為認(rèn)真貫徹落實(shí)科教興莒戰(zhàn)略，努力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師結(jié)構(gòu)，按照《日照市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》，經(jīng)研究決定，2008年公開招聘30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件和范圍
1．遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2．具有莒縣常住戶口或?qū)佘炜h生源；
3．年齡不超過(guò)35周歲(1973年7月1日以后出生) ；
4．具備全日制師范類本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生（音樂、美術(shù)專業(yè)需具備全日制師范類�？埔陨蠈W(xué)歷）和具備教師資格證的全日制非師類本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生；
5．身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)；
6．符合招聘崗位所需的其他條件。
莒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員和按計(jì)劃聘用人員不得報(bào)考；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2008年7月4日起至7月7日止。 報(bào)名地點(diǎn)：莒縣教育局人事科（教育局辦公樓二樓）。
聯(lián)系電話：0633-6207710 6222163
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
具體辦法是：
1．報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書（2008年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供其院校教務(wù)部門出具的學(xué)歷和專業(yè)證明）、身份證和戶口本、近期同底版免冠一寸照片3張（非師范院校畢業(yè)生要帶教師資格證）及報(bào)名費(fèi)100元。
2．報(bào)名考生要填報(bào)到具體學(xué)科，所報(bào)學(xué)科應(yīng)與所學(xué)專業(yè)相同。報(bào)名考生只能選擇報(bào)考一個(gè)學(xué)科崗位（報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中的考生可以兼報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)相同學(xué)科），一經(jīng)確定，不允許改報(bào)。同時(shí)由本人填寫《莒縣公開招聘教師登記表》，公開招聘教師登記表主要填寫報(bào)考學(xué)科、試講學(xué)科（報(bào)考學(xué)科與試講學(xué)科統(tǒng)一）、是否服從安置等。
報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃2倍的，根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)核減或取消計(jì)劃。
（二）資格審查
招聘人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)報(bào)名人員提交的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、身份證、戶口本、教師資格證等相關(guān)證明材料，統(tǒng)一進(jìn)行審查，對(duì)筆試前2天仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的取消報(bào)名資格。符合報(bào)考條件的考生名單在莒縣教育信息網(wǎng)站公示后，發(fā)放考試準(zhǔn)考證。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
1．筆試
經(jīng)資格審查符合招聘條件的人員，由縣教育局會(huì)同縣人事編制部門統(tǒng)一組織筆試。考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科初中段專業(yè)知識(shí)和教育法規(guī)（教育法、教師法、義務(wù)教育法、未成年人保護(hù)法），共100分，考試采取閉卷形式，初中、小學(xué)考試采用同一試題，同一時(shí)間，考試時(shí)間120分鐘，考試定于7月12日上午9：00進(jìn)行。筆試成績(jī)張榜公布。
2．面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按1：2的比例確定面試人選。面試主要采取試講的方式進(jìn)行，按試講各項(xiàng)要求分別計(jì)分，采取去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分算出平均分為應(yīng)聘者的得分。試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行初中三年級(jí)下學(xué)期教材，試講定于7月21日進(jìn)行，備課時(shí)間60分鐘，試講時(shí)間15分鐘，試講總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，考試總成績(jī)張榜公示。
四、體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)的1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，依次等額進(jìn)行體檢考核。如均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考核范圍人員組織體檢考核。對(duì)體檢考核不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。如報(bào)考崗位中出現(xiàn)2名應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選。
1．體檢
招聘人員體檢工作，應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。
2．考核
由縣教育局會(huì)同縣人事編制部門組成考核工作小組，根據(jù)聘用崗位的要求，實(shí)事求是、全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。同時(shí)，對(duì)擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。
五、聘用
經(jīng)考試、體檢考核合格的擬聘用人員，公示7日無(wú)異議的。由縣教育局提出聘用意見，報(bào)縣人事編制部門審核批準(zhǔn)后，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，按程序辦理相關(guān)手續(xù)，并由聘用單位委托縣人才交流服務(wù)中心辦理人事代理等手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為12個(gè)月)，不合格的解除聘用合同。
聘用去向：根據(jù)報(bào)考的學(xué)科，按照優(yōu)生優(yōu)選的原則由高分到低分依次自行選擇崗位。
六、招聘崗位和專業(yè)要求
學(xué)科
小計(jì)
城陽(yáng)

二中
招賢

二中
夏莊

二中
劉官莊二中
嶠山

二中
小店

二中
中樓

一中
中樓

二中
龍山

二中
東莞

初中
長(zhǎng)嶺

初中
安莊

初中
寨里

初中
棋山

二中
棋山

四中
果莊

初中
桑園

一中
桑園

二中
桑園

三中
庫(kù)山

初中
備注


小計(jì)
30
1
1
2
2
4
2
1
2
1
1
1
1
1
2
1
2
1
2
1
1
　

語(yǔ)文
4
　
　
　
1
2
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
1
　
　
　

數(shù)學(xué)
4
　
　
1
　
1
　
　
　
　
　
　
　
　
2
　
　
　
　
　
　
　

英語(yǔ)
10
　
　
1
1
1
1
1
　
　
　
1
　
1
　
　
　
1
1
1
　
　

音樂
6
　
　
　
　
　
1
　
1
　
1
　
1
　
　
　
1
　
　
　
1
　

美術(shù)
6
1
1
　
　
　
　
　
1
1
　
　
　
　
　
1
1
　
　
　
　
　


莒 縣 人 事 局 莒縣編委辦公室 莒 縣 教 育 局
二○○八年六月二十三日