各州市地委組織部，政府（行署）人力資源和社會保障局，省委各部委、省直各機(jī)關(guān)單位、各人民團(tuán)體組織人事處：
為進(jìn)一步規(guī)范青海省公務(wù)員考試錄用工作，根據(jù)人力資源社會保障部和國家公務(wù)員局的政策規(guī)定，現(xiàn)就做好2011年公務(wù)員錄用中有關(guān)工作通知如下：
一、報(bào)考年齡的計(jì)算
考生報(bào)考年齡的計(jì)算方法是：出生日期以本人人事檔案和戶籍檔案中最先記載的時間為依據(jù)。截止日期以公務(wù)員錄用報(bào)名當(dāng)月為止。
二、基層工作經(jīng)歷起始時間的界定
基層工作經(jīng)歷是指取得職位要求的學(xué)歷畢業(yè)之后到基層工作的時間。
1、在國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間自報(bào)到之日算起。
2、參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含青南計(jì)劃）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層就業(yè)項(xiàng)目人員，基層工作經(jīng)歷時間自選派之日算起（脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和借用到州及以上機(jī)關(guān)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的時間除外）。到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。
3、畢業(yè)后離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日算起。
4、到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
5、自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時間算起。
三、學(xué)歷的認(rèn)定和資格審查
《青海省2011年公開考錄主任科員以下職位公務(wù)員公告》中的所需專業(yè)是指通過高考取得國家招錄專業(yè)學(xué)籍，并完成學(xué)業(yè)畢業(yè)的，在高等院校所學(xué)的輔修或其它專業(yè)不視為報(bào)考公務(wù)員的所需專業(yè)。學(xué)歷由省級以上教育或有認(rèn)定資質(zhì)的部門確認(rèn)。對因在公務(wù)員考錄中違紀(jì)被列入國家公務(wù)員局《違紀(jì)信息庫》的人員，按國家規(guī)定，不得報(bào)考。各州市地公務(wù)員管理部門和省直用人單位要認(rèn)真按照公告的所需專業(yè)和資格條件進(jìn)行資格審查，對不符合公告資格條件的，宣布無效，取消錄用資格。對不按公告資格條件審核進(jìn)入筆試、面試人員的相關(guān)資格審查單位給予通報(bào)批評。
四、考錄人民警察、司法警察工作的要求
各州市地公務(wù)員管理和公安部門，按照《青海省公安機(jī)關(guān)2011年公開考錄人民警察（特警）簡章》和公告的職位資格條件負(fù)責(zé)報(bào)考公安特警和民警考生的資格審查。省公安部門在面試之前，負(fù)責(zé)組織體能測試，對體能測試不合格人員，取消考錄資格，按筆試成績依次遞補(bǔ)一次。省公安、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理部門以及有考錄人民法院、人民檢察院司法警察職位的州市地公務(wù)員管理部門，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）規(guī)定，檢查有關(guān)體檢項(xiàng)目，《特殊標(biāo)準(zhǔn)》未作規(guī)定的項(xiàng)目，按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》負(fù)責(zé)組織體檢。
五、面試達(dá)不到比例和總成績并列情況的處理
1、參加面試人員達(dá)不到1：3比例的，將該職位與同一單位的資格條件一致和相近專業(yè)的職位合并面試，但該職位面試人員的筆試成績至少要達(dá)到與其合并職位進(jìn)入面試人員最后一名的筆試成績。如果在同一單位沒有相近專業(yè)進(jìn)行合并的，則筆試成績要達(dá)到本次考錄相同或同類專業(yè)進(jìn)入面試人員筆試成績的平均分，而且面試成績應(yīng)達(dá)到當(dāng)天本面試考官組面試的所有人員的平均分，按總成績由高分至低分錄用。
2、進(jìn)入面試的考生，自愿放棄面試資格的，須在面試前4天通知招錄機(jī)關(guān)，并寫出書面說明。隨意放棄面試的，招錄機(jī)關(guān)可將該考生有關(guān)情況記錄在案，供今后各單位招錄時參考。對無法通知到本人參加面試的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，有2名工作人員簽字確認(rèn)，并在青海省人事考試信息網(wǎng)上公告。
3、在筆試、面試結(jié)束后，考生錄用總成績出現(xiàn)并列的，由用人地區(qū)或單位經(jīng)過政審、考察，擇優(yōu)提出規(guī)定考錄職位的擬錄用意見，報(bào)省級公務(wù)員管理部門審批錄用。
六、嚴(yán)格按照體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢
各用人單位要嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）進(jìn)行體檢。體檢由各州市地公務(wù)員管理部門和省直各用人單位統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時，體檢工作人員與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。體檢考生在體檢過程中，有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效、不予錄用，并按違紀(jì)進(jìn)行處理。
七、錄用考察的基本要求
各州市地公務(wù)員管理部門和省直各用人單位應(yīng)對考察對象進(jìn)行全面、深入細(xì)致的考察�？疾鞂ο髴�(yīng)當(dāng)具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，具有履行職責(zé)必備的能力素質(zhì)。對不具備報(bào)考資格條件、未達(dá)到公務(wù)員基本素質(zhì)，有公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的或者曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為，影響公務(wù)員形象以及其他不宜擔(dān)任公務(wù)員情形的，不得確定為擬錄用人員。對報(bào)考一些重要職位的人員，凡是重要檔案材料不全、歷史狀況不清無法進(jìn)行有效考察，不得確定為擬錄用人員。
各州市地公務(wù)員管理部門和省直各有關(guān)單位要切實(shí)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照本通知要求做好資格審查、體檢和考察等工作，使公務(wù)員考錄工作在陽光下運(yùn)行，做到公開、公正、公平。
