各有關(guān)主管部門：

經(jīng)過(guò)考核和資格復(fù)查，有部分考生主動(dòng)放棄或不符合報(bào)考崗位資格條件，根據(jù)《包頭市2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》（包人發(fā)【2011】55號(hào)）要求，按照總成績(jī)由高分到低分從報(bào)考本崗位符合條件的考生中依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核�，F(xiàn)將考核工作有關(guān)事宜通知如下：

一、考核時(shí)間

考核具體時(shí)間由各招聘單位及其主管部門自行安排，于8月11日（星期四）前結(jié)束。

二、考核方式、內(nèi)容

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各招聘崗位的要求，采取調(diào)閱檔案、函調(diào)了解、單位走訪、現(xiàn)場(chǎng)談話等形式進(jìn)行考核，全面準(zhǔn)確客觀地了解考核對(duì)象的思想政治、工作表現(xiàn)等情況。同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

三、其他要求

（一）考核工作由主管部門及各招聘單位組織實(shí)施，考核結(jié)束后，將考核情況形成書(shū)面報(bào)告，務(wù)于8月12日（星期五）報(bào)公開(kāi)招聘辦公室。

（二）考核和資格復(fù)查不合格的，取消資格，經(jīng)公招辦審核批準(zhǔn)后，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

附件：

包頭市2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員遞補(bǔ)進(jìn)入考核范圍人員名單.xls

公開(kāi)招聘辦公室

二〇一一年八月十日