今年公務(wù)員考試，參加面試的考生，或許不是回答一些問題那么簡單了，也可能需要你在考官面前作個(gè)演講。
昨日，河南省2010年招考公務(wù)員簡章公布，從招考大綱中可以看出，面試考生不僅可采用結(jié)構(gòu)化面試，單位通過申請，也可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)、演講等方式進(jìn)行。
專家提醒考生，報(bào)考者要留意這些變化，平時(shí)復(fù)習(xí)多加注意。
1多數(shù)單位要求2年基層經(jīng)驗(yàn)
今年，河南省招考公務(wù)員的招考簡章顯示，不少省直單位招人時(shí)，都要求應(yīng)聘者具有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。
比如，河南省委宣傳部擬招聘的10人中，要求學(xué)歷都是碩士研究生(論壇) 及以上學(xué)歷，兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35周歲以下。
其他的如省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省委臺灣工作辦公室、民革河南省委、民建河南省委等單位，招聘的人員，都要求具有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。
還有少部分?jǐn)M招聘崗位，由于要求的學(xué)歷高、年齡低，所以沒有要求兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)。比如，河南省發(fā)展和改革委員會招考的10人中，其中有5人要求是博士研究生(論壇) 學(xué)歷，30周歲以下，沒有要求兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)。
河南省發(fā)展和改革委員會招考的另外5個(gè)崗位，要求學(xué)歷在碩士研究生學(xué)歷，30歲以下，就要求報(bào)名者具有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。
2縣鄉(xiāng)招的人也多了很多
河南省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)計(jì)顯示，省直單位招考時(shí)，原則上都要求應(yīng)聘者具有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，省轄市市直單位招聘，有50%的擬錄用崗位要求有兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)。
京佳公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)校的顧老師稱，從河南省的招考簡章上看，不僅要求基層工作經(jīng)驗(yàn)的崗位多了，而且縣鄉(xiāng)招的人也多了很多。
“這可是此前沒有過的，這也是一種新現(xiàn)象。”顧老師說，不僅如此，此前河南部分省直單位，專門從基層遴選公務(wù)員，這顯示，很多部門招人時(shí)，越來越注重基層工作經(jīng)驗(yàn)了。“這也會成為河南招考公務(wù)員的一種趨勢。”顧老師稱，今年縣鄉(xiāng)招聘公務(wù)員比重，明顯比往年高，這也可以引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作，從基層積累工作經(jīng)驗(yàn)，了解基層情況。
3面試結(jié)束后當(dāng)場公布分?jǐn)?shù)
今年的招考簡章中，在面試環(huán)節(jié)中，專門強(qiáng)調(diào)面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
不過經(jīng)過批準(zhǔn)后，面試也可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)、演講等方式進(jìn)行。
“這說明面試的方式將更靈活，要求面試的方式不斷創(chuàng)新�！鳖櫪蠋煼Q，此前的面試，主要采取的是結(jié)構(gòu)化面試，這次從招考簡章中反映出，河南鼓勵(lì)招考公務(wù)員時(shí)面試創(chuàng)新，以招到更合適的人才。
一般公務(wù)員面試由5名、7名或9名考官組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀(jì)律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。
面試的評分標(biāo)準(zhǔn)，考官一般為每位考生面試后，先打初評分，等所有人面試結(jié)束后，通過平衡整體情況，每位考官再給予后得分。
考生的后得分，是去掉高分和低分后的平均得分。面試分?jǐn)?shù)在所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
4面試難度可能會大一些
參加面試的考生，要隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，按比例進(jìn)行總分計(jì)算，就可得出筆試及面試后的名次，能不能被錄取，心中就有數(shù)了。一位公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)校的張老師稱，此前招考公務(wù)員，面試形式比較單一，難免會出現(xiàn)這邊剛面試過的試題，不久就出現(xiàn)在網(wǎng)上，而對于后面試的人來說，就知道考題了。
張老師稱，現(xiàn)在如果采用多種形式面試，從一定程度上來講，不管先面試的還是后面試的，都很公平，不會存在后面試的可從網(wǎng)上或其他途徑了解試題的情況。
顧老師稱，面試多樣化后，難度可能會大一些，所以考生在考試準(zhǔn)備上，要花更多心思。
5考題順序可能有變化
今年，河南省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱顯示，第一部分是言語理解與表達(dá)，第二部分是數(shù)量關(guān)系，第三部分是判斷推理，第四部分是資料分析，第五部分是常識判斷。
“這個(gè)與去年的考試大綱不一樣�！鳖櫪蠋煼Q，去年的第一部分是常識判斷，第二部分是言語理解與表達(dá)，第三部分是判斷推理，第四部分是數(shù)量關(guān)系，第五部分是資料與分析。
“總體上來說，題型上沒有啥變化，但這些題型的分布順序可能會變化�！鳖櫪蠋熣f，這樣的變化，可能在考試試題的順序分布中也有所體現(xiàn)。
6做題注意時(shí)間分配
“不過這也不能成為判斷依據(jù)，只是可能存在這種變化�！鳖櫪蠋煼Q，報(bào)考者在平時(shí)復(fù)習(xí)時(shí)，要根據(jù)自己的情況，調(diào)整做題順序，合理分配做題時(shí)間。
一般來說，公務(wù)員考試行測試題題量大、時(shí)間緊，稍有不慎，考生就做不完題。張老師稱，一般人答題，本著先易后難的原則，而行測考試時(shí)，公認(rèn)的常識判斷題是容易的，言語理解與表達(dá)比較難。
“這次考試大綱把言語理解與表達(dá)放在前面，如果考試時(shí)試題也是這么分布的，建議考生可先從常識判斷開始�！睆埨蠋煼Q，如果從前往后做，遇到難度太大的試題，可以先放放，往后看看再說。
張老師稱，往年公務(wù)員考試時(shí)，有不少考生出來時(shí)抱怨，有些題不是不會，而是時(shí)間不夠。
“出現(xiàn)這種情況，就是很多考生沒有把握好答題順序。”張老師稱，有些考生，遇到難題不愿放棄，從而耽誤了答容易題的時(shí)間。
顧老師則稱，去年的考試大綱中，常識判斷這塊，專門強(qiáng)調(diào)了法律常識問題。今年，大綱中雖然沒有強(qiáng)調(diào)這點(diǎn)，但并不代表不重要，建議考生還要重視。
省直單位擬招考人數(shù)
省委宣傳部10
省委統(tǒng)戰(zhàn)部4
省委臺灣工作辦公室3
民革河南省委2
民建河南省委2
民進(jìn)河南省委3
省工商業(yè)聯(lián)合會2
省社科聯(lián)4
省社會主義學(xué)院2
(參照公務(wù)員法管理單位)
省總工會12
省委省直工委6
省保密技術(shù)檢查中心2
(參照公務(wù)員法管理單位)
省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室2
省高級人民法院10
省發(fā)展和改革委員會10
省鐵路建設(shè)協(xié)調(diào)辦公室6
省價(jià)格成本調(diào)查隊(duì)1
(參照公務(wù)員法管理單位)
省信訪局5
省財(cái)政廳5
省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳4
省建設(shè)工會1
(參照公務(wù)員法管理單位)
省林業(yè)廳4
省審計(jì)廳2
省民政廳4
省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局2
(參照公務(wù)員法管理單位)
省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局2
(參照公務(wù)員法管理單位)
省政府發(fā)展研究中心4
(參照公務(wù)員法管理單位)
省接待辦公室6
(參照公務(wù)員法管理單位)
省糧食局3
省統(tǒng)計(jì)局8
省地方經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查隊(duì)1
省鶴壁地方經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查隊(duì)2
(參照公務(wù)員法管理單位)
省固始地方經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查隊(duì)1
(參照公務(wù)員法管理單位)
省杞縣地方經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查隊(duì)1
(參照公務(wù)員法管理單位)
省滑縣地方經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查隊(duì)1
(參照公務(wù)員法管理單位)
省汝南地方經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查隊(duì)1
(參照公務(wù)員法管理單位)
省汝州地方經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查隊(duì)2
(參照公務(wù)員法管理單位)
省延津地方經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查隊(duì)2
(參照公務(wù)員法管理單位)
省新鄉(xiāng)縣地方經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查隊(duì)1
(參照公務(wù)員法管理單位)
省新密地方經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查隊(duì)1
(參照公務(wù)員法管理單位)
河南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局4
河南省安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察總隊(duì)11
省地方稅務(wù)局1
昨日，河南省2010年招考公務(wù)員簡章公布，從招考大綱中可以看出，面試考生不僅可采用結(jié)構(gòu)化面試，單位通過申請，也可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)、演講等方式進(jìn)行。
專家提醒考生，報(bào)考者要留意這些變化，平時(shí)復(fù)習(xí)多加注意。
1多數(shù)單位要求2年基層經(jīng)驗(yàn)
今年，河南省招考公務(wù)員的招考簡章顯示，不少省直單位招人時(shí)，都要求應(yīng)聘者具有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。
比如，河南省委宣傳部擬招聘的10人中，要求學(xué)歷都是碩士研究生(論壇) 及以上學(xué)歷，兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35周歲以下。
其他的如省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省委臺灣工作辦公室、民革河南省委、民建河南省委等單位，招聘的人員，都要求具有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。
還有少部分?jǐn)M招聘崗位，由于要求的學(xué)歷高、年齡低，所以沒有要求兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)。比如，河南省發(fā)展和改革委員會招考的10人中，其中有5人要求是博士研究生(論壇) 學(xué)歷，30周歲以下，沒有要求兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)。
河南省發(fā)展和改革委員會招考的另外5個(gè)崗位，要求學(xué)歷在碩士研究生學(xué)歷，30歲以下，就要求報(bào)名者具有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。
2縣鄉(xiāng)招的人也多了很多
河南省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)計(jì)顯示，省直單位招考時(shí)，原則上都要求應(yīng)聘者具有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，省轄市市直單位招聘，有50%的擬錄用崗位要求有兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)。
京佳公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)校的顧老師稱，從河南省的招考簡章上看，不僅要求基層工作經(jīng)驗(yàn)的崗位多了，而且縣鄉(xiāng)招的人也多了很多。
“這可是此前沒有過的，這也是一種新現(xiàn)象。”顧老師說，不僅如此，此前河南部分省直單位，專門從基層遴選公務(wù)員，這顯示，很多部門招人時(shí)，越來越注重基層工作經(jīng)驗(yàn)了。“這也會成為河南招考公務(wù)員的一種趨勢。”顧老師稱，今年縣鄉(xiāng)招聘公務(wù)員比重，明顯比往年高，這也可以引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作，從基層積累工作經(jīng)驗(yàn)，了解基層情況。
3面試結(jié)束后當(dāng)場公布分?jǐn)?shù)
今年的招考簡章中，在面試環(huán)節(jié)中，專門強(qiáng)調(diào)面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
不過經(jīng)過批準(zhǔn)后，面試也可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)、演講等方式進(jìn)行。
“這說明面試的方式將更靈活，要求面試的方式不斷創(chuàng)新�！鳖櫪蠋煼Q，此前的面試，主要采取的是結(jié)構(gòu)化面試，這次從招考簡章中反映出，河南鼓勵(lì)招考公務(wù)員時(shí)面試創(chuàng)新，以招到更合適的人才。
一般公務(wù)員面試由5名、7名或9名考官組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀(jì)律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。
面試的評分標(biāo)準(zhǔn)，考官一般為每位考生面試后，先打初評分，等所有人面試結(jié)束后，通過平衡整體情況，每位考官再給予后得分。
考生的后得分，是去掉高分和低分后的平均得分。面試分?jǐn)?shù)在所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
4面試難度可能會大一些
參加面試的考生，要隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，按比例進(jìn)行總分計(jì)算，就可得出筆試及面試后的名次，能不能被錄取，心中就有數(shù)了。一位公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)校的張老師稱，此前招考公務(wù)員，面試形式比較單一，難免會出現(xiàn)這邊剛面試過的試題，不久就出現(xiàn)在網(wǎng)上，而對于后面試的人來說，就知道考題了。
張老師稱，現(xiàn)在如果采用多種形式面試，從一定程度上來講，不管先面試的還是后面試的，都很公平，不會存在后面試的可從網(wǎng)上或其他途徑了解試題的情況。
顧老師稱，面試多樣化后，難度可能會大一些，所以考生在考試準(zhǔn)備上，要花更多心思。
5考題順序可能有變化
今年，河南省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱顯示，第一部分是言語理解與表達(dá)，第二部分是數(shù)量關(guān)系，第三部分是判斷推理，第四部分是資料分析，第五部分是常識判斷。
“這個(gè)與去年的考試大綱不一樣�！鳖櫪蠋煼Q，去年的第一部分是常識判斷，第二部分是言語理解與表達(dá)，第三部分是判斷推理，第四部分是數(shù)量關(guān)系，第五部分是資料與分析。
“總體上來說，題型上沒有啥變化，但這些題型的分布順序可能會變化�！鳖櫪蠋熣f，這樣的變化，可能在考試試題的順序分布中也有所體現(xiàn)。
6做題注意時(shí)間分配
“不過這也不能成為判斷依據(jù)，只是可能存在這種變化�！鳖櫪蠋煼Q，報(bào)考者在平時(shí)復(fù)習(xí)時(shí)，要根據(jù)自己的情況，調(diào)整做題順序，合理分配做題時(shí)間。
一般來說，公務(wù)員考試行測試題題量大、時(shí)間緊，稍有不慎，考生就做不完題。張老師稱，一般人答題，本著先易后難的原則，而行測考試時(shí)，公認(rèn)的常識判斷題是容易的，言語理解與表達(dá)比較難。
“這次考試大綱把言語理解與表達(dá)放在前面，如果考試時(shí)試題也是這么分布的，建議考生可先從常識判斷開始�！睆埨蠋煼Q，如果從前往后做，遇到難度太大的試題，可以先放放，往后看看再說。
張老師稱，往年公務(wù)員考試時(shí)，有不少考生出來時(shí)抱怨，有些題不是不會，而是時(shí)間不夠。
“出現(xiàn)這種情況，就是很多考生沒有把握好答題順序。”張老師稱，有些考生，遇到難題不愿放棄，從而耽誤了答容易題的時(shí)間。
顧老師則稱，去年的考試大綱中，常識判斷這塊，專門強(qiáng)調(diào)了法律常識問題。今年，大綱中雖然沒有強(qiáng)調(diào)這點(diǎn)，但并不代表不重要，建議考生還要重視。
省直單位擬招考人數(shù)
省委宣傳部10
省委統(tǒng)戰(zhàn)部4
省委臺灣工作辦公室3
民革河南省委2
民建河南省委2
民進(jìn)河南省委3
省工商業(yè)聯(lián)合會2
省社科聯(lián)4
省社會主義學(xué)院2
(參照公務(wù)員法管理單位)
省總工會12
省委省直工委6
省保密技術(shù)檢查中心2
(參照公務(wù)員法管理單位)
省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室2
省高級人民法院10
省發(fā)展和改革委員會10
省鐵路建設(shè)協(xié)調(diào)辦公室6
省價(jià)格成本調(diào)查隊(duì)1
(參照公務(wù)員法管理單位)
省信訪局5
省財(cái)政廳5
省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳4
省建設(shè)工會1
(參照公務(wù)員法管理單位)
省林業(yè)廳4
省審計(jì)廳2
省民政廳4
省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局2
(參照公務(wù)員法管理單位)
省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局2
(參照公務(wù)員法管理單位)
省政府發(fā)展研究中心4
(參照公務(wù)員法管理單位)
省接待辦公室6
(參照公務(wù)員法管理單位)
省糧食局3
省統(tǒng)計(jì)局8
省地方經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查隊(duì)1
省鶴壁地方經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查隊(duì)2
(參照公務(wù)員法管理單位)
省固始地方經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查隊(duì)1
(參照公務(wù)員法管理單位)
省杞縣地方經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查隊(duì)1
(參照公務(wù)員法管理單位)
省滑縣地方經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查隊(duì)1
(參照公務(wù)員法管理單位)
省汝南地方經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查隊(duì)1
(參照公務(wù)員法管理單位)
省汝州地方經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查隊(duì)2
(參照公務(wù)員法管理單位)
省延津地方經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查隊(duì)2
(參照公務(wù)員法管理單位)
省新鄉(xiāng)縣地方經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查隊(duì)1
(參照公務(wù)員法管理單位)
省新密地方經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查隊(duì)1
(參照公務(wù)員法管理單位)
河南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局4
河南省安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察總隊(duì)11
省地方稅務(wù)局1
