提前退可增一到三檔職務(wù)工資
《意見》規(guī)定，公務(wù)員工作年限滿30年，或男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的，本人提出要求，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可提前退休。提前退休時間距法定退休年齡1年以上不滿三年的，增加一檔職務(wù)工資；3年以上不滿5年的，增加二檔職務(wù)工資；5年以上的，增加三檔職務(wù)工資。
另外，因病或因公致殘的公務(wù)員，經(jīng)申請和鑒定后也可辦理退休手續(xù)。因公致殘?zhí)崆巴诵莸�，享受有關(guān)鼓勵提前退休的政策待遇。
自愿辭職，特定去向有3到12萬元補(bǔ)償
《意見》稱，公務(wù)員工作已滿低服務(wù)年限（5年），要求離開不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的，可向任免機(jī)關(guān)申請辭去公職，除有特殊規(guī)定不得辭職外，應(yīng)予以批準(zhǔn)。
同時，若辭職后去領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、租賃企業(yè)或者從事個體經(jīng)營以及到非公有制企業(yè)或非財政撥款單位就業(yè)的，辦理辭職手續(xù)時，性發(fā)給本人5-8年基本工資（職務(wù)工資+級別工資+工齡工資+基礎(chǔ)工資）的辭職補(bǔ)償金。年限滿5年，按5年基本工資計發(fā)辭職補(bǔ)償金；工作年限每增加1年，增發(fā)1年的基本工資的辭職補(bǔ)償金，辭職補(bǔ)償金高不超過8年基本工資。據(jù)計算，補(bǔ)償金應(yīng)在3—12萬元左右。
此外，公務(wù)員到企事業(yè)單位掛職鍛煉，期間原機(jī)關(guān)待遇不變。期滿后自愿留在企事業(yè)單位的，可按規(guī)定辦調(diào)動或辭職手續(xù)。
連續(xù)2年考核不合格，一律辭退
《意見》規(guī)定，對因機(jī)構(gòu)減員，競爭落崗的人員，可按規(guī)定提前退休或辭職，達(dá)不到提前退休條件又不愿辭職的實(shí)行三年待崗。待崗期間發(fā)基本工資，待崗期滿，仍未競爭上崗的，予以辭退；年度考核連續(xù)兩年不稱職，予以辭退；年度考核不稱職、受開除以外處分、延長告誡期的人員，實(shí)行3個月離崗培訓(xùn)，試崗仍不稱職，予以辭退；對應(yīng)引咎辭職而本人不提出書面申請的，任免機(jī)關(guān)責(zé)令其辭職；嚴(yán)重違反紀(jì)律，喪失公務(wù)員任職條件的，予以開除。
據(jù)悉，這是全國首部較完善的針對公務(wù)員退出的制度。有關(guān)人士認(rèn)為，這意味著武漢已完全敞開公務(wù)員退出之門。作者：胡彩麗 李平 張遠(yuǎn)
