1月20日省委組織部、省人事廳對(duì)社會(huì)發(fā)布公告，正式啟動(dòng)2005年江蘇省公務(wù)員報(bào)考工作。

今年，江蘇省公務(wù)員招考繼續(xù)實(shí)行省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級(jí)聯(lián)考。招錄的范圍是：全省各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院機(jī)關(guān)；省行政機(jī)關(guān)垂直管理部門所屬機(jī)構(gòu)，其它參照、依照公務(wù)員管理的部門。招錄計(jì)劃數(shù)為4483名，其中：省級(jí)機(jī)關(guān)126名；省轄市級(jí)機(jī)關(guān)738名；縣（市、區(qū)）級(jí)機(jī)關(guān)2032名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）815名；省行政機(jī)關(guān)垂直管理部門所屬單位772名。招錄職位的條件和要求，本月25日可在江蘇人事網(wǎng)站、各省轄市政府人事網(wǎng)站以及其它有關(guān)媒體查詢。

根據(jù)不同職位的要求，今年公共科目考試分A、B、C三類，A類考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)考試》（A）、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（A）、《申論》三科； B類考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)考試》（B）、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（B）兩科； C類考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)考試》（C）、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（C）兩科。

報(bào)名分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。其中：省級(jí)機(jī)關(guān)和無(wú)錫市轄區(qū)單位實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，省級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)名網(wǎng)址為：www.jsrsks.com.cn,現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：江蘇省轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心（南京市小市街158號(hào)）；無(wú)錫市報(bào)名網(wǎng)址及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)見該市招考簡(jiǎn)章。報(bào)名時(shí)間2月18日——2月27日（10天）。其他市采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2月19日——2月21日（3天），報(bào)名地點(diǎn)見各市招考簡(jiǎn)章。

公共科目筆試時(shí)間為3月27日，4月下旬公布考試成績(jī)，確定面試人員名單，5月中、下旬開始面試、體檢和考核，6月中旬對(duì)錄用人員進(jìn)行公示，并完成錄用審批工作。

今年的報(bào)考條件進(jìn)一步放寬，首先，取消了報(bào)考對(duì)象的限制。招錄職位平等對(duì)待對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員，只要符合職位要求的考生均可報(bào)考。

對(duì)戶籍要求也進(jìn)一步放開，省級(jí)機(jī)關(guān)職位首次面向全省招考，報(bào)考不受戶籍限制。普通高校本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受生源地限制；碩士以上研究生學(xué)歷、部分緊缺專業(yè)的本科學(xué)歷人員以及符合有關(guān)政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）人員，報(bào)考不受戶籍限制。

同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，也拿出一些職位，分別面向有基層實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀村支書（村主任）和到農(nóng)村掛職鍛煉三年以上的優(yōu)秀大學(xué)生招考。

其次，對(duì)享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，實(shí)行減免考試費(fèi)用的政策。

2005年招考按照制定招考職位簡(jiǎn)章、發(fā)布招考公告、報(bào)名資格審核、筆試、面試、體檢和考核、錄用審批等步驟進(jìn)行。公共科目筆試閱卷結(jié)束后，由省委組織部、省人事廳研究確定A、B、C類合格分?jǐn)?shù)線。各招考單位在筆試合格人員中，從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。面試仍采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試考官人選除特邀考官外，其余由省、市組織、人事部門從有三級(jí)面試考官證書的人員中隨機(jī)抽取。面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的權(quán)重比例，均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。進(jìn)行專業(yè)科目考試的職位，按公共科目筆試成績(jī)占20%、專業(yè)科目筆試成績(jī)占10%、面試成績(jī)占70%的權(quán)重比例，均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按用人部門擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。各招錄單位從考試成績(jī)、體檢、考核都合格的人員中確定擬錄用人員，并在各地政府人事網(wǎng)站公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

省委組織部、省人事廳要求各招錄機(jī)關(guān)認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員考錄工作有關(guān)政策，按照中央關(guān)于嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行招考工作紀(jì)律，堅(jiān)決嚴(yán)肅查處利用職權(quán)違規(guī)進(jìn)人以及在公務(wù)員錄用上的不正之風(fēng)和腐敗行為，嚴(yán)把公務(wù)員“進(jìn)口”關(guān)。增加考試錄用工作的公開度和透明度，繼續(xù)堅(jiān)持考錄政策、錄用職位、資格條件、考試成績(jī)、錄用結(jié)果“五公開”，在政府網(wǎng)站和有關(guān)媒體公布，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，維護(hù)考錄工作的權(quán)威性和公正性。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，加大對(duì)考錄違紀(jì)案件的查處力度。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處理。（蘇仁）