“廣東深圳招聘任制公務員995名”追蹤
“通過考試后要簽聘任合同嗎?一般簽多長時間?在職公務員能不能參考?”深圳公開招聘任制公務員995名的消息昨天見報后，不少市民對此次報考的細節(jié)尚存疑問。市人力資源和社會保障局表示，此次公開招聘的聘任制公務員首次聘期為3年，連續(xù)聘滿10年的，可簽無固定期限的聘任合同，同時在職公務員也可參加本次公開招聘。
首次聘期為3年，試用期6個月
不少市民想知道，此次招考招聘單位與擬聘人員需要簽訂聘任合同嗎?聘期多長?期滿可否續(xù)聘?
市人力資源和社會保障局表示，經(jīng)審批同意聘任后，招聘單位與擬聘人員根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和本市有關(guān)規(guī)定，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面聘任合同。
此次公開招聘的聘任制公務員首次聘期為3年，試用期6個月，包含在首個聘期內(nèi)，聘任合同期滿，單位與聘任制公務員雙方愿意續(xù)聘的，可直接續(xù)簽聘任合同，續(xù)聘的聘期一般為5年，符合條件的聘任制公務員連續(xù)聘滿10年的，單位可與其簽訂無固定期限的聘任合同。
一些市民還關(guān)心在職公務員能否報考?市人力資源和社會保障局表示，在職公務員可以參加本次公開招聘，經(jīng)考試、考察及審批后確定聘任的，試用期滿考核合格后需按報考職位重新任職及重新進行公務員登記，公務員職務任職時間與原任職時間不能合并計算。
基層工作時間截至今年10月27日
一些打算參考的市民對“2年以上基層工作經(jīng)歷”如何認定和計算還有疑惑。
市人力資源和社會保障局解釋，“2年以上基層工作經(jīng)歷”是指在市級(不含直轄市)以下黨政機關(guān)，或各類企業(yè)、事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作累計2年以上的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。
此外，基層工作經(jīng)歷時間的計算，截止到2010年10月27日。全日制高校畢業(yè)生的工作經(jīng)歷以取得畢業(yè)證時間為起算時間，在校學習期間的實習、社會實踐及勤工助學等工作不做為基層工作經(jīng)歷累計計算。
職位有2年以上基層工作經(jīng)歷要求的，考生在資格初審時須提供單位的工作經(jīng)歷證明，截止到2010年10月27日，累計時間達2年以上。
按擬聘名額的3倍人數(shù)進行面試
市人力資源和社會保障局還重申，此次公開招聘的筆試成績共有兩科，筆試成績將依兩科成績按各占50%合計。
對筆試合格的考生，依筆試成績分數(shù)高低排序，各職位按照擬聘人數(shù)的3倍確定進入資格初審人員，其他筆試合格考生為資格初審遞補人選。若某職位進入面試人數(shù)不足擬聘名額的3倍時，將按一定規(guī)則，削減擬聘名額。
最后的考試總成績將按筆試占60%、面試占40%合成計算。
