本報訊(記者 周艷濤) 兒子參加省屬事業(yè)單位招聘考試，在省人事考試中心任職的父親卻沒有按規(guī)定回避，昨日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，省人社廳對招聘考務工作中違反人事考試紀律相關人進行了處理。

　　父任主考兒得狀元

　　7月15日，新華視點刊發(fā)《陜西省屬事業(yè)單位招考一起考務漏洞引質疑》，文中稱：根據陜西省《人事考試“三公開”、“一監(jiān)督”制度》相關規(guī)定，考試中心工作人員子女參加考試，工作人員應主動申請回避；然而，裴銳不僅沒有申請回避，反而負責這次考試的多項組織工作。

　　文中稱：裴煜報考的是陜西省建工集團總公司友誼醫(yī)院生物制藥工程職位。5月23日，裴煜在西安建筑科技大學的考點參加公共基礎知識《行政能力測試》考試，成績?yōu)?6分，在報考同一職位的考生中名列第一，與第二名相差5.2分。而這個考點的考務負責人正是其父裴銳。

　　事件曝光后，省人力資源和社會保障廳黨組對這一事件極為重視，立即組織紀檢、監(jiān)察部門介入調查，并將整個調查核實情況向記者作了通報。

　　未發(fā)現父助子考試

　　經調查核實，裴銳是省人事考試中心六級職員，在參與2010年省屬事業(yè)單位招聘考試考務工作中，未主動報告其子裴煜參加此次考試的事實，造成該中心未能按有關規(guī)定對其實施回避。調查中雖未發(fā)現裴銳在其子裴煜考試過程中曾給予招聘考試考務工作中，未主動報告其子裴煜參加此次考試的事實，造成該中心未能按有關規(guī)定對其實施回避。調查中雖未發(fā)現裴銳在其子裴煜考試過程中曾給予其不當幫助，且裴煜因專業(yè)考試和面試總成績低于第一名19.6分，最終并未獲錄取，但裴銳未回避的事實已嚴重影響了人事考試部門的公信力和政府形象。

　　鑒于此，結合相關責任人所犯錯誤事實及造成危害的程度，經省人社廳研究決定：根據《中國共產黨紀律處分條例》第六十六條和《行政機關公務員處分條例》第三章第十九條第五款的規(guī)定，對省人事考試中心六級職員裴銳給予黨內警告處分和行政警告處分，并調離現任工作崗位。

　　另外，主持考試中心日常工作的陜西省人事考試中心副主任張瑜，未能及時發(fā)現并制止裴銳的違紀行為，因而對此事件造成的不良影響，負有直接領導責任。依據《黨風廉政建設責任制》和《陜西省構建警示訓誡防線工作辦法》的規(guī)定，對張瑜進行誡勉談話。

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