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2011重慶教師招聘:重慶雙橋區(qū)教委會第三季招聘13名教師公告

時間:2011-07-29 10:16:00   來源:高校人才網(wǎng)     [字體: ]
2011重慶教師招聘:重慶雙橋區(qū)教委會第三季招聘13名教師公告


根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》,決定面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘范圍

(一)應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。

(二)在職教師(外區(qū)縣在編教師)。

(三)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于招聘范圍。

三、招聘條件

擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,熱愛教育事業(yè),遵紀守法,品行端正,服從安排,愛生敬業(yè),身體健康。符合《重慶市雙橋區(qū)教育事業(yè)單位2010年下半年公開招聘工作人員情況一覽表》各崗位條件。

四、招聘程序及辦法

本次公開招聘教師根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定,按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、確定聘用人員等程序組織實施。

(一)報名及資格初審

(1)報名時間:2010年8月23日至25日。

(2)報名地點:雙橋區(qū)教育委員會人事科,聯(lián)系電話:教委43330086;區(qū)人力社保局43336052;聯(lián)系人:鄧瓊、魏小容。

(3)報名手續(xù)及資格審查:考生只能報考本次招聘單位中的一個崗位;提供近期同底1寸免冠彩色照片2張。應(yīng)往屆畢業(yè)生和在職教師分別應(yīng)提供下列材料的原件和復(fù)印件:

應(yīng)、往屆畢業(yè)生:身份證或戶口薄、學(xué)歷證書、《教師資格證書》。

在職教師:身份證、學(xué)歷證書(包括第一學(xué)歷和高學(xué)歷)、《教師資格證書》。在職人員還需持所在單位同意報考證明。

本人不能到場的可委托報名,但須出示委托人的相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。應(yīng)聘者提供的信息和材料必須真實完整,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者承擔(dān)。經(jīng)資格審查合格者,如實填寫《報名登記表》,繳納考試考務(wù)費。

(4)招考職位與報名人數(shù)達到1:3的比例方可開考,未達比例按規(guī)定遞減招考指標(biāo)至達到規(guī)定比例。

(5)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:考生憑身份證原件及報名費收據(jù)于2010年9月4日上午9:00至11:00在雙橋區(qū)教委人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(6)注意事項:應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證進場參加考試。

(二)筆試

1、筆試時間:2010年9月5日

2、筆試地點:雙橋中學(xué)

3、筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識考試》和《管理基礎(chǔ)知識》考試?荚噧(nèi)容為重慶市人力資源和社會保障局公開招聘事業(yè)單位工作人員指定教材。

4、《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》分別制卷,試卷滿分均為100分,按5:5的比例折算筆試總分進入面試。綜合基礎(chǔ)知識和管理基礎(chǔ)知識考試分別進行,考試時間各為100分鐘。

5、加分。在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿1年,且考核合格后一年內(nèi)的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿者,公共科目筆試成績加5分。"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃"資格條件,由雙橋區(qū)區(qū)人力社保局按規(guī)定審查確認。根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定,"中國重慶·青年人才論壇"優(yōu)秀論文獎獲得者、優(yōu)秀論文提名獎獲得者、優(yōu)秀論文入圍獎獲得者分別在《綜合基礎(chǔ)知識》筆試成績中加10分、5分、2分。同時符合上述多項加分條件的,只能享受其中一項加分政策,不重復(fù)計算。

6、根據(jù)筆試成績高低,按比例確定參加面試的人選。成績相等時,按綜合知識成績從高到低依次確定。

7、筆試成績在重慶市雙橋區(qū)政府公眾信息網(wǎng)和重慶市雙橋區(qū)教育委員會信息網(wǎng)公布。

(三)面試

根據(jù)筆試成績,從高分到低分,按序確定進入面試人員。招聘計劃為1個的崗位,按1:3比例確定面試人員;招聘計劃為3個及以上崗位,按1:2的比例確定面試人員;如未達到面試規(guī)定比例,除急需、緊缺、特殊崗位外,需相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)。

1、面試時間和地點:另行通知。

2、面試滿分為100分,申報教師崗位的采取試講(或說課)、答辯的方式,申報校醫(yī)專業(yè)的采取答辯的方式。面試成績未達60分者,不得確定為體檢人選。

3、面試成績當(dāng)場公布。并在重慶市雙橋區(qū)政府公眾信息網(wǎng)和重慶市雙橋區(qū)教育委員會信息網(wǎng)公示。

招聘總成績=綜合成績(含加分)×30%+管理成績×30%+面試成績×40%。

(四)體檢

按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)本崗位考試總成績(面試成績需在60分以上)由高分到低分等額確定體檢人選;若后一個體檢人選出現(xiàn)并列時,則以學(xué)歷高的優(yōu)先(應(yīng)聘幼兒教育教師的,則以具有教育類藝術(shù)教育專業(yè)或教育類民族傳統(tǒng)教育專業(yè)的人員優(yōu)先),學(xué)歷(或幼教專業(yè))相同時,則面試成績高的優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件精神,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢不合格出現(xiàn)空缺時,其缺額根據(jù)該崗位考試總成績由高分到低分依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

(五)政審考察

體檢合格者,由區(qū)教委會同用人學(xué)校對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考核。因考核不合格出現(xiàn)空缺時,則按考試總成績依次遞補。

(六)擬聘人員公示

擬聘人員由區(qū)人力社保局進行公示。公示時間為7天。

六、招聘人員的聘用

考試、體檢、政審考察及公示合格后,按程序辦理聘用手續(xù),按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)、《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的有關(guān)規(guī)定和招聘單位空缺崗位情況簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,根據(jù)招聘單位空崗情況予以任職定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除人事關(guān)系。

七、紀律要求

公開招聘教師工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,政策性強,涉及面廣,必須加強監(jiān)督、嚴肅紀律。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶市雙橋區(qū)人力社保局和雙橋區(qū)教育委員會負責(zé)解釋。

附:雙橋區(qū)事業(yè)單位2010年第三季度公開招聘工作人員情況一覽表