●報(bào)名：3月16日至18日 ●筆試：4月16日至17日
據(jù)東方新報(bào)３月４日?qǐng)?bào)道 今年湖南省計(jì)劃招考國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員2976名，其中省直機(jī)關(guān)472名、省以下垂管系統(tǒng)440名、市（州）直機(jī)關(guān)486名、縣（市）直機(jī)關(guān)671名、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)807名。昨日，湖南省人事廳公布了今年湖南省公務(wù)員考試 的招考職位和相關(guān)規(guī)定，報(bào)名時(shí)間全省統(tǒng)一定于2005年3月16日至18日。筆試時(shí)間為2005年4月16日至17日兩天。
據(jù)悉，今年湖南省公務(wù)員考錄工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、錄用審批等步驟進(jìn)行。
報(bào)考與資格審查有規(guī)定
根據(jù)《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用辦法》和參照公務(wù)員制度管理的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考省、市（州）機(jī)關(guān)公務(wù)員的一般應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上文化程度，報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)公務(wù)員的一般應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上文化程度。民族自治州、縣與各級(jí)政府民族事務(wù)部門及其他部門特殊職位所需的人才，經(jīng)省、市（州）組織、人事部門同意，可適當(dāng)調(diào)整學(xué)歷要求。年齡為35歲以下（1970年1月1日以后出生），符合國(guó)家公務(wù)員回避的有關(guān)規(guī)定，符合招考職位所需資格條件。
招考職位分A、B兩類
招考職位：本次招考職位分A、B兩類。A類職位是指從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作，以及從事機(jī)關(guān)內(nèi)部綜合性管理工作的職位。B類職位是指從事機(jī)關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作，對(duì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作提供技術(shù)支持的職位，以及直接將法律、法規(guī)和各項(xiàng)具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位。
報(bào)名時(shí)注意帶好證照
據(jù)悉，報(bào)考省直機(jī)關(guān)的報(bào)名點(diǎn)設(shè)省展覽館（長(zhǎng)沙市營(yíng)盤東路19號(hào)）；報(bào)考市州以下機(jī)關(guān)的報(bào)名點(diǎn)由市州指定；報(bào)考省以下垂直管理系統(tǒng)的，按屬地原則到當(dāng)?shù)厥兄輬?bào)名點(diǎn)報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，社會(huì)上報(bào)考人員須提供本人學(xué)歷和學(xué)位證書、有效身份證等原件及近期免冠同底一寸照片3張；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、有效身份證等原件及近期免冠同底一寸半身照片。
錄用比例不得小于1∶5
每個(gè)職位錄用計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1∶5，達(dá)不到比例的，則相應(yīng)減少錄用計(jì)劃數(shù)。所需專業(yè)、技能特殊，公開報(bào)名后達(dá)不到開考比例的職位是否開考，由省、市（州）組織、人事部門商招考單位研究決定。
■流程：
1.筆試
筆試時(shí)間為2005年4月16日至17日兩天。4月16日上午考公共知識(shí)，下午考英語；4月17日上午考申論或?qū)I(yè)知識(shí)。
報(bào)考A類職位的考生，考公共知識(shí)、申論、英語三科。報(bào)考市（州）以上機(jī)關(guān)A類職位的按公共知識(shí)、申論、英語成績(jī)分別占40%、40%、20%的比例合成筆試總成績(jī)；報(bào)考縣以下機(jī)關(guān)A類職位的按公共知識(shí)、申論、英語成績(jī)分別占45%、45%、10%的比例合成筆試總成績(jī)。
報(bào)考B類職位的考生，考公共知識(shí)、英語、專業(yè)知識(shí)三科。專業(yè)知識(shí)是否考試由招考單位商省、市（州）組織、人事部門確定。報(bào)考市（州）以上機(jī)關(guān)B類職位考專業(yè)知識(shí)的，按公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、英語成績(jī)分別占40%、40%、20%的比例合成筆試總成績(jī)；不考專業(yè)知識(shí)的，按公共知識(shí)、英語成績(jī)分別占80%、20%的比例合成筆試總成績(jī)。報(bào)考縣以下機(jī)關(guān)B類職位考專業(yè)知識(shí)的，按公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、英語成績(jī)分別占45%、45%、10%的比例合成筆試總成績(jī)；不考專業(yè)知識(shí)的，按公共知識(shí)、英語成績(jī)分別占90%、10%的比例合成筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)相同的，按公共知識(shí)成績(jī)從高分到低分排名。
公共知識(shí)考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)兩部分。全部為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘。
申論考試主要是測(cè)查考生運(yùn)用理論知識(shí)解決問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題能力和文字表達(dá)能力。全部為主觀性試題，考試時(shí)限為150分鐘。
英語考試主要測(cè)查考生的公共英語水平。全部為客觀性試題，考試時(shí)限為90分鐘。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。公共知識(shí)、申論、英語科目考試范圍以《湖南省2005年國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員錄用考試大綱》為準(zhǔn)。公共知識(shí)、申論和英語三科由省里統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一閱卷評(píng)分。具體考務(wù)工作由省、市（州）政府人事部門人事考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
專業(yè)知識(shí)考試不規(guī)定指導(dǎo)用書。省直機(jī)關(guān)招考中的專業(yè)考試由招考單位提出方案，分別報(bào)省委組織部、省人事廳審查后實(shí)施。市（州）以下機(jī)關(guān)招考中的專業(yè)知識(shí)考試由市（州）組織、人事部門商招考單位決定。
2.面試
面試工作由省、市（州）組織、人事部門會(huì)同招考單位組織實(shí)施。面試的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由省、市（州）組織、人事部門確定。參加面試的人選，在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1∶3的比例確定。所需專業(yè)、技能特殊，達(dá)不到開考比例，經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位不得低于錄用計(jì)劃數(shù)1∶2的比例。達(dá)不到1∶2比例且又沒有遞補(bǔ)對(duì)象的則面試成績(jī)須在60分以上，方可作為體檢對(duì)象。
面試考官小組由縣級(jí)以上組織、人事部門和招考單位有關(guān)人員及相關(guān)專家學(xué)者組成，一般為7或9人。其中組織、人事部門及相關(guān)專家學(xué)者原則上應(yīng)占面試考官小組人數(shù)的多數(shù)。省直招考單位面試考官小組由省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)組織；市（州）及以下招考單位面試考官小組由市（州）組織、人事部門負(fù)責(zé)組織。面試考官小組成員須經(jīng)培訓(xùn)合格后才能上崗。要選派原則性強(qiáng)的同志擔(dān)任面試現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員，在面試過程中，如果發(fā)現(xiàn)有失公正、打關(guān)系分的現(xiàn)象，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員應(yīng)及時(shí)向主考官提出，主考官應(yīng)組織考官進(jìn)行評(píng)議，并組織重新評(píng)分。對(duì)違規(guī)者視情可取消考官資格，情節(jié)嚴(yán)重的予以追究相關(guān)責(zé)任。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，有條件的也可采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他方法進(jìn)行。
3.體檢
面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，并根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按錄用計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。
一般職位的體檢工作按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）實(shí)施。公安機(jī)關(guān)人民警察（含森林警察）和司法警察的體檢標(biāo)準(zhǔn)按省人事廳、省公安廳關(guān)于《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（湘人發(fā)[2001]158號(hào)）實(shí)施。其中男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm。
監(jiān)獄、勞教和國(guó)家安全警察的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，除身高外，按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）實(shí)施。其身高標(biāo)準(zhǔn)男性為不低于168cm，女性為不低于158cm；其中，從事專業(yè)技術(shù)工作的男性身高不低于165cm，女性身高不低于156cm。
4.錄用審批
確定擬錄用人選后，各招考單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定要求填寫錄用審批表，省直招考單位的擬錄用人選分別報(bào)省委組織部、省人事廳審批；市（州）縣（市、區(qū)）招考單位的擬錄用人選分別報(bào)市（州）委組織部、市（州）人事局審批，并報(bào)省委組織部、省人事廳備案。錄用審批時(shí)，任何單位都不得突破公布的招考計(jì)劃以及經(jīng)核減后的計(jì)劃。錄用審批時(shí)，未取得文憑者，可適當(dāng)推遲辦理審批手續(xù)，但不得超過2005年底。整個(gè)考試錄用工作在7月底以前基本完成。 （編輯 吳瑤）
