2011年5月17日，安徽省公務(wù)員主管部門發(fā)下通知，部署2011年安徽省公務(wù)員面試工作。

　　通知明確，此次面試工作由省、市公務(wù)員主管部門分別負責組織實施。2011年安徽省公務(wù)員面試時間全省統(tǒng)一于6月11日-13日三天進行。各市的面試地點均在設(shè)區(qū)的市政府所在地，具體地點由市公務(wù)員主管部門確定，省直面試地點由省公務(wù)員主管部門另行通知。此次面試，除省政府辦公廳、省政府發(fā)展研究中心、省民政廳3個部門的招錄職位采取無領(lǐng)導小組討論面試方法外，省直其他職位和市以下職位，均采取結(jié)構(gòu)化面試方法。面試題本由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制。

　　通知明確，參加面試的考生須持《面試通知書》、筆試準考證、本人有效居民身份證，于面試當天上午7：30之前到指定地點報到，接受統(tǒng)一封閉管理。面試人員采取抽簽的辦法確定面試順序。面試成績經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認、主考審核簽字后，當場向面試人員公布。面試考官原則上從經(jīng)過省、市公務(wù)員主管部門組織的公務(wù)員錄用面試考官培訓并取得面試考官資格的人員中選調(diào)。有條件的市可以采取異地交流的方式選調(diào)考官，考官組的組成采取隨機的方式確定。面試實施前，省、市公務(wù)員主管部門須對選調(diào)的面試考官和工作人員進行崗前培訓。

　　通知強調(diào)，各級公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)，必須高度重視、精心組織，確保此次面試圓滿完成。要對考官和工作人員進行嚴格的資格審查和管理，凡與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須回避。要嚴格堅持“考培分離”原則，凡參加過社會上各類公務(wù)員考試考前培訓班、輔導班的組織、授課、管理等活動的人員，一律不得選調(diào)為面試考官和面試工作人員。要嚴肅面試工作紀律，認真落實責任制和責任追究制。要加強對面試工作的監(jiān)督，邀請紀檢監(jiān)察部門對面試工作進行全程監(jiān)督，自覺接受社會各方面的監(jiān)督，有效防止和杜絕各種不正之風發(fā)生，保證面試工作的客觀、公平、公正。