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遼寧:明年事業(yè)單位進人一律公開招聘

時間:2011-07-04 14:22:00   來源:中公教育     [字體: ]
遼寧省事業(yè)單位新進人員將一律實行公開招聘。對尚未實行公開招聘的事業(yè)單位,不得新進人員。

近日,省委組織部、省人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)了中組部、人力資源和社會保障部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》,并結(jié)合我省實際提出具體意見,要求一并貫徹落實。按照國家要求,到2012年,要基本實現(xiàn)公開招聘制度在全國各級各類事業(yè)單位的全覆蓋。

據(jù)介紹,我省事業(yè)單位新進人員,除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用的人員以外,一律實行公開招聘。屬于公開招聘人員范圍的,嚴禁以人員調(diào)配、畢業(yè)生分配、人才派遣、直接落編等方式或假借引進人才名義進入事業(yè)單位。事業(yè)單位公開招聘人員,應根據(jù)本單位人員編制和崗位空缺情況制定招聘計劃。公開招聘考試可采取筆試、面試、實際操作能力測試等多種方式。

對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的,將由縣級以上組織人事部門視情況責令糾正或者宣布無效;對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理,根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;對違反公開招聘規(guī)定的應聘人員,要按照規(guī)定及時處理。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外,事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目檢測。

目前,公開招聘成為我省事業(yè)單位補充工作人員的主要方式。全省事業(yè)單位新進人員公開招聘的比例達到95%,其中省直事業(yè)單位達到100%,各市平均達到80%。我省4.1萬個事業(yè)單位實行了聘用制,108.2萬名工作人員與所在單位簽訂了聘用合同,簽約率達到100%。