選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，日常管理及服務(wù)工作主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)。黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限為2年。確定選聘對象后，縣（市、區(qū)）委組織部與選聘人員簽訂聘任合同。

選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇。

1、在村任職期間，參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，辦理人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)；工作、生活補(bǔ)貼和保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每年1.8萬元，一次性安置費(fèi)按每人2000元發(fā)放。

2、聘期工作表現(xiàn)良好、期滿考核合格的，3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

3、從2011年起，每年拿出全省公務(wù)員考錄計(jì)劃的10%—15%，面向大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄。在縣、鄉(xiāng)公務(wù)員崗位表現(xiàn)突出的，可以調(diào)入市以上機(jī)關(guān)工作。

4、省、市組織選調(diào)生統(tǒng)一招考，原則上定向招錄在村任職期滿、考核合格的選聘高校畢業(yè)生。

5、省、市定期定向選拔在村任職期滿、工作突出、考核優(yōu)秀的選聘高校畢業(yè)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

6、在村任職期滿且考核合格的高校畢業(yè)生，自愿留在農(nóng)村基層工作的，由縣（市、區(qū)）委組織部會同有關(guān)部門辦理接收手續(xù)，根據(jù)實(shí)際情況，一般招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位。

7、被黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。在職考生（含已實(shí)行人事、擇業(yè)代理或在勞動部門辦理了用工手續(xù)的）可連續(xù)計(jì)算工齡。

8、選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘、進(jìn)入市場就業(yè)的，有關(guān)部門應(yīng)協(xié)助推薦就業(yè)。自主創(chuàng)業(yè)的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)；可享受小額貸款擔(dān)�；蛸N息等有關(guān)政策。

聘用期滿考核不合格的高校畢業(yè)生，不享受以上2—8項(xiàng)待遇和保障政策，不再繼續(xù)聘任，另行自謀職業(yè)。

熱忱歡迎德才素質(zhì)好、有志于在農(nóng)村工作的廣大高校畢業(yè)生踴躍報(bào)名應(yīng)聘。符合條件、有意應(yīng)聘的高校畢業(yè)生，可登陸《江西人事考試網(wǎng)》報(bào)名（咨詢電話見附件4），并隨時(shí)注意查看入闈面試、體檢和考察人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)工作公告。

詳情查看：2011年江西省村官考試工作公告