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人大學(xué)生走進(jìn)麥肯錫經(jīng)驗談

時間:2004-07-22 00:00:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]

麥肯錫這樣的咨詢公司是否對人大學(xué)生來說意味著“不可能”?他,在人大度過了本碩共七年,2003年進(jìn)入麥肯錫(中國)工作,用事實駁斥了“不可能”。他是怎樣做到的?從招聘過程來一步一步細(xì)述吧。整個招聘過程大致就是投簡歷和面試。

一、 簡歷――重要的敲門磚
麥肯錫每年會收到兩三千份簡歷。經(jīng)過兩輪的篩選,剩下50-60份左右。比起面試的10%的比率來說,通過簡歷這頭一關(guān)就是至關(guān)重要的了。簡歷中這5%的幸存者是什么樣的?
1、Professional
專業(yè)體現(xiàn)在很多方面。首先在格式上,無論咨詢公司還是投資銀行,標(biāo)準(zhǔn)的簡歷都是一頁紙。哈佛商學(xué)院格式的。
學(xué)生簡歷要教育背景在前,工作經(jīng)驗在后。寫實習(xí)工作經(jīng)驗時要注意寫的具體明確。行文要求動詞開頭。
簡歷的細(xì)節(jié)絲毫馬虎不得。招聘人員練就的火眼金睛不會放過你的錯別字,中英混用的標(biāo)點符號,不恰當(dāng)?shù)目崭,不一致的字體,不合規(guī)范的字母大小寫。更具體可參加www.chainshine.com誠迅金融培訓(xùn)公司網(wǎng)站。

2、Qualified
對咨詢公司招聘人員來說,你的大亮點就是world leading firms的實習(xí)經(jīng)驗!叭绻麧M分是5,你有在一家world leading firm的經(jīng)驗,有2-2.5分;在兩家公司實習(xí)過,就有3-4分!
什么是world leading firm? 會計師事務(wù)所中的普華永道,快速移動消費(fèi)品行業(yè)的寶潔等。當(dāng)然這種工作經(jīng)驗也不絕對。也許其他的經(jīng)歷也會被麥肯錫看重,我們所說的是大部分的情況。
在大公司里,你可能做的事情很初級,不要緊。積極的工作,盡力參加更多,把你所做的事情說的明確而具體。簡歷中要寫他人對你的評價以及你在其中工作的心得和收獲,即所謂 ”so what” 。
其他的經(jīng)歷是否是麥肯錫看重的?學(xué)生會工作,考證,中資咨詢公司的經(jīng)驗……都沒有前面說的經(jīng)歷重要。如果學(xué)校20%的人都可以做到的事情,就不會給你特別的bonus。
3、有的放矢
給各個咨詢公司準(zhǔn)備的簡歷可能是不盡相同的。在投簡歷之時,就應(yīng)該對公司的背景、歷史、現(xiàn)狀比較了解。知道他們想要什么樣的人,就盡力把自己對應(yīng)的特質(zhì)表現(xiàn)出來。

二、面試
麥肯錫的面試有2-3輪,主要是case study。咨詢公司的案例涉及各個行業(yè),案例分析要求你有很強(qiáng)的邏輯分析能力,能把一個問題分解成多個小的問題。準(zhǔn)備面試是需要付出很大努力的事情,好要提前準(zhǔn)備。至晚到九月十月也要開始準(zhǔn)備了。咨詢公司的案例考的分析能力,并不希望你照搬書本。但是首先你看看管理學(xué)方面的書會
有好處,另外多看和練習(xí)案例分析都是對發(fā)展自己的思路有幫助的。相關(guān)的案例可以從網(wǎng)絡(luò)得到。也許是公司網(wǎng)站,也許是bbs, 也許是哈佛商業(yè)案例或者其他案例叢書。另外,找有相同目標(biāo)的partner平時多做模擬練習(xí)。他當(dāng)時就先后同幾個partner演練過。

面試中,忌不假思索就jump to answer,因為以麥肯錫案例的難度,很快就答出的答案往往不是正確的。你可以思索三分鐘都沒有問題,不會被認(rèn)為反應(yīng)遲鈍。你思考比較成熟之后,也許可以從多個角度給出問題的答案,你的英語口語也可避免因為思考不成熟而愈加磕磕絆絆。剩下的,就得由運(yùn)氣來解決了。

三、結(jié)語
重要的事情是要知道自己想做什么。找工作時選擇咨詢行業(yè)要花很多時間做大量的準(zhǔn)備,成功的幾率又只能說很小!按_實是很risky”。他當(dāng)只選擇了咨詢業(yè), 除了只拿寶潔試了面試。不過做一件事情,總是會讓人有所收獲。他說,當(dāng)初和他一起準(zhǔn)備麥肯錫的兩個人大同學(xué),去向也都不錯。


手記:很偶然的機(jī)會,能夠幸運(yùn)的聽麥肯錫的人大校友給我們講求職。他也參加了篩選簡歷的工作!叭舜笕溈襄a的少,確實不是因為對人大的同學(xué)歧視,而是符合條件的確實少。二輪篩出的簡歷,人大就只有5、6份而已,清華總有20多份。不過北大的也不多。相差的不是智力因素,而是氛圍和努力。清華的氛圍就很好。他們的簡歷,80%都是很professional很規(guī)范的。而且他們做summer intern的比較多!
苦求intern中的我,覺得自己“覺醒”的似乎晚了點。應(yīng)師兄的要求,把講座整理出來,給更多的人大同學(xué)看。希望后來的人大人在求職中能越來越專業(yè),做的越來越好。