根據(jù)《關于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領導機關干部的意見》（中組發(fā)[2009]2號）和《自治區(qū)直屬機關公開遴選公務員實施辦法》的有關要求，經(jīng)自治區(qū)公務員局批準，自治區(qū)發(fā)展和改革委員會面向全區(qū)公開遴選公務員到自治區(qū)發(fā)展和改革委員會機關及自治區(qū)能源開發(fā)局工作。有關事項公告如下：
一、遴選工作的基本原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（三）民主集中制的原則；
（四）依法辦事的原則。
二、遴選職位數(shù)量及專業(yè)要求
（一）自治區(qū)發(fā)展和改革委員會機關科員職位9名（經(jīng)濟類專業(yè)7名，工科類專業(yè)2名）；
（二）自治區(qū)能源開發(fā)局科員職位1名（電氣工程或電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)）。
三、遴選范圍和條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，工作能力強、有較強的事業(yè)心和責任感；
（二）自治區(qū)內(nèi)已辦理登記并錄入自治區(qū)公務員登記信息庫的公務員；
（三）具有兩年以上基層機關工作經(jīng)歷（2009年5月1日前參加工作）；
（四）年齡在30周歲以下（1981年5月1日后出生）；
（五）第一學歷為國民教育序列全日制普通高等教育本科及以上畢業(yè)生,并獲得相應學位；
（六）具有正常履行職責的身體條件，符合公務員錄用體檢標準。
四、報名與資格初審
（一）報名和資格初審工作由自治區(qū)發(fā)展改革委遴選公務員領導小組辦公室負責；
（二）報名時間為 2011年 5月12日9:00時至 5月22日18:00時；
（三）報名采取網(wǎng)上報名方式進行。報考者可直接登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（http://www.impta.com/） 進行網(wǎng)上報名，報考者需對網(wǎng)上提供個人資料的真實性負責；
（四）每名報考者限報一個職位，每個職位開考比例不低于1：4；
（五）內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展改革委遴選公務員工作領導小組辦公室根據(jù)報名條件和資格，確定資格初審合格人員名單。報考者可于2011年5月13日至5月23日18:00時前，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上查詢是否通過資格初審。資格初審合格人員于2011年5月13日至23日24:00前，在網(wǎng)上完成交費（報名費20元，考務費50元），筆試準考證下載時間2011年5月25日至27日。
五、考試與資格復審
考試包括筆試（使用漢語文答題）和面試�？荚嚥粍澏◤土暦秶�，不指定參考書目，主要測試報考人員的基本素質(zhì)、文字綜合水平、崗位需要的基本技能和分析解決實際問題的能力。
（一）筆試。2011年5月28日（周六）筆試，采取閉卷形式進行，滿分為100分。筆試成績在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進行公布。
（二）面試資格復審。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照1：3的比例確定進入面試資格復審人員，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進行公布。進入面試資格復審人員登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)下載并填寫《自治區(qū)發(fā)展改革委遴選公務員資格復審通知書》，同時攜帶學歷、學位證書原件及復印件、本人身份證原件、公務員登記表和任職文件復印件、近期同底免冠1寸照片5張，經(jīng)所在單位組織人事部門審核，并加蓋公章，于2011年6月7日上午9:00時至6月8日下午18:00時，到自治區(qū)發(fā)展改革委人事處（呼和浩特市賽罕區(qū)敕勒川大街發(fā)展大廈B座812室）進行資格復審，超時不予審理。因資格復審不合格出現(xiàn)遴選職位人選缺額的，按照考生筆試成績依次等額遞補。
（三）面試。2011年6月11日（周六）面試。面試采取當場評分、當場公布成績的方式進行，滿分100分。面試結(jié)束后，以筆試、面試成績各占50%的比例加權計算考生綜合成績。由高分到低分按照擬遴選職位1：1的比例確定考察體檢人選，并于2011年6月13日在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)公示，公示期為七天。
六、考察和體檢
（一）公示期滿后，自治區(qū)發(fā)展改革委組成考察組，對進入考察范圍的人員進行實地考察，重點內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等情況，注重考察工作實績和群眾公認程度，并據(jù)實寫出考察材料。因考察不合格出現(xiàn)遴選職位人選缺額的，按照考生綜合成績和專業(yè)要求依次遞補。
（二）體檢在自治區(qū)公務員局指定醫(yī)院進行，由自治區(qū)發(fā)展改革委遴選公務員領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢項目和標準以《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定為準。因體檢不合格出現(xiàn)遴選職位人選缺額的，按照考生綜合成績和專業(yè)要求依次遞補。
七、公示及辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
（一）公示。根據(jù)考生的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，由自治區(qū)發(fā)展改革委黨組研究決定擬選用人員，報自治區(qū)公務員主管部門審定后，對擬選用人員在自治區(qū)發(fā)展改革委機關和內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公示，公示期為七天。
（二）公示期滿，對沒有問題或者反映有問題不影響確定的擬選用人員，進入試用期，試用期為三個月。
（三）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿合格者，由自治區(qū)發(fā)展改革委按照規(guī)定的工作程序報自治區(qū)公務員主管部門審批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
八、紀律監(jiān)督
為加強對遴選工作的監(jiān)督，自治區(qū)發(fā)展改革委遴選公務員工作領導小組設立監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，進行嚴肅處理。
聯(lián)系電話：0471-6659010
監(jiān)督電話：0471-6659113
附件：2011年內(nèi)蒙古發(fā)展和改革委員會遴選公務員職位表
一、遴選工作的基本原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（三）民主集中制的原則；
（四）依法辦事的原則。
二、遴選職位數(shù)量及專業(yè)要求
（一）自治區(qū)發(fā)展和改革委員會機關科員職位9名（經(jīng)濟類專業(yè)7名，工科類專業(yè)2名）；
（二）自治區(qū)能源開發(fā)局科員職位1名（電氣工程或電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)）。
三、遴選范圍和條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，工作能力強、有較強的事業(yè)心和責任感；
（二）自治區(qū)內(nèi)已辦理登記并錄入自治區(qū)公務員登記信息庫的公務員；
（三）具有兩年以上基層機關工作經(jīng)歷（2009年5月1日前參加工作）；
（四）年齡在30周歲以下（1981年5月1日后出生）；
（五）第一學歷為國民教育序列全日制普通高等教育本科及以上畢業(yè)生,并獲得相應學位；
（六）具有正常履行職責的身體條件，符合公務員錄用體檢標準。
四、報名與資格初審
（一）報名和資格初審工作由自治區(qū)發(fā)展改革委遴選公務員領導小組辦公室負責；
（二）報名時間為 2011年 5月12日9:00時至 5月22日18:00時；
（三）報名采取網(wǎng)上報名方式進行。報考者可直接登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（http://www.impta.com/） 進行網(wǎng)上報名，報考者需對網(wǎng)上提供個人資料的真實性負責；
（四）每名報考者限報一個職位，每個職位開考比例不低于1：4；
（五）內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展改革委遴選公務員工作領導小組辦公室根據(jù)報名條件和資格，確定資格初審合格人員名單。報考者可于2011年5月13日至5月23日18:00時前，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上查詢是否通過資格初審。資格初審合格人員于2011年5月13日至23日24:00前，在網(wǎng)上完成交費（報名費20元，考務費50元），筆試準考證下載時間2011年5月25日至27日。
五、考試與資格復審
考試包括筆試（使用漢語文答題）和面試�？荚嚥粍澏◤土暦秶�，不指定參考書目，主要測試報考人員的基本素質(zhì)、文字綜合水平、崗位需要的基本技能和分析解決實際問題的能力。
（一）筆試。2011年5月28日（周六）筆試，采取閉卷形式進行，滿分為100分。筆試成績在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進行公布。
（二）面試資格復審。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照1：3的比例確定進入面試資格復審人員，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進行公布。進入面試資格復審人員登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)下載并填寫《自治區(qū)發(fā)展改革委遴選公務員資格復審通知書》，同時攜帶學歷、學位證書原件及復印件、本人身份證原件、公務員登記表和任職文件復印件、近期同底免冠1寸照片5張，經(jīng)所在單位組織人事部門審核，并加蓋公章，于2011年6月7日上午9:00時至6月8日下午18:00時，到自治區(qū)發(fā)展改革委人事處（呼和浩特市賽罕區(qū)敕勒川大街發(fā)展大廈B座812室）進行資格復審，超時不予審理。因資格復審不合格出現(xiàn)遴選職位人選缺額的，按照考生筆試成績依次等額遞補。
（三）面試。2011年6月11日（周六）面試。面試采取當場評分、當場公布成績的方式進行，滿分100分。面試結(jié)束后，以筆試、面試成績各占50%的比例加權計算考生綜合成績。由高分到低分按照擬遴選職位1：1的比例確定考察體檢人選，并于2011年6月13日在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)公示，公示期為七天。
六、考察和體檢
（一）公示期滿后，自治區(qū)發(fā)展改革委組成考察組，對進入考察范圍的人員進行實地考察，重點內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等情況，注重考察工作實績和群眾公認程度，并據(jù)實寫出考察材料。因考察不合格出現(xiàn)遴選職位人選缺額的，按照考生綜合成績和專業(yè)要求依次遞補。
（二）體檢在自治區(qū)公務員局指定醫(yī)院進行，由自治區(qū)發(fā)展改革委遴選公務員領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢項目和標準以《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定為準。因體檢不合格出現(xiàn)遴選職位人選缺額的，按照考生綜合成績和專業(yè)要求依次遞補。
七、公示及辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
（一）公示。根據(jù)考生的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，由自治區(qū)發(fā)展改革委黨組研究決定擬選用人員，報自治區(qū)公務員主管部門審定后，對擬選用人員在自治區(qū)發(fā)展改革委機關和內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公示，公示期為七天。
（二）公示期滿，對沒有問題或者反映有問題不影響確定的擬選用人員，進入試用期，試用期為三個月。
（三）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿合格者，由自治區(qū)發(fā)展改革委按照規(guī)定的工作程序報自治區(qū)公務員主管部門審批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
八、紀律監(jiān)督
為加強對遴選工作的監(jiān)督，自治區(qū)發(fā)展改革委遴選公務員工作領導小組設立監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，進行嚴肅處理。
聯(lián)系電話：0471-6659010
監(jiān)督電話：0471-6659113
附件：2011年內(nèi)蒙古發(fā)展和改革委員會遴選公務員職位表
