1、當(dāng)前，一些地方和部門在工作中存在聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)多，聯(lián)系群眾少；聽匯報多，深入基層少；發(fā)文件多，抓落實少，你認(rèn)為出現(xiàn)這種情況原因是什么？如何改變這一情況？

　　2、假如你走上新的工作崗位后，發(fā)現(xiàn)分管處室的同事，有的踏實敬業(yè)，但缺乏開拓創(chuàng)新的精神；有的工作壓力大，但平時對自己要求不嚴(yán)；還有的工作認(rèn)真，但缺乏大局觀念，你將如何帶好這支隊伍？

　　3、某廳擬用半年的時間對過去出臺的政策性、規(guī)范性文件進(jìn)行清理，其中有不少是和其他部門聯(lián)合發(fā)文的，這項工作涉及面廣、難度大，假如你是該廳的副廳長你該怎么做？你覺得工作中的難點是哪些？你會怎么解決？

　　4、近年來，我省審計工作在長足發(fā)展的同時也面臨越來越大審計風(fēng)險，尤其是投資審計風(fēng)險，請結(jié)合我省實際談?wù)勍顿Y審計風(fēng)險會出現(xiàn)在哪些方面？該如何防范？
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