2011年山東大學(xué)物理學(xué)院教師招聘計劃


今年是“十二五”開局之年，為貫徹實施“人才強校”戰(zhàn)略，進一步提升選聘人員質(zhì)量，建立一支結(jié)構(gòu)合理、精干高效的教職工隊伍，按照學(xué)校關(guān)于2011年新進人員招聘工作的有關(guān)要求，現(xiàn)將2011年新進人員招聘的有關(guān)事項通知如下：

　　一、教師崗位招聘
　�。ㄒ唬�2011年教師招聘在招聘原則、基本條件、招聘程序等方面繼續(xù)按照 《山東大學(xué)教師招聘辦法》（附件一）的有關(guān)要求執(zhí)行，但在選聘教師時，更加注重改善學(xué)緣結(jié)構(gòu)，教師選聘重點是國內(nèi)外知名高校或科研院所的優(yōu)秀博士后出站人員、優(yōu)秀博士畢業(yè)生，一般不再選聘本校博士畢業(yè)生（本校和海外聯(lián)合培養(yǎng)的博士畢業(yè)生除外）從事教學(xué)科研工作。
　�。ǘ�）加大教師崗位設(shè)置力度，繼續(xù)面向國內(nèi)外知名高校或科研院所延攬學(xué)術(shù)骨干，構(gòu)建創(chuàng)新學(xué)術(shù)團體，為創(chuàng)建國際一流學(xué)科提供人才支持。
引進的學(xué)術(shù)骨干、齊魯青年學(xué)者以及國家、省級各類杰出人才因人設(shè)崗，不受崗位限制。各類人才引進待遇實行個性化設(shè)計，另行公布。
　 �。ㄈ�）學(xué)校鼓勵各單位按照需求層次招聘教師。在招聘信息中明確提出教授、副教授、講師崗位招聘計劃。上一年有教授、副教授空崗的單位，優(yōu)先使用該部分崗位直接向海內(nèi)外公開招聘，鼓勵海內(nèi)外學(xué)者同臺競聘。今后學(xué)校每年至少安排教授、副教授崗位增量的20%面向海內(nèi)外公開招聘。各教學(xué)、科研單位通過特別評審招聘教師，一律占用學(xué)院當(dāng)年的教師招聘計劃。


　�。ㄋ模└鶕�(jù)《關(guān)于開展2009年度教師及其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升聘任工作的通知》（山大人字 [2010]36號）的文件精神，自2010年起新招聘的具有博士學(xué)位教師，五年內(nèi)未晉升副教授職務(wù)者，學(xué)校原則上不再續(xù)聘；為促進優(yōu)秀青年教師脫穎而出，學(xué)校每年安排一定數(shù)額的崗位，統(tǒng)一組織破格晉升，對未達(dá)到規(guī)定任職資歷（年限）但科研成果特別突出的優(yōu)秀教師可以破格晉升。
　�。ㄎ澹┳� 2011年起，確因?qū)W科特點、教學(xué)工作急需招聘的碩士學(xué)位教師，不再納入學(xué)校事業(yè)編制管理，其待遇參照同類同級事業(yè)編制教師執(zhí)行。待第一個聘期（三年）期滿，考核優(yōu)秀并考取博士研究生后，學(xué)�？膳c其簽訂續(xù)聘合同；第二個聘期（五年）期滿，考核優(yōu)秀并取得博士學(xué)位后，可參加當(dāng)年度的教師招聘，優(yōu)先轉(zhuǎn)入事業(yè)編 制教師崗位。
　�。�六）教師崗位招聘需求信息見《山東大學(xué)2011年教師招聘計劃》（附件二）。
　�。ㄆ撸╆P(guān)于新聘教師的有關(guān)待遇：
　　1、學(xué)校每年從當(dāng)年新入校的專任教師中選拔一批培養(yǎng)對象，以科研項目立項形式為培養(yǎng)對象提供一定的科研啟動資助，資助類別與額度詳見《山東大學(xué)自主創(chuàng)新基金管理實施細(xì)則》（人才引進與培養(yǎng)類專項）（附件三）。
　　2、學(xué)校給予具有博士學(xué)位的教師10-20萬元的住房貨幣補貼。

　　3、具有博士學(xué)位的海外留學(xué)回國教師，學(xué)�？商峁┮欢〝�(shù)額的安家費。
　　4、引進的學(xué)術(shù)骨干、齊魯青年學(xué)者以及國家、省級等各類杰出人才詳見相關(guān)引進人才政策待遇。


　　二、非教師崗位招聘
　�。ㄒ唬└鶕�(jù)國家事業(yè)單位人事制度改革和崗位設(shè)置有關(guān)精神，本著精簡高效的原則，從嚴(yán)控制非教師系列人員的聘用。2011年計劃招聘非教師崗位人員共38名，其中輔導(dǎo)員16名，工程實驗等其他專業(yè)技術(shù)人員17名，管理崗位人員5名。
　�。ǘ�）非教師崗位招聘需求信息根據(jù)學(xué)校工作安排，將于2011年上半年在山東大學(xué)首頁《人才招聘》專欄公布。
　　三、非事業(yè)編制崗位招聘
　�。ㄒ唬┐罅μ岢�科研項目（課題）組聘用科研項目助研人員，按照《山東大學(xué)科研項目助研人員勞動人事管理暫行辦法》規(guī)定，在項目經(jīng)費允許的范圍內(nèi)，隨時招聘，實行勞務(wù)派遣。
　　（二）單位自籌經(jīng)費招聘非事業(yè)編制崗位人員，學(xué)校根據(jù)需要設(shè)置崗位，重點是把好招聘程序關(guān)口，規(guī)范聘用手續(xù)。
　 �。ㄈ�）學(xué)校經(jīng)費招聘非事業(yè)編制崗位人員，嚴(yán)格審批把關(guān)，從嚴(yán)控制崗位增量。確因工作必須，作為事業(yè)編制崗位的重要補充，根據(jù)國家人事制度改革的有關(guān)精神，兼顧學(xué)校人力資源的投入成本，擬招聘部分全日制�？埔陨蠈W(xué)歷、符合相應(yīng)崗位要求的非事業(yè)編制人員，實行真正的聘任制，補充現(xiàn)有事業(yè)編制人員的不足。 2011年計劃招聘非事業(yè)編制崗位人員62人。


　　（四）非事業(yè)編制崗位招聘需求信息根據(jù)單位工作需要，全年不定期在山東大學(xué)首頁《人才招聘》專欄公布。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事處
　　　　　　　　　　　　　　　　　2011年1月10日



　　


山東大學(xué)2011年教師招聘計劃
物理學(xué)院 凝聚態(tài)物理（含仿生聲物理）、粒子物理與原子核物理、原子分子物理、微電子學(xué)與固體電子學(xué) 8 講師及以上 國內(nèi)外高�；蚩蒲袡C構(gòu)博士研究生，且本科是國內(nèi)985高�；驀�外大學(xué) 徐志紅 0531-88377098 wlydw@sdu.edu.cn


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