上海實(shí)習(xí)生校園招聘：上海萬科2011年實(shí)習(xí)生計(jì)劃招聘
來自萬科的消息：
http://job.vanke.com
作為一個(gè)充滿活力、不斷創(chuàng)新、負(fù)有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，上海萬科在2011年暑期為廣
大優(yōu)秀學(xué)子提供體驗(yàn)社會(huì)、實(shí)現(xiàn)理想的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)--"上海萬科2011年實(shí)習(xí)生計(jì)劃"。
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：上海(個(gè)別崗位在南通、嘉興)
實(shí)習(xí)時(shí)間：2011年6月-12月
待遇：實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、外地學(xué)生全額報(bào)銷學(xué)校往返上海路費(fèi)
在這里，你將可以：
與地產(chǎn)行業(yè)龍頭企業(yè)零距離接觸；
和業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的人一起工作；
了解千億級(jí)企業(yè)的工作要求、制度流程、企業(yè)文化
在這里，你將收獲：
校園招聘時(shí)優(yōu)先考慮推薦給需求部門的機(jī)會(huì)（2012年新動(dòng)力儲(chǔ)備人才）
良好的職業(yè)習(xí)慣
公司各種內(nèi)、外部培訓(xùn)、會(huì)議的機(jī)會(huì)
公司各項(xiàng)活動(dòng)的機(jī)會(huì)（足球俱樂部、羽毛球俱樂部、瑜伽等）
我們準(zhǔn)備好了，那你呢？
招募崗位
建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、土建工程師、質(zhì)量工程師、房修工程師、采購管理、營
銷管理、法務(wù)、客戶關(guān)系、檔案管理、行政管理、南通事業(yè)部實(shí)習(xí)生、嘉興事業(yè)部實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生招募要求
1．專業(yè)：建筑學(xué)、土木工程、工民建、景觀園林、工程管理、室內(nèi)設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)營與管
理、企業(yè)管理、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、市場營銷、法律等相關(guān)專業(yè)，大三及以上在校生，
應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2. 成績排名專業(yè)前30%；
3．良好的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神
上海萬科2011暑期實(shí)習(xí)生招募流程
實(shí)習(xí)計(jì)劃座談會(huì)：2011年5月18日18：30，地點(diǎn)：同濟(jì)大學(xué)土木大樓B504室
簡歷投遞：http://job.vanke.com
點(diǎn)擊"社會(huì)招聘"，選擇工作地點(diǎn)"上海萬科"，截止時(shí)間：2011年5月25日12：
面試：5月底，具體時(shí)間另行通知，上海萬科中心
實(shí)習(xí)生入職：6月初，上海萬科中心/南通事業(yè)部/嘉興事業(yè)部
萬科集團(tuán)介紹
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年5月，是目前中國大的專業(yè)住宅開發(fā)企業(yè)。201
0年公司完成新開工面積1248萬平方米，實(shí)現(xiàn)銷售面積897.7萬平方米，銷售金額1081.6億
元。 營業(yè)收入507.1億元，凈利潤72.8億元。
萬科認(rèn)為，堅(jiān)守價(jià)值底線、拒絕利益誘惑，堅(jiān)持以專業(yè)能力從市場獲取公平回報(bào)，是
萬科獲得成功的基石。公司致力于通過規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式，
成為受客戶、受投資者、受員工、受合作伙伴歡迎，受社會(huì)尊重的企業(yè)。憑借
公司治理和道德準(zhǔn)則上的表現(xiàn)，公司連續(xù)八次獲得"中國受尊敬企業(yè)"稱號(hào)。
萬科1988年進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)，1993年將大眾住宅開發(fā)確定為公司核心業(yè)務(wù)。至2010年
末，業(yè)務(wù)覆蓋到以珠三角、長三角、環(huán)渤海三大城市經(jīng)濟(jì)圈為重點(diǎn)的46個(gè)城市。
萬科1991年成為深圳證券交易所第二家上市公司，持續(xù)增長的業(yè)績以及規(guī)范透明的公
司治理結(jié)構(gòu)，使公司贏得了投資者的廣泛認(rèn)可。公司在發(fā)展過程中先后入選《福布斯》"
全球200家佳中小企業(yè)"、"亞洲佳小企業(yè)200強(qiáng)"、"亞洲優(yōu)50亞洲佳小企業(yè)20
0強(qiáng)"、"亞洲優(yōu)50大上市公司"排行榜；多次獲得《投資者關(guān)系》等國際權(quán)威媒體評(píng)出
的佳公司治理、佳投資者關(guān)系等獎(jiǎng)項(xiàng)。
經(jīng)過多年努力，萬科逐漸確立了在住宅行業(yè)的競爭優(yōu)勢："萬科"成為行業(yè)第一個(gè)中國
馳名商標(biāo)，旗下"四季花城"、"城市花園"、"金色家園"等品牌得到各地消費(fèi)者的接
受和喜愛；公司研發(fā)的"情景花園洋房"是中國住宅行業(yè)第一個(gè)專利產(chǎn)品和第一項(xiàng)發(fā)明專
利；公司物業(yè)服務(wù)通過全國首批ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證；公司創(chuàng)立的萬客會(huì)是住宅行業(yè)的第
一個(gè)客戶關(guān)系組織。同時(shí)也是國內(nèi)第一家聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)，每年進(jìn)行全方位客戶滿意度調(diào)
查的住宅企業(yè)。
自創(chuàng)建以來，萬科一貫主張"健康豐盛人生"，重視工作與生活的平衡；為員工提供
可持續(xù)發(fā)展的空間和機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工和公司共同成長；倡導(dǎo)簡單人際關(guān)系，致力于營造能
充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。2010年，在全球人力資源咨詢公司翰威特組織的"2010年
中國佳雇主"評(píng)選中，萬科成為10家上榜企業(yè)中的房地產(chǎn)企業(yè)。
公司致力于不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)。至2009年，萬科共有26個(gè)項(xiàng)目獲得"詹天佑大獎(jiǎng)優(yōu)秀住宅
小區(qū)金獎(jiǎng)"，其中天津公司水晶城、廣州公司四季花城、中山公司城市風(fēng)景項(xiàng)目先后獲得
"中國土木工程詹天佑大獎(jiǎng)"。
公司持續(xù)推進(jìn)住宅產(chǎn)業(yè)化。2009年，萬科北京假日風(fēng)景項(xiàng)目B3#、B4#樓被授予"北京
市住宅產(chǎn)業(yè)化試點(diǎn)工程"稱號(hào)。東莞市萬科建筑技術(shù)研究有限公司獲得由廣東省科學(xué)技術(shù)
廳、廣東省財(cái)政廳、廣東省國家稅務(wù)局、廣東省地方稅務(wù)局聯(lián)合頒發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)證書
，是行業(yè)內(nèi)第一家被認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)。2010年實(shí)現(xiàn)工業(yè)化開工面積達(dá)106萬平方米。
公司積極參與綠色建筑的研發(fā)和推廣。2009年6月，深圳萬科城四期項(xiàng)目榮獲國家首個(gè)頒發(fā)
的"綠色建筑設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)識(shí)"三獎(jiǎng)。2010年全年，公司共落實(shí)75萬平米綠色三星住宅
，占同期全國獲批項(xiàng)目總量的54%。
公司努力實(shí)踐企業(yè)公民行為。萬科從2007年開始每年發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。2009年，萬
科捐資并建設(shè)的遵道鎮(zhèn)中心幼兒園、遵道鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、向峨鄉(xiāng)政務(wù)中心以及遵道梨花
廣場先后建成交付，均達(dá)到高抗震設(shè)防等級(jí)。
卓越職業(yè)生涯從萬科開始
"人才是萬科的資本，是萬科的核心競爭力"，尊重人，為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個(gè)和諧
、富有激情的環(huán)境，是萬科在理念領(lǐng)域無需注冊的商標(biāo)。
萬科提供給每一個(gè)員工的是可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間，是公平競爭的環(huán)境，致力于培
養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理，聚集了一批善經(jīng)營、懂管理、有專業(yè)知識(shí)、不斷超越自我的職業(yè)經(jīng)理人。20
07年上半年，萬科遠(yuǎn)赴英國倫敦、劍橋和牛津，美國波士頓，日本東京、大阪，拜訪劍橋
大學(xué)、牛津大學(xué)、倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院、哈佛大學(xué)、MIT、東京大學(xué)等10所世界一流大學(xué)，建
立了長期的人才引進(jìn)和合作基礎(chǔ)。迄今為止，已有數(shù)十位來自劍橋大學(xué)、牛津大學(xué)、哈佛
商學(xué)院、哈佛GSD建筑學(xué)院、東京大學(xué)的碩士、博士加盟萬科，開始他們在萬科的卓越職業(yè)
生涯。
萬科致力于成為學(xué)習(xí)型組織，通過學(xué)習(xí)創(chuàng)造自我，提升自我價(jià)值。讓所有的人為了共同的
目標(biāo)走在一起，共同工作，通過內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流和外部知識(shí)引進(jìn)，提高能力。"在萬科的生
活中增值"是萬科人永遠(yuǎn)的驕傲。
萬科追求個(gè)性發(fā)展與團(tuán)隊(duì)意識(shí)的協(xié)調(diào)一致，這種追求符合社會(huì)發(fā)展的潮流。充滿樂趣
的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、和諧的家庭，構(gòu)成了萬科人"健康豐盛的人生"。
來自萬科的消息：
http://job.vanke.com
作為一個(gè)充滿活力、不斷創(chuàng)新、負(fù)有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，上海萬科在2011年暑期為廣
大優(yōu)秀學(xué)子提供體驗(yàn)社會(huì)、實(shí)現(xiàn)理想的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)--"上海萬科2011年實(shí)習(xí)生計(jì)劃"。
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：上海(個(gè)別崗位在南通、嘉興)
實(shí)習(xí)時(shí)間：2011年6月-12月
待遇：實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、外地學(xué)生全額報(bào)銷學(xué)校往返上海路費(fèi)
在這里，你將可以：
與地產(chǎn)行業(yè)龍頭企業(yè)零距離接觸；
和業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的人一起工作；
了解千億級(jí)企業(yè)的工作要求、制度流程、企業(yè)文化
在這里，你將收獲：
校園招聘時(shí)優(yōu)先考慮推薦給需求部門的機(jī)會(huì)（2012年新動(dòng)力儲(chǔ)備人才）
良好的職業(yè)習(xí)慣
公司各種內(nèi)、外部培訓(xùn)、會(huì)議的機(jī)會(huì)
公司各項(xiàng)活動(dòng)的機(jī)會(huì)（足球俱樂部、羽毛球俱樂部、瑜伽等）
我們準(zhǔn)備好了，那你呢？
招募崗位
建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、土建工程師、質(zhì)量工程師、房修工程師、采購管理、營
銷管理、法務(wù)、客戶關(guān)系、檔案管理、行政管理、南通事業(yè)部實(shí)習(xí)生、嘉興事業(yè)部實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生招募要求
1．專業(yè)：建筑學(xué)、土木工程、工民建、景觀園林、工程管理、室內(nèi)設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)營與管
理、企業(yè)管理、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、市場營銷、法律等相關(guān)專業(yè)，大三及以上在校生，
應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2. 成績排名專業(yè)前30%；
3．良好的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神
上海萬科2011暑期實(shí)習(xí)生招募流程
實(shí)習(xí)計(jì)劃座談會(huì)：2011年5月18日18：30，地點(diǎn)：同濟(jì)大學(xué)土木大樓B504室
簡歷投遞：http://job.vanke.com
點(diǎn)擊"社會(huì)招聘"，選擇工作地點(diǎn)"上海萬科"，截止時(shí)間：2011年5月25日12：
面試：5月底，具體時(shí)間另行通知，上海萬科中心
實(shí)習(xí)生入職：6月初，上海萬科中心/南通事業(yè)部/嘉興事業(yè)部
萬科集團(tuán)介紹
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年5月，是目前中國大的專業(yè)住宅開發(fā)企業(yè)。201
0年公司完成新開工面積1248萬平方米，實(shí)現(xiàn)銷售面積897.7萬平方米，銷售金額1081.6億
元。 營業(yè)收入507.1億元，凈利潤72.8億元。
萬科認(rèn)為，堅(jiān)守價(jià)值底線、拒絕利益誘惑，堅(jiān)持以專業(yè)能力從市場獲取公平回報(bào)，是
萬科獲得成功的基石。公司致力于通過規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式，
成為受客戶、受投資者、受員工、受合作伙伴歡迎，受社會(huì)尊重的企業(yè)。憑借
公司治理和道德準(zhǔn)則上的表現(xiàn)，公司連續(xù)八次獲得"中國受尊敬企業(yè)"稱號(hào)。
萬科1988年進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)，1993年將大眾住宅開發(fā)確定為公司核心業(yè)務(wù)。至2010年
末，業(yè)務(wù)覆蓋到以珠三角、長三角、環(huán)渤海三大城市經(jīng)濟(jì)圈為重點(diǎn)的46個(gè)城市。
萬科1991年成為深圳證券交易所第二家上市公司，持續(xù)增長的業(yè)績以及規(guī)范透明的公
司治理結(jié)構(gòu)，使公司贏得了投資者的廣泛認(rèn)可。公司在發(fā)展過程中先后入選《福布斯》"
全球200家佳中小企業(yè)"、"亞洲佳小企業(yè)200強(qiáng)"、"亞洲優(yōu)50亞洲佳小企業(yè)20
0強(qiáng)"、"亞洲優(yōu)50大上市公司"排行榜；多次獲得《投資者關(guān)系》等國際權(quán)威媒體評(píng)出
的佳公司治理、佳投資者關(guān)系等獎(jiǎng)項(xiàng)。
經(jīng)過多年努力，萬科逐漸確立了在住宅行業(yè)的競爭優(yōu)勢："萬科"成為行業(yè)第一個(gè)中國
馳名商標(biāo)，旗下"四季花城"、"城市花園"、"金色家園"等品牌得到各地消費(fèi)者的接
受和喜愛；公司研發(fā)的"情景花園洋房"是中國住宅行業(yè)第一個(gè)專利產(chǎn)品和第一項(xiàng)發(fā)明專
利；公司物業(yè)服務(wù)通過全國首批ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證；公司創(chuàng)立的萬客會(huì)是住宅行業(yè)的第
一個(gè)客戶關(guān)系組織。同時(shí)也是國內(nèi)第一家聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)，每年進(jìn)行全方位客戶滿意度調(diào)
查的住宅企業(yè)。
自創(chuàng)建以來，萬科一貫主張"健康豐盛人生"，重視工作與生活的平衡；為員工提供
可持續(xù)發(fā)展的空間和機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工和公司共同成長；倡導(dǎo)簡單人際關(guān)系，致力于營造能
充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。2010年，在全球人力資源咨詢公司翰威特組織的"2010年
中國佳雇主"評(píng)選中，萬科成為10家上榜企業(yè)中的房地產(chǎn)企業(yè)。
公司致力于不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)。至2009年，萬科共有26個(gè)項(xiàng)目獲得"詹天佑大獎(jiǎng)優(yōu)秀住宅
小區(qū)金獎(jiǎng)"，其中天津公司水晶城、廣州公司四季花城、中山公司城市風(fēng)景項(xiàng)目先后獲得
"中國土木工程詹天佑大獎(jiǎng)"。
公司持續(xù)推進(jìn)住宅產(chǎn)業(yè)化。2009年，萬科北京假日風(fēng)景項(xiàng)目B3#、B4#樓被授予"北京
市住宅產(chǎn)業(yè)化試點(diǎn)工程"稱號(hào)。東莞市萬科建筑技術(shù)研究有限公司獲得由廣東省科學(xué)技術(shù)
廳、廣東省財(cái)政廳、廣東省國家稅務(wù)局、廣東省地方稅務(wù)局聯(lián)合頒發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)證書
，是行業(yè)內(nèi)第一家被認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)。2010年實(shí)現(xiàn)工業(yè)化開工面積達(dá)106萬平方米。
公司積極參與綠色建筑的研發(fā)和推廣。2009年6月，深圳萬科城四期項(xiàng)目榮獲國家首個(gè)頒發(fā)
的"綠色建筑設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)識(shí)"三獎(jiǎng)。2010年全年，公司共落實(shí)75萬平米綠色三星住宅
，占同期全國獲批項(xiàng)目總量的54%。
公司努力實(shí)踐企業(yè)公民行為。萬科從2007年開始每年發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。2009年，萬
科捐資并建設(shè)的遵道鎮(zhèn)中心幼兒園、遵道鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、向峨鄉(xiāng)政務(wù)中心以及遵道梨花
廣場先后建成交付，均達(dá)到高抗震設(shè)防等級(jí)。
卓越職業(yè)生涯從萬科開始
"人才是萬科的資本，是萬科的核心競爭力"，尊重人，為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個(gè)和諧
、富有激情的環(huán)境，是萬科在理念領(lǐng)域無需注冊的商標(biāo)。
萬科提供給每一個(gè)員工的是可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間，是公平競爭的環(huán)境，致力于培
養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理，聚集了一批善經(jīng)營、懂管理、有專業(yè)知識(shí)、不斷超越自我的職業(yè)經(jīng)理人。20
07年上半年，萬科遠(yuǎn)赴英國倫敦、劍橋和牛津，美國波士頓，日本東京、大阪，拜訪劍橋
大學(xué)、牛津大學(xué)、倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院、哈佛大學(xué)、MIT、東京大學(xué)等10所世界一流大學(xué)，建
立了長期的人才引進(jìn)和合作基礎(chǔ)。迄今為止，已有數(shù)十位來自劍橋大學(xué)、牛津大學(xué)、哈佛
商學(xué)院、哈佛GSD建筑學(xué)院、東京大學(xué)的碩士、博士加盟萬科，開始他們在萬科的卓越職業(yè)
生涯。
萬科致力于成為學(xué)習(xí)型組織，通過學(xué)習(xí)創(chuàng)造自我，提升自我價(jià)值。讓所有的人為了共同的
目標(biāo)走在一起，共同工作，通過內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流和外部知識(shí)引進(jìn)，提高能力。"在萬科的生
活中增值"是萬科人永遠(yuǎn)的驕傲。
萬科追求個(gè)性發(fā)展與團(tuán)隊(duì)意識(shí)的協(xié)調(diào)一致，這種追求符合社會(huì)發(fā)展的潮流。充滿樂趣
的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、和諧的家庭，構(gòu)成了萬科人"健康豐盛的人生"。
