記者從陜西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳獲悉，2008年陜西省企業(yè)職工平均工資的增長(zhǎng)下線為5%，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)一線職工工資沒(méi)有增長(zhǎng)的，經(jīng)營(yíng)者工資不能增加。
　　根據(jù)今年陜西省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)，經(jīng)測(cè)算，陜西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳確定了2008年陜西省企業(yè)職工工資增長(zhǎng)調(diào)控目標(biāo)為：2008年貨幣平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為15%，上線為20%，下線為5%.據(jù)了解，基準(zhǔn)線適用于生產(chǎn)發(fā)展正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)；上線適用于經(jīng)濟(jì)效益有較快增長(zhǎng)的企業(yè)，是企業(yè)必須自覺(jué)遵守、政府允許達(dá)到的增長(zhǎng)限額；下線適用于經(jīng)濟(jì)效益下降或虧損的企業(yè)。無(wú)論企業(yè)采用哪種增長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)，都必須嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度。
　　另外，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者收入要與職工工資增長(zhǎng)相聯(lián)系，企業(yè)一線職工工資沒(méi)有增長(zhǎng)的，經(jīng)營(yíng)者工資不能增加；企業(yè)在崗職工人均工資水平未達(dá)到所在市在崗職工平均工資水平的，經(jīng)營(yíng)者收入的增長(zhǎng)幅度原則上不得高于企業(yè)在崗職工工資的增長(zhǎng)幅度。目前還有拖欠工資的國(guó)有企業(yè)，必須制定具體清欠計(jì)劃、限期清欠，確保在今年6月底完成清欠任務(wù)后，才可以執(zhí)行2008年工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，其增長(zhǎng)幅度原則上不得突破基準(zhǔn)線。