神華集團(tuán)有限責(zé)任公司博士后科研工作站08年博士后招聘

　

神華集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱神華集團(tuán)）是中央直管的54家國(guó)有重要骨干企業(yè)之一，在國(guó)家計(jì)劃和中央財(cái)政實(shí)行單列，享有對(duì)外融資權(quán)、外貿(mào)經(jīng)營(yíng)權(quán)、煤炭出口權(quán)。神華集團(tuán)以能源為主業(yè)，集煤礦、電廠、鐵路、港口、煤制油和煤化工為一體，實(shí)施跨地區(qū)、跨行業(yè)、多元化經(jīng)營(yíng)，是我國(guó)大的煤炭企業(yè)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位，并逐步躋身于世界能源公司。

神華集團(tuán)博士后科研工作站于2006年5月經(jīng)人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)審查批準(zhǔn)設(shè)立，這是神華集團(tuán)建設(shè)科技創(chuàng)新型企業(yè)的重要舉措之一。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，神華博士后科研工作站必將成為神華集團(tuán)騰飛的發(fā)動(dòng)機(jī)，為集團(tuán)的科技創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力。

神華集團(tuán)熱忱歡迎您與我們一起共同打造神華偉業(yè)！

一、 研究方向

1. 神華企業(yè)戰(zhàn)略管理研究

針對(duì)我國(guó)企業(yè)面臨的日益激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和復(fù)雜多變的外部環(huán)境，從神華集團(tuán)實(shí)際出發(fā)，從戰(zhàn)略高度對(duì)神華企業(yè)管理進(jìn)行系統(tǒng)研究并進(jìn)而指導(dǎo)實(shí)踐。著重進(jìn)行神華企業(yè)戰(zhàn)略分析、神華企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、神華企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施與控制研究。主要研究?jī)?nèi)容包括：認(rèn)清企業(yè)發(fā)展事實(shí)基礎(chǔ)，確定企業(yè)優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)與威脅；從企業(yè)總體戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略兩方面考慮，提出符合神華實(shí)際的企業(yè)戰(zhàn)略方案；針對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)、資源配置、年度計(jì)劃、目標(biāo)管理、績(jī)效管理等提出調(diào)整建議，以及隨著企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境的變化、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)度與成效對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施方法、資源進(jìn)行調(diào)整與修正等。

2. 國(guó)際化項(xiàng)目決策關(guān)鍵技術(shù)研究

根據(jù)神華集團(tuán)國(guó)際化發(fā)展的戰(zhàn)略需要，按照產(chǎn)業(yè)遠(yuǎn)景發(fā)展的要求，研究國(guó)際化項(xiàng)目的決策技術(shù)、方法和手段。包括：國(guó)際化項(xiàng)目調(diào)查技術(shù)（總體調(diào)查、信用調(diào)查、法律調(diào)查等），國(guó)際化項(xiàng)目市場(chǎng)預(yù)測(cè)技術(shù)，國(guó)際化項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)測(cè)量技術(shù)（風(fēng)險(xiǎn)度量模型、宏觀模擬模型及死亡率模型等），國(guó)際化項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)，國(guó)際化項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分散、對(duì)沖、轉(zhuǎn)移技術(shù)，國(guó)際化項(xiàng)目評(píng)價(jià)技術(shù)（經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)、社會(huì)效益評(píng)價(jià)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)等），國(guó)際化項(xiàng)目定價(jià)及轉(zhuǎn)移定價(jià)技術(shù)，國(guó)際化項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析方法、問(wèn)題國(guó)際化項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)化解方法等。在此基礎(chǔ)上建立國(guó)際化項(xiàng)目決策管理體系，判斷神華國(guó)際化過(guò)程中可能的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，為神華國(guó)際化項(xiàng)目的制定和實(shí)施提供技術(shù)支持。

3. 中央企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究

根據(jù)中央企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的特殊地位和發(fā)揮的骨干作用，依據(jù)神華集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新的特點(diǎn)、成果，以神華集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)作為典型案例，系統(tǒng)、全面地研究、剖析中央企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略課題，并有針對(duì)性的提出技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略和策略選擇的政策建議和方案。具體包括：技術(shù)創(chuàng)新主體戰(zhàn)略研究（包括概念、內(nèi)涵、要素、機(jī)理、目標(biāo)、國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀對(duì)比研究等）、中央企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體的必要性研究、中央企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體的可行性研究、中央企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體的方法研究、中央企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境與政策研究、中央企業(yè)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合模式及機(jī)制研究、實(shí)證分析－包括神華集團(tuán)在內(nèi)的各類型中央企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新建設(shè)案例研究、中央企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略政策建議和策略選擇研究等。在此基礎(chǔ)上，提出神華集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略和發(fā)展策略選擇方案，為神華集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)提供理論和技術(shù)支撐。

4. 費(fèi)托合成反應(yīng)鐵系催化劑性能研究

根據(jù)神華煤液化技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略需要，按照神華煤間接液化產(chǎn)業(yè)遠(yuǎn)景發(fā)展的要求，進(jìn)行漿態(tài)床費(fèi)托合成反應(yīng)鐵系催化劑性能的研究。通過(guò)費(fèi)托合成反應(yīng)鐵系催化劑制備工藝優(yōu)化，進(jìn)行費(fèi)托合成反應(yīng)鐵系催化劑的活性提高研究，費(fèi)托合成反應(yīng)鐵系催化劑產(chǎn)品選擇性的研究，費(fèi)托合成反應(yīng)鐵系催化劑反應(yīng)穩(wěn)定性的研究，費(fèi)托合成反應(yīng)鐵系催化劑機(jī)械強(qiáng)度的提高研究，費(fèi)托合成反應(yīng)鐵系催化劑降成本技術(shù)研究等；開展費(fèi)托合成反應(yīng)鐵系催化劑抑制水煤氣變換反應(yīng)活性因素探索研究，硫中毒機(jī)理及提高抗硫中毒性能探索研究等。在以上研究基礎(chǔ)上研發(fā)新的高性能費(fèi)托合成鐵系催化劑，為神華間接液化產(chǎn)業(yè)化提供技術(shù)支持。

二、 招生條件

1．已取得博士學(xué)位；

2．年齡在40歲以下，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康；

3．具有較強(qiáng)的科研能力、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力；

4．具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。

三、 申請(qǐng)材料

1．國(guó)家統(tǒng)一印制的《博士后申請(qǐng)表》一式六份；

2．博士學(xué)位證書復(fù)印件一式六份，應(yīng)屆博士生可以提供通過(guò)學(xué)位論文答辯的證明；

3．本學(xué)科領(lǐng)域兩位博士生導(dǎo)師或相當(dāng)水平專家的推薦信一式六份；

4．研究計(jì)劃概要（3000字左右）、博士論文、兩篇學(xué)術(shù)研究代表作；

5．三級(jí)醫(yī)院體檢表一份。

四、 申請(qǐng)程序

1. 申請(qǐng)人將上述申請(qǐng)材料郵遞至神華集團(tuán)博士后工作站；

2. 博士后工作站對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行評(píng)審；

3. 集團(tuán)在確定理想人選后，報(bào)相關(guān)管理部門審核備案；

4．根據(jù)相關(guān)管理部門的批復(fù)，向獲準(zhǔn)進(jìn)站的申請(qǐng)人發(fā)出進(jìn)站通知書；

5．經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的申請(qǐng)人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理進(jìn)站手續(xù)，無(wú)特殊情況不按時(shí)報(bào)到者，按自動(dòng)退站處理。

6．工作站采取“公開招收，擇優(yōu)錄取”的原則，公開、公平、公正地招收博士后研究人員。

五、 在站待遇

1．博士后研究人員在神華集團(tuán)工作期間，享受月薪5000元以及各類保險(xiǎn)和公積金等待遇，福利待遇比照神華集團(tuán)總部員工對(duì)待；

2．工作站為博士后研究人員提供2000元/月的住房補(bǔ)貼；

3．工作站為博士后研究人員提供合適的辦公和研究條件。

六、 聯(lián)系方式

通信地址：北京市東城區(qū)安德路16號(hào)洲際大廈4層

神華集團(tuán)博士后科研工作站

郵政編碼：100011

聯(lián) 系 人：王丹妮

聯(lián)系電話：010 – 58132396 傳真：010 - 58133105