高職院校學(xué)生實(shí)習(xí)期月入7000元
高職院校學(xué)生就業(yè)一直是學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)各界人士關(guān)注的熱點(diǎn)話題,新年伊始,記者近日走訪了廣州市多家高職高專(zhuān)院校針對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn),高職院校畢業(yè)生就業(yè)情況甚至比本科院校的還好。
據(jù)廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)指導(dǎo)中心消息,該校模具專(zhuān)業(yè)2007級(jí)學(xué)生何為現(xiàn)任職于PICC(中國(guó)人保集團(tuán))南方信息中心。盡管入職才2個(gè)月,何為同學(xué)2010年12月份的工資單顯示出稅前工資總額為7001元。據(jù)悉,該校畢業(yè)生何為現(xiàn)在主要的工作就是接聽(tīng)或者呼出PICC的車(chē)險(xiǎn)電話,促成車(chē)主購(gòu)買(mǎi)公司的車(chē)險(xiǎn)。由于在入職培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀,何為被選派到北京總部實(shí)習(xí)。而由于在電話銷(xiāo)售的工作中表現(xiàn)出驚人的潛力,實(shí)習(xí)的第一月就創(chuàng)造了20余萬(wàn)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),第二個(gè)月翻了兩倍,達(dá)到60萬(wàn),創(chuàng)造了PICC信息中心創(chuàng)立以來(lái)新員工成長(zhǎng)快記錄。
據(jù)推薦何為到PICC任職的嶺南人力資源公司魏少玲經(jīng)理介紹,何為同學(xué)僅是嶺南人力資源公司派遣到PICC工作的第一批125名嶺南學(xué)生中的一員。“到明年,像何為這樣月入7000元的嶺南學(xué)生會(huì)越來(lái)越多。”這些員工陸續(xù)入職后,平均月收入均能達(dá)到4000元左右,像何為這樣比較優(yōu)秀的員工,月薪過(guò)萬(wàn)是比較常見(jiàn)的。
對(duì)此,廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院校長(zhǎng)俞仲文指出,民辦學(xué)校畢業(yè)生社會(huì)認(rèn)可度一直不高,畢業(yè)生薪酬水平也一直提不上來(lái)。為提高學(xué)校學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,學(xué)校作為“雙主體”校企深度融合的典范,努力為學(xué)生搭建有效的就業(yè)平臺(tái),與企業(yè)零距離對(duì)接,通過(guò)校企合作實(shí)現(xiàn)學(xué)生就業(yè),再通過(guò)一批高素質(zhì)學(xué)生帶動(dòng)整個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生就業(yè)。同時(shí)針對(duì)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)進(jìn)行技能結(jié)合工作實(shí)踐的培養(yǎng)方式,讓學(xué)生以“準(zhǔn)員工”的身份盡快融入到企業(yè)中,得到企業(yè)和社會(huì)的認(rèn)可,打造“嶺南標(biāo)準(zhǔn)”的合格企業(yè)人。
高職院校學(xué)生就業(yè)一直是學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)各界人士關(guān)注的熱點(diǎn)話題,新年伊始,記者近日走訪了廣州市多家高職高專(zhuān)院校針對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn),高職院校畢業(yè)生就業(yè)情況甚至比本科院校的還好。
據(jù)廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)指導(dǎo)中心消息,該校模具專(zhuān)業(yè)2007級(jí)學(xué)生何為現(xiàn)任職于PICC(中國(guó)人保集團(tuán))南方信息中心。盡管入職才2個(gè)月,何為同學(xué)2010年12月份的工資單顯示出稅前工資總額為7001元。據(jù)悉,該校畢業(yè)生何為現(xiàn)在主要的工作就是接聽(tīng)或者呼出PICC的車(chē)險(xiǎn)電話,促成車(chē)主購(gòu)買(mǎi)公司的車(chē)險(xiǎn)。由于在入職培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀,何為被選派到北京總部實(shí)習(xí)。而由于在電話銷(xiāo)售的工作中表現(xiàn)出驚人的潛力,實(shí)習(xí)的第一月就創(chuàng)造了20余萬(wàn)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),第二個(gè)月翻了兩倍,達(dá)到60萬(wàn),創(chuàng)造了PICC信息中心創(chuàng)立以來(lái)新員工成長(zhǎng)快記錄。
據(jù)推薦何為到PICC任職的嶺南人力資源公司魏少玲經(jīng)理介紹,何為同學(xué)僅是嶺南人力資源公司派遣到PICC工作的第一批125名嶺南學(xué)生中的一員。“到明年,像何為這樣月入7000元的嶺南學(xué)生會(huì)越來(lái)越多。”這些員工陸續(xù)入職后,平均月收入均能達(dá)到4000元左右,像何為這樣比較優(yōu)秀的員工,月薪過(guò)萬(wàn)是比較常見(jiàn)的。
對(duì)此,廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院校長(zhǎng)俞仲文指出,民辦學(xué)校畢業(yè)生社會(huì)認(rèn)可度一直不高,畢業(yè)生薪酬水平也一直提不上來(lái)。為提高學(xué)校學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,學(xué)校作為“雙主體”校企深度融合的典范,努力為學(xué)生搭建有效的就業(yè)平臺(tái),與企業(yè)零距離對(duì)接,通過(guò)校企合作實(shí)現(xiàn)學(xué)生就業(yè),再通過(guò)一批高素質(zhì)學(xué)生帶動(dòng)整個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生就業(yè)。同時(shí)針對(duì)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)進(jìn)行技能結(jié)合工作實(shí)踐的培養(yǎng)方式,讓學(xué)生以“準(zhǔn)員工”的身份盡快融入到企業(yè)中,得到企業(yè)和社會(huì)的認(rèn)可,打造“嶺南標(biāo)準(zhǔn)”的合格企業(yè)人。