長(zhǎng)壽區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局直屬參照公務(wù)員法管理的正科級(jí)事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局公開(kāi)選調(diào)長(zhǎng)壽區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、選調(diào)原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選用。

　　二、選調(diào)人數(shù)

　　選調(diào)主任科員及其以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員2名，其中法學(xué)類專業(yè)1名，不限專業(yè)1名。

　　三、選調(diào)范圍

　　全市機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記備案或參照公務(wù)員法管理工作人員登記備案的在編人員（長(zhǎng)壽區(qū)民警除外）；含2008年選調(diào)到各區(qū)縣（自治縣）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，現(xiàn)已辦理公務(wù)員錄用手續(xù)的。

　　四、選調(diào)條件

　�。ㄒ唬�熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

　�。ǘ�）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有吃苦耐勞精神；

　　（三）全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；

　�。ㄋ模┠挲g在30周歲及以下（1981年1月1日及以后出生的），研究生學(xué)歷年齡放寬至35周歲（1976年1月1日及以后出生的）；

　�。ㄎ澹┥眢w健康，體形端正，符合通用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

　�。�六）2年及以上工作經(jīng)歷，年度考核為稱職以上等次。

　　五、選調(diào)程序

　　（一）報(bào)名

　　1．報(bào)名時(shí)間：2011年5月14日上午9∶00——12∶00，下午14∶30——16∶30。

　　2．報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)人才交流中心（區(qū)委黨校內(nèi)）

　　3．報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（以上材料均系原件，同時(shí)提供復(fù)印件1份）、能證明本人工作業(yè)績(jī)的相關(guān)材料、單位同意報(bào)考的證明（注明年度考核情況）、近期1寸同底免冠彩色照片2張。

　　4．資格審查：報(bào)名時(shí)，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局、長(zhǎng)壽區(qū)監(jiān)察局對(duì)報(bào)考人員的資格及條件進(jìn)行審查，并按選調(diào)崗位1∶5的比例確定面試人選。

　　5月14日下午18∶00前公布進(jìn)入面試人員名單，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

　�。ǘ�）面試

　　長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局根據(jù)選調(diào)崗位情況組織面試考核工作。面試方式另定。面試時(shí)間：5月15日上午8∶30。面試100分，占總分的50%。

　　（三）筆試

　　筆試比例為1∶2。筆試人選根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名筆試人選面試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄筆試者，其缺額按該崗位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（含公文寫(xiě)作）。筆試成績(jī)100分，占總分的50%。筆試時(shí)間5月16日上午9∶00至11∶00。

　　考試總成績(jī)計(jì)算公式=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%。

　　（四）體檢

　　體檢人選按擬選調(diào)崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，結(jié)合本行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間：5月17日上午。

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　　體檢合格人員，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局對(duì)擬選調(diào)人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核。

　　因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作在2011年5月底前結(jié)束。

　�。�六）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　考試、體檢、考核合格人員，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局確定擬調(diào)人員名單，在長(zhǎng)壽政府門(mén)戶網(wǎng)公示7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響本次選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　六、紀(jì)律要求

　　選調(diào)工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。要嚴(yán)格選調(diào)條件和選調(diào)程序，自覺(jué)遵守選調(diào)工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其選調(diào)資格并對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

　　本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：40661621