2004年的職場(chǎng)跌宕起伏：電信業(yè)開(kāi)始“瘦身”運(yùn)動(dòng)，IT業(yè)人才常盛不衰，電子商務(wù)漸顯活力，教育培訓(xùn)人才再次吃香，金融人才高來(lái)高走……智聯(lián)招聘www.zhaopin.com近發(fā)布了2004年網(wǎng)絡(luò)招聘熱門(mén)職業(yè)報(bào)告，除了傳統(tǒng)的銷售、市場(chǎng)、工程技術(shù)等外，熱門(mén)職業(yè)出現(xiàn)新動(dòng)向。

　　教育人才需求高增長(zhǎng)

　　隨著社會(huì)對(duì)高素質(zhì)人才的需求不斷增長(zhǎng)，教育培訓(xùn)行業(yè)近年來(lái)呈現(xiàn)高速發(fā)展。一方面，企業(yè)把培訓(xùn)作為加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的有力武器；另一方面，就業(yè)壓力也帶動(dòng)了員工對(duì)充電培訓(xùn)的需求。教育培訓(xùn)人才的需求也一路水漲船高，2004年在智聯(lián)招聘網(wǎng)的招聘比例比上年增長(zhǎng)25%，需求增幅居各類人才之首。

　　從智聯(lián)招聘的網(wǎng)上信息看，人才市場(chǎng)對(duì)教育人才的需求主要來(lái)自社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)，如各種外語(yǔ)學(xué)習(xí)中心、IT培訓(xùn)中心、管理咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、藝術(shù)學(xué)校、民辦學(xué)校和綜合教育集團(tuán)等。這些機(jī)構(gòu)的人才需求五花八門(mén)，除了招聘?jìng)鹘y(tǒng)的英語(yǔ)教師、計(jì)算機(jī)軟件教師外，還招聘速讀速記教師、彩妝訓(xùn)練講師、康體部健身教練等等。

　　另外，智聯(lián)招聘的薪酬報(bào)告顯示，在上海、北京和深圳的教育類職位上，網(wǎng)上求職者的平均月薪從2003年的2390元增加到2004年的2558元，增幅為7%。

　　金融人才爭(zhēng)奪在高端

　　2004年金融保險(xiǎn)業(yè)迎來(lái)長(zhǎng)足的發(fā)展，3月中美大都會(huì)人壽公司成立，標(biāo)志著國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)業(yè)進(jìn)一步開(kāi)放。今年銀行、保險(xiǎn)、證券與投資人才在智聯(lián)招聘網(wǎng)的招聘比例，比2003年增長(zhǎng)13%。保險(xiǎn)業(yè)需要的高級(jí)職位主要是專業(yè)人才、高級(jí)管理人才、精算師；而金融業(yè)需要從事金融管理、投資銀行等業(yè)務(wù)的高端人才。

　　智聯(lián)招聘的薪酬數(shù)據(jù)顯示，金融、銀行、保險(xiǎn)、證券行業(yè)網(wǎng)上求職者的平均月薪，從2003年的3674元增加到2004年的4411元，增幅為21%。從招聘職位分析，具有3——5年本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、外語(yǔ)水平優(yōu)秀、本科以上學(xué)歷的本地人才受到獵頭的青睞，海歸對(duì)獵頭的誘惑并不一定大于優(yōu)秀的本地人才。

　　媒體公關(guān)薪酬漲幅奪冠

　　智聯(lián)招聘的薪酬數(shù)據(jù)顯示，廣告公關(guān)職業(yè)是2004年的薪酬增長(zhǎng)冠軍，平均月薪從2003年的2708元增加到3355元，增幅達(dá)23%，薪酬排行從第十二位進(jìn)入到第七位。

　　媒體公關(guān)人才的需求看漲，主要與企業(yè)對(duì)市場(chǎng)形象的宣傳日益重視有關(guān)。目前中國(guó)的廣告消費(fèi)以每年20%至30%的速度遞增，而今年特富龍、巨能鈣等事件再顯公關(guān)人員的重要性。因而，企業(yè)需要媒介公關(guān)人才建立與媒體的關(guān)系，熟悉媒體環(huán)境和操作手法，建立媒體關(guān)系網(wǎng)，或通過(guò)公關(guān)公司協(xié)助這方面的工作。

　　綠色人才需求生機(jī)盎然

　　隨著人們對(duì)居住品位要求的不斷提高，高級(jí)園林人才開(kāi)始成為房地產(chǎn)行業(yè)新的緊缺人才。智聯(lián)招聘的統(tǒng)計(jì)顯示，2004年房地產(chǎn)行業(yè)除了需要市場(chǎng)銷售人員、建筑師、項(xiàng)目工程師、工程監(jiān)理等方面的人才外，還需要綠化景觀設(shè)計(jì)師等“綠色人才”。雖然從數(shù)量上說(shuō)該職業(yè)依然是需求冷門(mén)，但2004年需求漲幅達(dá)23%，僅排在教育人才之后。

　　從職位要求來(lái)看，用人單位對(duì)“綠色人才”的要求主要有：風(fēng)景園林或植物專業(yè)本科以上學(xué)歷，工程師以上職稱，有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力和表達(dá)能力；有2年以上參與城市公共環(huán)境、市政道路、居住區(qū)等大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；擅長(zhǎng)植物造景，對(duì)南北方植物有較深入的研究，對(duì)植物配置有較高的造詣；思維活躍，視野開(kāi)闊，富有想像力和創(chuàng)新精神，富有情趣和審美意識(shí)；有大中型市政項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用等等。文/斯達(dá)