天津音樂(lè)學(xué)院2011年面向全國(guó)公開(kāi)招聘方案及計(jì)劃（教師崗位）

一、學(xué)院簡(jiǎn)介
天津音樂(lè)學(xué)院于1958年10月 建院，是培養(yǎng)藝術(shù)創(chuàng)作、表演、音樂(lè)理論研究的音樂(lè)藝術(shù)類專門人才的高等藝術(shù)院校，發(fā)展和繁榮音樂(lè)文化事業(yè)、為兩個(gè)文明建設(shè)做貢獻(xiàn)是學(xué)院的辦學(xué)宗旨。建院五十年來(lái)，已為國(guó)家培養(yǎng)和輸送了近萬(wàn)名音樂(lè)藝術(shù)人才。畢業(yè)生中許多人已成為作曲家、歌唱家、演奏家、優(yōu)秀音樂(lè)教師和管理骨干，其中有多人次在國(guó)際音樂(lè)比 賽中獲獎(jiǎng)，有大量的已畢業(yè)或在校的學(xué)生在國(guó)內(nèi)各種比賽中獲獎(jiǎng)。他們?yōu)橐魳?lè)藝術(shù)事業(yè)的繁榮與發(fā)展作出了可喜的貢獻(xiàn)。
二、總體要求
　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）的通知》（津人社辦發(fā)【2011】10號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、專業(yè)考試、綜合面試、心理測(cè)試、體檢、考察、公示等程序，確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。
三、應(yīng)聘條件
年齡原則上在35歲以下，表演專業(yè)一般需碩士以上學(xué)位，理論專業(yè)一般需博士學(xué)位。特別優(yōu)秀或緊缺學(xué)科專業(yè)的人才可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷限制。
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式
1. 應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://rsc.tjcm.edu.cn網(wǎng)站招聘專欄，申報(bào)相應(yīng)崗位并填寫相關(guān)信息。并以郵件附件形式（掃描件）盡量提供下列個(gè)人基本材料：
① 應(yīng)聘申請(qǐng)，包括本人意愿、工作設(shè)想等；
② 本人簡(jiǎn)歷(從高中至今，時(shí)間不間斷)；
③學(xué)位學(xué)歷證書；
④ 重要社會(huì)兼職的聘書。
2. 應(yīng)聘者還應(yīng)提供能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料：
① 論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱；著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。
② 論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計(jì)國(guó)際上的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號(hào)及影響因子，可在論文目錄中注明。
③ 重要獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。
④ 主持完成的研究項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi)。
⑤ 主要代表性論著，可用復(fù)印件。
（二）報(bào)名時(shí)間
2011年4月11日至4月20日。
（三）資格審查
報(bào)名截止后，人事處根據(jù)網(wǎng)上提供材料情況及崗位需求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，確定參加專業(yè)考試人員，并通過(guò)電子郵件或電話形式通知審核合格者參加專業(yè)考試（因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我院本次招聘條件者恕不另行通知）。
★面試前我院將對(duì)參加面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，如有不符合條件或與所提交材料不符者，取消面試資格。應(yīng)聘材料恕不退還。
（四）考試和考核
主要采用考試的方式，包括專業(yè)考試、綜合面試等，具體內(nèi)容參見(jiàn)《天津音樂(lè)學(xué)院招聘工作管理規(guī)定》（津音政[2010]18號(hào)）。
★專業(yè)考試、綜合面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
★參加專業(yè)考試人員應(yīng)攜帶的材料：
①身份證原件及復(fù)印件一份；
②就業(yè)協(xié)議書（空白）；
③本人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
④畢業(yè)證和學(xué)位證的原件、復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證和應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他畢業(yè)證明；
⑤學(xué)習(xí)期間英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試及獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生干部相關(guān)方面的證書原件及復(fù)印件；
⑥已發(fā)表的論文、論著和科研方面的材料（原件、復(fù)印件或證明材料）。
（五）心理測(cè)試、體檢和考察
1．心理測(cè)試與面試同期進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以當(dāng)時(shí)通知為準(zhǔn)。我院采用專業(yè)的心理量表，對(duì)參加面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行職業(yè)心理測(cè)量。心理測(cè)試不通過(guò)者不予錄用。
2．根據(jù)考核或考試成績(jī)，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）等額確定參加體檢人選，需參加由學(xué)院指定三級(jí)甲等醫(yī)院的體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），費(fèi)用自理。
3. 根據(jù)心理測(cè)試和體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學(xué)院組織崗位實(shí)踐考察，考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察的具體方式：與被考察人員簽定臨時(shí)性的工作合同，合同周期一般為5-10個(gè)工作日，請(qǐng)被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)踐和工作�？疾斓慕Y(jié)果將直接作為是否聘用的考量依據(jù)。
（六）公示、聘用及待遇
根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，學(xué)院將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門審核備案后，學(xué)院與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。聘用人員為我院事業(yè)編制職工，簽訂聘用合同，合同期限一般為三年，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)院相關(guān)政策執(zhí)行。
咨詢電話（人事處）：022-24160045，聯(lián)系人：于老師
電子郵箱：rsc@tjcm.edu.cn
舉報(bào)、投訴電話（紀(jì)檢委）：022-24160052


天津音樂(lè)學(xué)院人事處


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