根據(jù)《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見(jiàn)》（中組發(fā)[2009]2號(hào)）和《自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施辦法》的有關(guān)要求，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員局批準(zhǔn)，自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)面向全區(qū)公開(kāi)遴選公務(wù)員到自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)及自治區(qū)能源開(kāi)發(fā)局工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選工作的基本原則
（一）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（三）民主集中制的原則；
（四）依法辦事的原則。
二、遴選職位數(shù)量及專業(yè)要求
（一）自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)科員職位9名（經(jīng)濟(jì)類專業(yè)7名，工科類專業(yè)2名）；
（二）自治區(qū)能源開(kāi)發(fā)局科員職位1名（電氣工程或電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化專業(yè)）。
三、遴選范圍和條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（二）自治區(qū)內(nèi)已辦理登記并錄入自治區(qū)公務(wù)員登記信息庫(kù)的公務(wù)員；
（三）具有兩年以上基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷（2009年5月1日前參加工作）；
（四）年齡在30周歲以下（1981年5月1日后出生）；
（五）第一學(xué)歷為國(guó)民教育序列全日制普通高等教育本科及以上畢業(yè)生,并獲得相應(yīng)學(xué)位；
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
四、報(bào)名與資格初審
（一）報(bào)名和資格初審工作由自治區(qū)發(fā)展改革委遴選公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)；
（二）報(bào)名時(shí)間為 2011年 5月12日9:00時(shí)至 5月22日18:00時(shí)；
（三）報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考者可直接登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（http://www.impta.com/） 進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考者需對(duì)網(wǎng)上提供個(gè)人資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；
（四）每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)職位開(kāi)考比例不低于1：4；
（五）內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展改革委遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名條件和資格，確定資格初審合格人員名單。報(bào)考者可于2011年5月13日至5月23日18:00時(shí)前，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格人員于2011年5月13日至23日24:00前，在網(wǎng)上完成交費(fèi)（報(bào)名費(fèi)20元，考務(wù)費(fèi)50元），筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間2011年5月25日至27日。
五、考試與資格復(fù)審
考試包括筆試（使用漢語(yǔ)文答題）和面試�？荚嚥粍澏◤�(fù)習(xí)范圍，不指定參考書(shū)目，主要測(cè)試報(bào)考人員的基本素質(zhì)、文字綜合水平、崗位需要的基本技能和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
（一）筆試。2011年5月28日（周六）筆試，采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公布。
（二）面試資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1：3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公布。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)下載并填寫《自治區(qū)發(fā)展改革委遴選公務(wù)員資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》，同時(shí)攜帶學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、本人身份證原件、公務(wù)員登記表和任職文件復(fù)印件、近期同底免冠1寸照片5張，經(jīng)所在單位組織人事部門審核，并加蓋公章，于2011年6月7日上午9:00時(shí)至6月8日下午18:00時(shí)，到自治區(qū)發(fā)展改革委人事處（呼和浩特市賽罕區(qū)敕勒川大街發(fā)展大廈B座812室）進(jìn)行資格復(fù)審，超時(shí)不予審理。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)遴選職位人選缺額的，按照考生筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
（三）面試。2011年6月11日（周六）面試。面試采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)的方式進(jìn)行，滿分100分。面試結(jié)束后，以筆試、面試成績(jī)各占50%的比例加權(quán)計(jì)算考生綜合成績(jī)。由高分到低分按照擬遴選職位1：1的比例確定考察體檢人選，并于2011年6月13日在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)公示，公示期為七天。
六、考察和體檢
（一）公示期滿后，自治區(qū)發(fā)展改革委組成考察組，對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員進(jìn)行實(shí)地考察，重點(diǎn)內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等情況，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。因考察不合格出現(xiàn)遴選職位人選缺額的，按照考生綜合成績(jī)和專業(yè)要求依次遞補(bǔ)。
（二）體檢在自治區(qū)公務(wù)員局指定醫(yī)院進(jìn)行，由自治區(qū)發(fā)展改革委遴選公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)以《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。因體檢不合格出現(xiàn)遴選職位人選缺額的，按照考生綜合成績(jī)和專業(yè)要求依次遞補(bǔ)。
七、公示及辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
（一）公示。根據(jù)考生的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，由自治區(qū)發(fā)展改革委黨組研究決定擬選用人員，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審定后，對(duì)擬選用人員在自治區(qū)發(fā)展改革委機(jī)關(guān)和內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公示，公示期為七天。
（二）公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映有問(wèn)題不影響確定的擬選用人員，進(jìn)入試用期，試用期為三個(gè)月。
（三）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿合格者，由自治區(qū)發(fā)展改革委按照規(guī)定的工作程序報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
為加強(qiáng)對(duì)遴選工作的監(jiān)督，自治區(qū)發(fā)展改革委遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系電話：0471-6659010
監(jiān)督電話：0471-6659113

附件：2011年內(nèi)蒙古發(fā)展和改革委員會(huì)遴選公務(wù)員職位表