2011年山西師范大學專任教師招聘計劃
山西師范大學
2011年引進高層次人才政策
為了進一步加強師資隊伍建設，提升我校辦學水平，加速推進特色鮮明的教學研究型大學的建設，現(xiàn)將2011年引進高層次人才政策調(diào)整如下：
一、引進高層次人才的基本原則
�。ㄒ唬﹫猿职葱枰M的原則。注重引進人才的綜合效益，既積極引進我校目前急需的高層次人才，又適當儲備學校學科建設與長遠發(fā)展需要的高層次人才。
�。ǘ﹫猿执鲆�、事業(yè)引人、感情引人并重的原則。既要給引進的高層次人才適當?shù)奈镔|(zhì)待遇，同時高度重視事業(yè)引人和感情引人，認真做好人才引進過程中各個環(huán)節(jié)的具體工作。
�。ㄈ﹫猿止_、透明、競爭的原則。引進高層次人才原則上采用面向海內(nèi)外公開招聘的辦法，招聘崗位、職責、待遇、程序均通過媒體向社會公布。
�。ㄋ模﹫猿忠M方式多樣化的原則。把國內(nèi)引進與國外引進結(jié)合起來，把個體引進與團體引進結(jié)合起來。
二、引進對象及基本條件
高層次人才是指學校根據(jù)學科建設和教學科研工作的需要，引進的在學術(shù)水平、科研成果等方面達到一定層次的專門人才。2011年我校引進高層次人才的范圍包括知名學者、學術(shù)帶頭人及學科建設急需的優(yōu)秀博士畢業(yè)生。
知名學者是指長江學者及其以上層次的優(yōu)秀專家，年齡一般在50歲以下。
學術(shù)帶頭人是指在國內(nèi)學術(shù)界有一定影響，具有正高級職稱或博士研究生學歷（理科需有三年以上國外學習或工作經(jīng)歷），正在承擔重要科研項目，年齡一般在50歲以下具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ膶W術(shù)骨干。
學科建設急需的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，年齡一般在40歲以下。
三、引進高層次人才的待遇
1．知名學者：贈送120m2左右住房一套；理科500萬元（其中實驗室建設費400萬元，科研啟動費100萬元），文科300萬元（其中基地建設費或?qū)嶒炇医ㄔO費240萬元，科研啟動費60萬元）。其他待遇面談商定。
2．學術(shù)帶頭人：提供安家補助費18萬元；科研啟動費理科20萬元、文科10萬元；享受相應的校內(nèi)崗位津貼。
3．學科建設急需的優(yōu)秀博士畢業(yè)生：提供安家補助費12萬元；科研啟動費理科5萬元、文科2.5萬元；享受相應的校內(nèi)崗位津貼。
4．對引進人才（限博士層次以上人員）的配偶，原工作單位不在本市區(qū)的，具有碩士及其以上學位者，通過招聘考核合格后，調(diào)入或分配到學校工作。如本人違約，配偶應同時調(diào)出。
四、引進人才的低服務期和管理方式
1．引進人才在我校的低服務期原則上為8年，特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商可適當縮短或延長。低服務期不足8年者，所享受的待遇相應降低。
2．學校對引進人才實行合約管理。以聘約方式明確雙方的具體權(quán)利和義務及違約責任。
五、返校博士的待遇
2008年以后考取我校定向培養(yǎng)和委托培養(yǎng)的博士研究生，與學校簽定協(xié)議后，讀博期間工資照發(fā)，所有學習費用一律由本人自理，博士研究生畢業(yè)（有畢業(yè)證書）獲得博士學位（有學位證書）返校后，低服務期為8年，按照獲得博士學位返校時學校引進同類人才的二分之一的安家費標準補助安家費，按照相同的科研啟動費標準提供科研資助。
六、本規(guī)定由人事處負責解釋。
山西師范大學
2011年2月25日
山西師范大學2011年度專任教師招聘計劃和條件（博士部分）
注：1.聯(lián)系方式
通信地址： 臨汾市貢院街1號山西師大人事處師資科
聯(lián)系電話： 0357-2051610
E -mail ： sxnurscszk@163.com 聯(lián) 系 人： 喬老師
郵政編碼： 041004
2.投遞電子簡歷附件名稱格式：
姓名-應聘 學院 崗位-畢業(yè)院校-專業(yè)-學歷學位.擴展名
例如：
張三-應聘 文學院 文藝學-北京大學-古代文學-博士研究生.doc
山西師范大學
2011年引進高層次人才政策
為了進一步加強師資隊伍建設，提升我校辦學水平，加速推進特色鮮明的教學研究型大學的建設，現(xiàn)將2011年引進高層次人才政策調(diào)整如下：
一、引進高層次人才的基本原則
�。ㄒ唬﹫猿职葱枰M的原則。注重引進人才的綜合效益，既積極引進我校目前急需的高層次人才，又適當儲備學校學科建設與長遠發(fā)展需要的高層次人才。
�。ǘ﹫猿执鲆�、事業(yè)引人、感情引人并重的原則。既要給引進的高層次人才適當?shù)奈镔|(zhì)待遇，同時高度重視事業(yè)引人和感情引人，認真做好人才引進過程中各個環(huán)節(jié)的具體工作。
�。ㄈ﹫猿止_、透明、競爭的原則。引進高層次人才原則上采用面向海內(nèi)外公開招聘的辦法，招聘崗位、職責、待遇、程序均通過媒體向社會公布。
�。ㄋ模﹫猿忠M方式多樣化的原則。把國內(nèi)引進與國外引進結(jié)合起來，把個體引進與團體引進結(jié)合起來。
二、引進對象及基本條件
高層次人才是指學校根據(jù)學科建設和教學科研工作的需要，引進的在學術(shù)水平、科研成果等方面達到一定層次的專門人才。2011年我校引進高層次人才的范圍包括知名學者、學術(shù)帶頭人及學科建設急需的優(yōu)秀博士畢業(yè)生。
知名學者是指長江學者及其以上層次的優(yōu)秀專家，年齡一般在50歲以下。
學術(shù)帶頭人是指在國內(nèi)學術(shù)界有一定影響，具有正高級職稱或博士研究生學歷（理科需有三年以上國外學習或工作經(jīng)歷），正在承擔重要科研項目，年齡一般在50歲以下具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ膶W術(shù)骨干。
學科建設急需的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，年齡一般在40歲以下。
三、引進高層次人才的待遇
1．知名學者：贈送120m2左右住房一套；理科500萬元（其中實驗室建設費400萬元，科研啟動費100萬元），文科300萬元（其中基地建設費或?qū)嶒炇医ㄔO費240萬元，科研啟動費60萬元）。其他待遇面談商定。
2．學術(shù)帶頭人：提供安家補助費18萬元；科研啟動費理科20萬元、文科10萬元；享受相應的校內(nèi)崗位津貼。
3．學科建設急需的優(yōu)秀博士畢業(yè)生：提供安家補助費12萬元；科研啟動費理科5萬元、文科2.5萬元；享受相應的校內(nèi)崗位津貼。
4．對引進人才（限博士層次以上人員）的配偶，原工作單位不在本市區(qū)的，具有碩士及其以上學位者，通過招聘考核合格后，調(diào)入或分配到學校工作。如本人違約，配偶應同時調(diào)出。
四、引進人才的低服務期和管理方式
1．引進人才在我校的低服務期原則上為8年，特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商可適當縮短或延長。低服務期不足8年者，所享受的待遇相應降低。
2．學校對引進人才實行合約管理。以聘約方式明確雙方的具體權(quán)利和義務及違約責任。
五、返校博士的待遇
2008年以后考取我校定向培養(yǎng)和委托培養(yǎng)的博士研究生，與學校簽定協(xié)議后，讀博期間工資照發(fā)，所有學習費用一律由本人自理，博士研究生畢業(yè)（有畢業(yè)證書）獲得博士學位（有學位證書）返校后，低服務期為8年，按照獲得博士學位返校時學校引進同類人才的二分之一的安家費標準補助安家費，按照相同的科研啟動費標準提供科研資助。
六、本規(guī)定由人事處負責解釋。
山西師范大學
2011年2月25日
山西師范大學2011年度專任教師招聘計劃和條件（博士部分）
用人單位 | 需求專業(yè)（或研究方向） | 學位要求 | 計劃人數(shù) | 備注 |
文學院 | 文藝學 | 博士 | 1 | |
古代文學 | 博士 | 2 | ||
現(xiàn)當代文學 | 博士 | 1 | ||
現(xiàn)代漢語 | 博士 | 1 | ||
新聞傳播 | 博士 | 1 | ||
政法學院 | 馬克思主義中國化研究 | 博士 | 1 | |
思想政治教育 | 博士 | 1 | ||
政治學理論 | 博士 | 1 | ||
社會學 | 博士 | 1 | ||
歷史學院 | 中國古代史 | 博士 | 1 | 民族史、史學理論方向優(yōu)先 |
世界近代史 | 博士 | 1 | 精通阿拉伯語者優(yōu)先 | |
旅游管理 | 博士 | 1 | ||
外語學院 | 外國語言學與應用語言學 | 博士 | 1 | 翻譯方向、語料庫方向優(yōu)先 |
英語語言學 | 博士 | 1 | 文學方向優(yōu)先 | |
教師教育學院 | 實驗心理學 | 博士 | 1 | |
認知心理學 | 博士 | 1 | ||
經(jīng)管學院 | 應用經(jīng)濟學 | 博士 | 3 | |
會計學 | 博士 | 1 | ||
管理學院 | 經(jīng)濟學 | 博士 | 1 | |
企業(yè)管理 | 博士 | 1 | ||
管理科學與工程 | 博士 | 1 | ||
行政管理 | 博士 | 2 | ||
馬克思主義理論與思想政治教育 | 博士 | 2 | ||
美術(shù)學院 | 美術(shù)學 | 博士 | 2 | 專業(yè)和方向不限 |
音樂學院 | 音樂學 | 博士 | 1 | 專業(yè)和方向不限 |
數(shù)計學院 | 計算數(shù)學 | 博士 | 1 | |
應用數(shù)學 | 博士 | 1 | ||
運籌學與控制論 | 博士 | 1 | ||
基礎數(shù)學 | 博士 | 3 | ||
概率論與數(shù)理統(tǒng)計 | 博士 | 1 | ||
計算機應用技術(shù) | 博士 | 2 | ||
物信學院 | 通信與信息系統(tǒng) | 博士 | 1 | |
電路系統(tǒng) | 博士 | 1 | ||
控制理論與控制工程 | 博士 | 1 | ||
理論物理 | 博士 | 1 | ||
粒子物理與核物理 | 博士 | 1 | ||
原子與分子物理 | 博士 | 1 | ||
凝聚態(tài)物理 | 博士 | 1 | ||
化材學院 | 無機化學 | 博士 | 2 | 固體化學、配位化學或納米材料研究方向優(yōu)先 |
分析化學 | 博士 | 1 | 學科帶頭人 | |
有機化學 | 博士 | 1 | ||
物理化學 | 博士 | 1 | 催化、膠體與界面研究方向優(yōu)先 | |
材料化學 | 博士 | 1 | 光、電、磁領(lǐng)域研究方向優(yōu)先 | |
生命學院 | 生物化學 | 博士 | 1 | 酶學研究方向優(yōu)先 |
城環(huán)學院 | 攝影測量與遙感 | 博士 | 1 | 本科為測繪相關(guān)專業(yè) |
人文地理學 | 博士 | 1 | 限211工程院�；蛑袊茖W院 | |
自然地理學 | 博士 | 1 | ||
環(huán)境科學 | 博士 | 1 | ||
傳媒學院 | 廣播電視編導、播音與主持 | 博士 | 2 | 廣播電視藝術(shù)學、電影學、播音與主持或相近專業(yè) |
工程學院 | 分析化學 | 博士 | 1 | 色譜分析、光譜分析研究方向優(yōu)先 |
畜產(chǎn)品加工原理與技術(shù) | 博士 | 1 | ||
糧食、油脂及蛋白工程 | 博士 | 1 | ||
體育學院 | 體育人文社會學 | 博士 | 1 | |
體育教育訓練學 | 博士 | 1 | ||
教科院 | 課程與教學論 | 博士 | 3 | 課程與教學論專業(yè)或教育學原理專業(yè) |
戲研所 | 戲劇戲曲學 | 博士 | 1 | |
中國古典文獻學 | 博士 | 1 | ||
美術(shù)學 | 博士 | 1 | 中國美術(shù)史研究方向優(yōu)先 | |
影視學 | 博士 | 1 | ||
合計 | 72 |
注：1.聯(lián)系方式
通信地址： 臨汾市貢院街1號山西師大人事處師資科
聯(lián)系電話： 0357-2051610
E -mail ： sxnurscszk@163.com 聯(lián) 系 人： 喬老師
郵政編碼： 041004
2.投遞電子簡歷附件名稱格式：
姓名-應聘 學院 崗位-畢業(yè)院校-專業(yè)-學歷學位.擴展名
例如：
張三-應聘 文學院 文藝學-北京大學-古代文學-博士研究生.doc
