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“淮安模式”為物業(yè)管理破難題

時間:2010-05-06 14:56:00   來源:人事考試教育網     [字體: ]
街道、居委會參與物業(yè)管理


  物業(yè)管理工作涉及千家萬戶,事關群眾切身利益,是一項很重要的工作,也是一項很難讓群眾滿意的工作,一段時間以來,已成為各地政府行政主管部門的一道難題。去年11月份,由江蘇省質量技術監(jiān)督局和南京大學共同完成的2005年江蘇省服務行業(yè)20家用戶滿意度調查結果公布,物業(yè)管理行業(yè)排名倒數第三,群眾的滿意率僅為39.8%,而不滿意率卻高達60.2%。與此同時,去年在“3·15”市消協等部門對淮安市物業(yè)管理工作進行市民短信調查,5400人參與,群眾滿意率為66.7%,高出全省平均滿意度26.9%個百分點。去年底,市區(qū)各街道辦事處通過向廣大業(yè)主發(fā)放征求意見表并由業(yè)主委員會匯總認可的調查方式,主城區(qū)群眾對物業(yè)管理滿意率高達83.6%。群眾對物業(yè)管理工作的滿意度近年來不斷提高,究其原因是多方面的,但最主要一條還是機制創(chuàng)新,將物業(yè)管理納入社區(qū)建設統(tǒng)一管理,建立“條塊結合,以塊為主”的管理機制,初步形成了物業(yè)管理的“淮安模式”,為物業(yè)管理工作*了難題。在最近召開的全省房地產工作會議上,建設部房地產業(yè)司領導對淮安市物業(yè)管理給予高度評價,認為“淮安物業(yè)管理在全國,應大力宣傳推廣”。


  淮安市根據物業(yè)管理工作自身特點和發(fā)展規(guī)律的要求,把工作重心下移到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、下移到社區(qū),織經基層組織的職責。一是規(guī)定街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職責。街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要加強社區(qū)內物業(yè)管理工作的領導,參與住宅區(qū)的交接驗收、物業(yè)管理招投標、維修資金使用審核、業(yè)主委員會組建和物業(yè)管理企業(yè)資質管理等工作;二是理順條塊結合的關系。街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、社區(qū)委員會要接受市、區(qū)有關行政主管部門的指導;三是明確街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與業(yè)主、業(yè)主大會、業(yè)主委員會、物業(yè)管理企業(yè)之間的領導與被領導關系;四是確定社區(qū)居委會與業(yè)主、物業(yè)管理企業(yè)之間的監(jiān)督與被監(jiān)督關系,社區(qū)居委會應協調業(yè)主與物業(yè)企業(yè)之間的矛盾糾紛;五是建立基層投訴受理機制,街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應當受理業(yè)主委員會、業(yè)主、使用人和物業(yè)管理企業(yè)等違反《物業(yè)管理條例》和《淮安市物業(yè)管理實施細則》行為的投訴,受理接待的地點、時間應予以公布;六是明確不具備市場化物業(yè)管理條件而無人管理的住區(qū)由街道辦、社區(qū)承擔管理服務的責任。


  發(fā)揮典型示范帶動落實新機制


  淮安市根據不同類型的住宅小區(qū)、按照不同階段的發(fā)展水平,著重培育已納入街道、社區(qū)統(tǒng)一管理的示范點,以示范帶動提高整體水平。如北京新村是舊小區(qū)綜合整治后,由街道辦事處組建物業(yè)管理公司進行管理服務的小區(qū),由于原先居民長期享受社區(qū)福利式無償服務,花錢買服務的意識淡薄,開始物業(yè)管理費收繳率只有 20%左右,物業(yè)公司運轉難以為繼。后來在街道工委、辦事處的組織領導下,在業(yè)主中成立了黨組織,召開了業(yè)主代表大會,選出了業(yè)主委員會,業(yè)主委員會與物業(yè)管理公司簽訂了服務合同,在此基礎上,辦事處又組織機關干部和社區(qū)居委會幫助物業(yè)公司上門做業(yè)主思想工作,并組織指導物業(yè)公司對少數欠費釘子戶通過司法途徑追繳,請求法院進入小區(qū)進行現場開庭,使廣大業(yè)主受到深刻的法律教育,當場就有300多戶主動繳了物管費,在較短時間內,物業(yè)服務費的收繳率達到了 90%以上,物業(yè)服務費收繳率的提高,同時也促進了物業(yè)管理服務水平的提高,小區(qū)的物業(yè)管理工作進入了良性循環(huán),當年底,小區(qū)就被評為省優(yōu)秀物業(yè)管理示范小區(qū)。


  富春花園是1999年建成的近30萬平方米的住宅小區(qū),由于第一屆業(yè)主委員會不能依法擔當起小區(qū)業(yè)主自治組織的責任,引發(fā)了較多的矛盾糾紛。社區(qū)居員會主動承擔起牽頭組織業(yè)主代表進行換屆選舉,通過召開多方座談會,廣泛聽取業(yè)主意見,組織社區(qū)黨員干部、志愿者參與工作,順利完成換屆選舉工作,選出了廣大業(yè)主信任的新一屆業(yè)主委員會。在社區(qū)居員會的指導下,新一屆業(yè)主委員會正常有序的開展工作,發(fā)揮了業(yè)主自治組織應有的作用。在日常工作中,社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)管理企業(yè)三者和睦相處,相互支持,共建和諧社區(qū)。典型的示范帶動作用,推動了全市物業(yè)管理工作的順利開展,至2005年底,淮安市已有物業(yè)管理企業(yè)106家,托管面積1240萬平方米,市區(qū)新建住宅小區(qū)實施前期物業(yè)管理覆蓋面達100%,不具備市場化物業(yè)管理條件無人管理的舊住宅區(qū)實現由街道、社區(qū)管理的覆蓋面達100%。