為滿足我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，面向社會公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則, 堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘范圍
（一）應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生
（二）在職專業(yè)技術(shù)人員(雙橋區(qū)外正式在編人員)
(三）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于此次招聘范圍。
三、招聘條件
（一）基本條件
擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，服從安排，愛生敬業(yè)，身體健康。
（二）年齡
應(yīng)、往屆高校本、�？飘厴I(yè)生：1986年1月1日及以后出生；
研究生及申報(bào)幼兒教師崗位人員：1981年1月1日及以后出生。
中小學(xué)在職專業(yè)技術(shù)人員：1976年1月1日及以后出生。
（三）其他條件：符合《重慶市雙橋區(qū)教育事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員情況一覽表》各崗位條件�！�
四、招聘程序及辦法
本次公開招聘教師根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、確定聘用人員等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名及資格初審
（1）報(bào)名時間：2011年3月2日至4日。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：雙橋區(qū)教育委員會人事科報(bào)名，聯(lián)系電話：教委43330086；區(qū)人力社保局43336052；聯(lián)系人：魏小容、鄧 瓊。
（3）報(bào)名手續(xù)及資格審查：考生只能報(bào)考本次招聘單位中的一個崗位；提供近期同底1寸免冠彩色照片2張。應(yīng)往屆畢業(yè)生和在職專業(yè)技術(shù)人員分別應(yīng)提供下列材料的原件和復(fù)印件：
應(yīng)、往屆畢業(yè)生：身份證或戶口薄、學(xué)歷證書及所報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證書(或證明)。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未辦理上述證件的，可持畢業(yè)學(xué)校學(xué)籍部門的證明，并加蓋畢業(yè)學(xué)校公章報(bào)名，待上述證件頒發(fā)后，應(yīng)及時將上述證件及復(fù)印件交教委人事科，經(jīng)查驗(yàn)上述各有效證件后，方可辦理聘用手續(xù)。
在職專業(yè)技術(shù)人員：身份證、學(xué)歷證書（包括第一學(xué)歷和高學(xué)歷）、所在單位同意報(bào)考證明及所報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證書(證明)。
本人不能到場的可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。應(yīng)聘者提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者承擔(dān)。經(jīng)資格審查合格者，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，繳納考試考務(wù)費(fèi)。
（4）招考職位與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方可開考，未達(dá)比例按規(guī)定遞減招考指標(biāo)至達(dá)到規(guī)定比例。
（5）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證原件及報(bào)名費(fèi)收據(jù)于2011年3月26日上午9：00至11：00在區(qū)教委領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（6）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)場參加考試 。
（二）筆試
1、筆試時間：2011年3月27日。
2、筆試地點(diǎn)： 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時通知。
3、筆試內(nèi)容：
①綜合基礎(chǔ)知識。所有報(bào)考人員均應(yīng)參加綜合基礎(chǔ)知識考試，內(nèi)容為重慶市人力社保局公開招聘事業(yè)單位工作人員指定教材《綜合基礎(chǔ)知識》。
②教育專業(yè)知識考試。報(bào)考教師崗位人員（體育教師崗除外）還應(yīng)參加教育專業(yè)知識考試，考試內(nèi)容為教育綜合知識（教育學(xué)、教育心理學(xué)等）和學(xué)科專業(yè)知識，教育專業(yè)知識考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。教育綜合知識主要測查考生的綜合能力和素質(zhì)，運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、新課改等方面的理論知識解決實(shí)際問題的能力；學(xué)科專業(yè)知識的測查水平相當(dāng)于相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)水平。
③管理基礎(chǔ)知識考試。報(bào)考財(cái)會崗位和體育教師崗的人員還應(yīng)參加管理基礎(chǔ)知識考試，內(nèi)容為重慶市人力社保局公開招聘事業(yè)單位工作人員指定教材《管理基礎(chǔ)知識》。
4、綜合基礎(chǔ)知識、教育專業(yè)知識（管理基礎(chǔ)知識）分別制卷，試卷滿分均為100分。綜合基礎(chǔ)知識和教育專業(yè)知識（管理基礎(chǔ)知識）分別進(jìn)行。
5、加分。
根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分�？忌肢@獎證書及文件到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)。加分成績計(jì)入《綜合基礎(chǔ)知識》筆試成績中。
筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》（含加分）+教育專業(yè)知識（或管理基礎(chǔ)知識）
6、根據(jù)筆試成績高低，按比例確定參加面試的人選。成績相等時，按教育專業(yè)知識（管理基礎(chǔ)知識）成績從高到低依次確定。
7、筆試成績在重慶市雙橋區(qū)政府公眾信息網(wǎng)和重慶市雙橋區(qū)教育委員會信息網(wǎng)公布。
（三）面試
根據(jù)其綜合基礎(chǔ)知識和教育專業(yè)知識（管理基礎(chǔ)知識）考試折算的總成績，從高到低按1：3比例錄取進(jìn)入面試；如未達(dá)到該比例，除急需、緊缺、特殊崗位外，需相應(yīng)取消或遞減招聘崗位數(shù)。
1、面試時間和地點(diǎn)：另行通知。
2、面試滿分為100分，申報(bào)教師崗位的采取試講（或說課）、答辯的方式，申報(bào)財(cái)會崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績未達(dá)60分者，不得確定為體檢人選。
3、面試成績當(dāng)場公布。并在重慶市雙橋區(qū)政府公眾信息網(wǎng)和重慶市雙橋區(qū)教育委員會信息網(wǎng)公示。
總成績=〔綜合基礎(chǔ)成績（含加分）+教育專業(yè)成績（或管理基礎(chǔ)知識）〕÷2×60%+面試成績×40%。
（四）體檢
按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)本崗位考試總成績(面試成績需在60分以上)由高分到低分等額確定體檢人選；若后一個體檢人選出現(xiàn)并列時，則以學(xué)歷高的優(yōu)先，學(xué)歷相同時，則以面試成績高的優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額根據(jù)該崗位考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考核
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同用人單位對其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，則按考試總成績依次遞補(bǔ)。
（六）擬聘人員公示
擬聘人員由區(qū)人力社保局進(jìn)行公示。公示時間為7天。
五、招聘人員的管理
考試、體檢、考核及公示合格后，按程序辦理聘用手續(xù)，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）、《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的有關(guān)規(guī)定和招聘單位空缺崗位情況簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，根據(jù)招聘單位空崗情況予以任職定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
六、紀(jì)律要求
公開招聘教師工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)，涉及面廣，必須加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市雙橋區(qū)人力社保局和雙橋區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則, 堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘范圍
（一）應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生
（二）在職專業(yè)技術(shù)人員(雙橋區(qū)外正式在編人員)
(三）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于此次招聘范圍。
三、招聘條件
（一）基本條件
擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，服從安排，愛生敬業(yè)，身體健康。
（二）年齡
應(yīng)、往屆高校本、�？飘厴I(yè)生：1986年1月1日及以后出生；
研究生及申報(bào)幼兒教師崗位人員：1981年1月1日及以后出生。
中小學(xué)在職專業(yè)技術(shù)人員：1976年1月1日及以后出生。
（三）其他條件：符合《重慶市雙橋區(qū)教育事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員情況一覽表》各崗位條件�！�
四、招聘程序及辦法
本次公開招聘教師根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、確定聘用人員等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名及資格初審
（1）報(bào)名時間：2011年3月2日至4日。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：雙橋區(qū)教育委員會人事科報(bào)名，聯(lián)系電話：教委43330086；區(qū)人力社保局43336052；聯(lián)系人：魏小容、鄧 瓊。
（3）報(bào)名手續(xù)及資格審查：考生只能報(bào)考本次招聘單位中的一個崗位；提供近期同底1寸免冠彩色照片2張。應(yīng)往屆畢業(yè)生和在職專業(yè)技術(shù)人員分別應(yīng)提供下列材料的原件和復(fù)印件：
應(yīng)、往屆畢業(yè)生：身份證或戶口薄、學(xué)歷證書及所報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證書(或證明)。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未辦理上述證件的，可持畢業(yè)學(xué)校學(xué)籍部門的證明，并加蓋畢業(yè)學(xué)校公章報(bào)名，待上述證件頒發(fā)后，應(yīng)及時將上述證件及復(fù)印件交教委人事科，經(jīng)查驗(yàn)上述各有效證件后，方可辦理聘用手續(xù)。
在職專業(yè)技術(shù)人員：身份證、學(xué)歷證書（包括第一學(xué)歷和高學(xué)歷）、所在單位同意報(bào)考證明及所報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證書(證明)。
本人不能到場的可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。應(yīng)聘者提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者承擔(dān)。經(jīng)資格審查合格者，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，繳納考試考務(wù)費(fèi)。
（4）招考職位與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方可開考，未達(dá)比例按規(guī)定遞減招考指標(biāo)至達(dá)到規(guī)定比例。
（5）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證原件及報(bào)名費(fèi)收據(jù)于2011年3月26日上午9：00至11：00在區(qū)教委領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（6）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)場參加考試 。
（二）筆試
1、筆試時間：2011年3月27日。
2、筆試地點(diǎn)： 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時通知。
3、筆試內(nèi)容：
①綜合基礎(chǔ)知識。所有報(bào)考人員均應(yīng)參加綜合基礎(chǔ)知識考試，內(nèi)容為重慶市人力社保局公開招聘事業(yè)單位工作人員指定教材《綜合基礎(chǔ)知識》。
②教育專業(yè)知識考試。報(bào)考教師崗位人員（體育教師崗除外）還應(yīng)參加教育專業(yè)知識考試，考試內(nèi)容為教育綜合知識（教育學(xué)、教育心理學(xué)等）和學(xué)科專業(yè)知識，教育專業(yè)知識考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。教育綜合知識主要測查考生的綜合能力和素質(zhì)，運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、新課改等方面的理論知識解決實(shí)際問題的能力；學(xué)科專業(yè)知識的測查水平相當(dāng)于相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)水平。
③管理基礎(chǔ)知識考試。報(bào)考財(cái)會崗位和體育教師崗的人員還應(yīng)參加管理基礎(chǔ)知識考試，內(nèi)容為重慶市人力社保局公開招聘事業(yè)單位工作人員指定教材《管理基礎(chǔ)知識》。
4、綜合基礎(chǔ)知識、教育專業(yè)知識（管理基礎(chǔ)知識）分別制卷，試卷滿分均為100分。綜合基礎(chǔ)知識和教育專業(yè)知識（管理基礎(chǔ)知識）分別進(jìn)行。
5、加分。
根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分�？忌肢@獎證書及文件到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)。加分成績計(jì)入《綜合基礎(chǔ)知識》筆試成績中。
筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》（含加分）+教育專業(yè)知識（或管理基礎(chǔ)知識）
6、根據(jù)筆試成績高低，按比例確定參加面試的人選。成績相等時，按教育專業(yè)知識（管理基礎(chǔ)知識）成績從高到低依次確定。
7、筆試成績在重慶市雙橋區(qū)政府公眾信息網(wǎng)和重慶市雙橋區(qū)教育委員會信息網(wǎng)公布。
（三）面試
根據(jù)其綜合基礎(chǔ)知識和教育專業(yè)知識（管理基礎(chǔ)知識）考試折算的總成績，從高到低按1：3比例錄取進(jìn)入面試；如未達(dá)到該比例，除急需、緊缺、特殊崗位外，需相應(yīng)取消或遞減招聘崗位數(shù)。
1、面試時間和地點(diǎn)：另行通知。
2、面試滿分為100分，申報(bào)教師崗位的采取試講（或說課）、答辯的方式，申報(bào)財(cái)會崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績未達(dá)60分者，不得確定為體檢人選。
3、面試成績當(dāng)場公布。并在重慶市雙橋區(qū)政府公眾信息網(wǎng)和重慶市雙橋區(qū)教育委員會信息網(wǎng)公示。
總成績=〔綜合基礎(chǔ)成績（含加分）+教育專業(yè)成績（或管理基礎(chǔ)知識）〕÷2×60%+面試成績×40%。
（四）體檢
按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)本崗位考試總成績(面試成績需在60分以上)由高分到低分等額確定體檢人選；若后一個體檢人選出現(xiàn)并列時，則以學(xué)歷高的優(yōu)先，學(xué)歷相同時，則以面試成績高的優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額根據(jù)該崗位考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考核
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同用人單位對其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，則按考試總成績依次遞補(bǔ)。
（六）擬聘人員公示
擬聘人員由區(qū)人力社保局進(jìn)行公示。公示時間為7天。
五、招聘人員的管理
考試、體檢、考核及公示合格后，按程序辦理聘用手續(xù)，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）、《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的有關(guān)規(guī)定和招聘單位空缺崗位情況簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，根據(jù)招聘單位空崗情況予以任職定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
六、紀(jì)律要求
公開招聘教師工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)，涉及面廣，必須加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市雙橋區(qū)人力社保局和雙橋區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。
