業(yè)，確保我們可以永遠(yuǎn)保持創(chuàng)新能力和經(jīng)濟(jì)競爭力
銷售市場 用溝通做橋梁，讓更多的人享用我們的成果
注意事項
1.請登錄三星人才網(wǎng)站http://www.dearsamsung.com.cn投遞簡歷
2.簡歷接收截止日期為10月16日
3.每位同學(xué)可以選擇三個職位進(jìn)行應(yīng)聘
4.提交簡歷后，在本次招聘結(jié)束前不能修改或再次提交簡歷
5.筆試和面試的具體時間和地點請關(guān)注三星人才網(wǎng)站的相關(guān)信息
6.請您如實填寫簡歷并確保您的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，以便我們可以及時與您取得聯(lián)系
7.其它詳細(xì)內(nèi)容可通過三星人才網(wǎng)站咨詢臺的Q&A向各公司咨詢
溫馨提示
簡歷審核 應(yīng)聘者需通過本網(wǎng)站填寫并提交簡歷，三星的招聘專員將對提交上來得簡
歷進(jìn)行認(rèn)真的審查和篩選。了解應(yīng)聘者的基本情況，并篩選出符合職位要求的簡歷，
確認(rèn)簡歷記載的內(nèi)容是否屬實。
三星職務(wù)能力測試 作為選拔具有進(jìn)取性和創(chuàng)新性人才的工具，三星職務(wù)能力測試賦
予應(yīng)聘者公平公正的應(yīng)聘機(jī)會與評價。三星職務(wù)能力測試主要針對應(yīng)聘者的基礎(chǔ)能力
和職務(wù)能力進(jìn)行檢查和評價。
面試 通過實施評價應(yīng)聘者基本品性的第一階段面試和評價專業(yè)知識的第二階段面試
，對應(yīng)聘者是否符合三星人才理念以及應(yīng)聘者的工作能力做出客觀的綜合評價，從而
決定是否錄用該應(yīng)聘者。
投遞簡歷網(wǎng)址：
http://www.dearsamsung.com.cn
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三星集團(tuán)，1938年成立于韓國，目前在近80多個國家和地區(qū)建立了近400多個現(xiàn)地
企業(yè)及辦事處。2011年，三星旗下3家企業(yè)進(jìn)入美國《財富》雜志評選的世界500強(qiáng)行
列，其中三星電子排名第22位。
三星進(jìn)駐中國已有19年的歷史，如今三星的業(yè)務(wù)已經(jīng)遍布全國。以電子產(chǎn)業(yè)
為主，業(yè)務(wù)涉及到金融、化學(xué)、重工業(yè)、毛紡織、貿(mào)易、軟件、服務(wù)等諸多領(lǐng)域，至
今，三星已成長為在中國擁有38個生產(chǎn)企業(yè)，41個銷售企業(yè)，7個研究所等共計154個
分支機(jī)構(gòu)以及九萬余名員工的大型企業(yè)集團(tuán)，2010年在大中華地區(qū)的銷售額達(dá)到514
億美元。
中國三星的目標(biāo)是在中國建立“第二個三星”。 以“做中國人民喜愛的企業(yè)
，貢獻(xiàn)于中國社會的企業(yè)”為志向，運用秀人才、最先進(jìn)的技術(shù)為中國人民提供
尖端的技術(shù)和質(zhì)的產(chǎn)品，提供具有特色的差別化服務(wù)。今天，中國三星人正邁著
堅實、矯健的步伐，朝著更美好的未來邁進(jìn)！
招聘日程
接收簡歷 2011年9月1日——10月16日
宣講會 2011年9月15日——10月13日
筆試 2011年10月22日
面試 2011年10月末開始
招聘對象
2012年2月份或7月份畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生（本科、碩士、博士學(xué)歷）
職位介紹
研究開發(fā) 關(guān)注消費者的需求和期望，做引領(lǐng)新數(shù)字化革命的開拓者
工業(yè)制造 管理工業(yè)，確保我們可以永遠(yuǎn)保持創(chuàng)新能力和經(jīng)濟(jì)競爭力
銷售市場 用溝通做橋梁，讓更多的人享用我們的成果
注意事項
1.請登錄三星人才網(wǎng)站http://www.dearsamsung.com.cn投遞簡歷
2.簡歷接收截止日期為10月16日
3.每位同學(xué)可以選擇三個職位進(jìn)行應(yīng)聘
4.提交簡歷后，在本次招聘結(jié)束前不能修改或再次提交簡歷
5.筆試和面試的具體時間和地點請關(guān)注三星人才網(wǎng)站的相關(guān)信息
6.請您如實填寫簡歷并確保您的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，以便我們可以及時與您取得聯(lián)系
7.其它詳細(xì)內(nèi)容可通過三星人才網(wǎng)站咨詢臺的Q&A向各公司咨詢
溫馨提示
簡歷審核 應(yīng)聘者需通過本網(wǎng)站填寫并提交簡歷，三星的招聘專員將對提交上來得簡
歷進(jìn)行認(rèn)真的審查和篩選。了解應(yīng)聘者的基本情況，并篩選出符合職位要求的簡歷，
確認(rèn)簡歷記載的內(nèi)容是否屬實。
三星職務(wù)能力測試 作為選拔具有進(jìn)取性和創(chuàng)新性人才的工具，三星職務(wù)能力測試賦
予應(yīng)聘者公平公正的應(yīng)聘機(jī)會與評價。三星職務(wù)能力測試主要針對應(yīng)聘者的基礎(chǔ)能力
和職務(wù)能力進(jìn)行檢查和評價。
面試 通過實施評價應(yīng)聘者基本品性的第一階段面試和評價專業(yè)知識的第二階段面試
，對應(yīng)聘者是否符合三星人才理念以及應(yīng)聘者的工作能力做出客觀的綜合評價，從而
決定是否錄用該應(yīng)聘者。
投遞簡歷網(wǎng)址：
http://www.dearsamsung.com.cn
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