吉林省雙遼市2010年公開招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案
根據(jù)市政府關(guān)于建立教師補(bǔ)充長效機(jī)制的意見，結(jié)合我市中小學(xué)教師隊(duì)伍實(shí)際，特制定我市2010年公開招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想及原則
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，加快推進(jìn)我市義務(wù)教育均衡發(fā)展，促進(jìn)教育公平，切實(shí)提高中小學(xué)教師整體素質(zhì)，穩(wěn)定農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍，在國家和省實(shí)行農(nóng)村中小學(xué)特崗計(jì)劃的同時(shí)，繼續(xù)面向社會公開招聘和補(bǔ)充中小學(xué)教師，滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求，辦好人民滿意的教育。
招聘原則：一是依法依規(guī)的原則。嚴(yán)格按照《教師法》及《事業(yè)單位招聘辦法》等法律法規(guī)的要求實(shí)施招聘；二是堅(jiān)持社會及多數(shù)被招聘對象認(rèn)同的原則。從雙遼實(shí)際出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，穩(wěn)步推進(jìn)；三是堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)密招聘工作環(huán)節(jié)，招聘全過程向社會公開，廣泛接受監(jiān)督。
二、招聘名額
依據(jù)全市教育系統(tǒng)空編和教職工及離退休人員自然減員的情況，本次招聘中小學(xué)教師名額定為204人，其中解決市職業(yè)中專勞技師資班人員進(jìn)編設(shè)定名額73個(gè)（如出現(xiàn)另謀職業(yè)空出的名額，在具有碩士研究生學(xué)歷的參試者中，面向農(nóng)村初中予以補(bǔ)錄，再有空出名額，在農(nóng)村小學(xué)英語學(xué)科應(yīng)試者中補(bǔ)錄），補(bǔ)充普通高中和中職學(xué)校教師設(shè)定名額18個(gè)。其余113個(gè)名額，招聘農(nóng)村中小學(xué)教師，其中以補(bǔ)充農(nóng)村村小教師為主直接設(shè)崗到校，人員不再分類劃定指標(biāo)。在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，按照需求和編制允許的原則，分中小學(xué)設(shè)崗到校到學(xué)科。
三、招聘條件及加分規(guī)定
（一）招聘條件
1、思想素質(zhì)：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)處分及違法記錄。
2、學(xué)歷資格：招聘高中教師，應(yīng)聘人員須具有全日制本科以上學(xué)歷并有相應(yīng)教師資格，招聘農(nóng)村初中教師，應(yīng)聘人員須具有全日制專科以上學(xué)歷（現(xiàn)代課教師和有證民師達(dá)�？埔陨蠈W(xué)歷即可）并有相應(yīng)教師資格，招聘農(nóng)村小學(xué)教師，應(yīng)聘人員須具有中師（含幼師）以上學(xué)歷并有相應(yīng)教師資格。招聘高中、初中教師2010年全日制師范類本科應(yīng)屆畢業(yè)生（含體育、藝術(shù)類院校畢業(yè)生）可報(bào)名參加應(yīng)試，入選聘用時(shí)必須提供相應(yīng)證件。
3、年齡要求：新招聘教師年齡原則要求不得超過35周歲（截止1975年1月1日以后出生），被辭退民師年齡放寬到40周歲（截止1970年1月1日以后出生）。曾發(fā)證民師和在崗代課教師均可報(bào)名。
4、戶籍要求：招聘高中學(xué)校教師報(bào)名不受戶籍限制，招聘農(nóng)村初中和小學(xué)教師，報(bào)名須具有雙遼戶籍或去外地就學(xué)前為雙遼戶籍。
5、應(yīng)聘考試：此次招聘試卷滿分為120分，門檻分為及格線（即72分），在設(shè)定入選門檻分的前提下，報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)整體超過設(shè)定崗位人數(shù)三倍以上即可進(jìn)行招聘。
（二）加分規(guī)定
報(bào)考高中學(xué)校應(yīng)聘者不予加分，其他應(yīng)聘者在應(yīng)聘考試進(jìn)入門檻分?jǐn)?shù)線的前提下，對下列人員予以加分：
1、獲得縣、市、省教育行政部門所授予榮譽(yù)稱號的應(yīng)聘人員，分別加2、3、5分（系指教育行政部門授予的優(yōu)秀班主任、教學(xué)標(biāo)兵、教學(xué)能手、師德先進(jìn)等榮譽(yù)）；獲得縣、市、省級所授予榮譽(yù)稱號的應(yīng)聘人員，分別加3、5、8分；教育行政部門曾發(fā)文任中層、副校職務(wù)的民師，分別加5、8分。三個(gè)方面只選高項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。申請加分者，須提供原始榮譽(yù)證書，招聘機(jī)關(guān)須查證表彰決定和任職文，查不到表獎決定和任職文的不予承認(rèn)，并在考試前予以公示，接受公眾監(jiān)督。如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
2、現(xiàn)在崗代課教師參考加5分，其中98農(nóng)師班代課教師參考加8分。現(xiàn)在崗代課教師要簽訂代課協(xié)議書，否則不享受加分待遇。
3、曾發(fā)民師任用證人員參考，加10分。
4、兌現(xiàn)加分后，在總分出現(xiàn)并列時(shí)取考試分?jǐn)?shù)居高者，在考試分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列時(shí)取專業(yè)知識分?jǐn)?shù)居高者，專業(yè)知識分?jǐn)?shù)再出現(xiàn)并列，增加指標(biāo)予以錄取。
四、招聘方法及程序
（一）宣傳報(bào)名
招聘方案確定后，即在新聞媒體發(fā)布招聘公告，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織報(bào)名，填報(bào)志愿。報(bào)名須本人到場，須帶學(xué)歷證書、教師資格證書、近期小二寸同底版照片4張，須帶身份證、戶口本及加分證件。報(bào)名費(fèi)200元，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在教育局一樓大廳。
（二）目測體檢
目測重點(diǎn)看應(yīng)聘者的外部形象，一般應(yīng)五官端正，四肢健全、正常。體檢重點(diǎn)看是否有傳染性疾病或其它不宜從事教師職業(yè)的疾病，在此基礎(chǔ)上，確定參試人員。
（三）組織考試
考試過程按中、高考規(guī)程操作。考試內(nèi)容分兩部分，一部分為公共知識，包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法等，占20分。另一部分為專業(yè)知識，即所報(bào)崗位學(xué)科的相關(guān)專業(yè)知識占100分�？荚嚪�?jǐn)?shù)在網(wǎng)上公布。
（四）入選公示
經(jīng)過筆試并兌現(xiàn)相關(guān)加分后，按所設(shè)崗位學(xué)科進(jìn)行成績排序，在考試成績進(jìn)入門檻分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員中，由高分到低分依次入選，并對入選人員進(jìn)行公示。
（五）面試政審
對入選人員進(jìn)行等額面試。授課面試采取封閉操作、成績公開的方法進(jìn)行。面試成績滿分為100分，評委打分不足80分者，視為面試不合格，自行淘汰，出現(xiàn)淘汰人員，不再補(bǔ)選。面試結(jié)束后，再次進(jìn)行公示，并對面試合格者進(jìn)行政審。政審主要審核是否有違紀(jì)處分和違法記錄。
2001和2002兩期職業(yè)中專勞技師資班人員考試成績單獨(dú)排序，如未能進(jìn)入及格線或面試不合格，將不能聘入教師崗位，只能聘入工勤崗位。
（六）公開調(diào)配
經(jīng)公示、政審無異議后，市人社部門、教育部門組織公開調(diào)配會。應(yīng)聘入選的所有人員，分高中組、農(nóng)村中學(xué)組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村小學(xué)組，一律按學(xué)科從高分到低分的順序并按所公布的學(xué)校崗位由本人公開選崗。在統(tǒng)籌公開調(diào)配后，對不能按規(guī)定時(shí)限報(bào)到者，視為自動放棄。
（七）聘期及待遇
新聘教師簽訂勞動合同，首簽聘期為3年，聘任期滿，經(jīng)考核合格，可續(xù)簽合同。原則上在所聘學(xué)校工作不少于兩個(gè)聘期。
所聘教師試用期為6個(gè)月，執(zhí)行國家事業(yè)單位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，由市編辦、人力資源和社會保障局、財(cái)政局列編列資。特殊情況，將視其具體情節(jié)適當(dāng)延長試用期或予以解聘。新聘中小學(xué)教師全部進(jìn)入社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。
招聘過程，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督指導(dǎo)。
五、招聘時(shí)間步驟
詳見雙遼市教育網(wǎng)通知，網(wǎng)址：http://www.jlsljyj.com。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保公開招聘中小學(xué)教師工作順利實(shí)施，成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：名單略
本方案由市人社局和教育局負(fù)責(zé)解釋。
雙遼市人民政府
2010年4月12日
根據(jù)市政府關(guān)于建立教師補(bǔ)充長效機(jī)制的意見，結(jié)合我市中小學(xué)教師隊(duì)伍實(shí)際，特制定我市2010年公開招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想及原則
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，加快推進(jìn)我市義務(wù)教育均衡發(fā)展，促進(jìn)教育公平，切實(shí)提高中小學(xué)教師整體素質(zhì)，穩(wěn)定農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍，在國家和省實(shí)行農(nóng)村中小學(xué)特崗計(jì)劃的同時(shí)，繼續(xù)面向社會公開招聘和補(bǔ)充中小學(xué)教師，滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求，辦好人民滿意的教育。
招聘原則：一是依法依規(guī)的原則。嚴(yán)格按照《教師法》及《事業(yè)單位招聘辦法》等法律法規(guī)的要求實(shí)施招聘；二是堅(jiān)持社會及多數(shù)被招聘對象認(rèn)同的原則。從雙遼實(shí)際出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，穩(wěn)步推進(jìn)；三是堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)密招聘工作環(huán)節(jié)，招聘全過程向社會公開，廣泛接受監(jiān)督。
二、招聘名額
依據(jù)全市教育系統(tǒng)空編和教職工及離退休人員自然減員的情況，本次招聘中小學(xué)教師名額定為204人，其中解決市職業(yè)中專勞技師資班人員進(jìn)編設(shè)定名額73個(gè)（如出現(xiàn)另謀職業(yè)空出的名額，在具有碩士研究生學(xué)歷的參試者中，面向農(nóng)村初中予以補(bǔ)錄，再有空出名額，在農(nóng)村小學(xué)英語學(xué)科應(yīng)試者中補(bǔ)錄），補(bǔ)充普通高中和中職學(xué)校教師設(shè)定名額18個(gè)。其余113個(gè)名額，招聘農(nóng)村中小學(xué)教師，其中以補(bǔ)充農(nóng)村村小教師為主直接設(shè)崗到校，人員不再分類劃定指標(biāo)。在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，按照需求和編制允許的原則，分中小學(xué)設(shè)崗到校到學(xué)科。
三、招聘條件及加分規(guī)定
（一）招聘條件
1、思想素質(zhì)：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)處分及違法記錄。
2、學(xué)歷資格：招聘高中教師，應(yīng)聘人員須具有全日制本科以上學(xué)歷并有相應(yīng)教師資格，招聘農(nóng)村初中教師，應(yīng)聘人員須具有全日制專科以上學(xué)歷（現(xiàn)代課教師和有證民師達(dá)�？埔陨蠈W(xué)歷即可）并有相應(yīng)教師資格，招聘農(nóng)村小學(xué)教師，應(yīng)聘人員須具有中師（含幼師）以上學(xué)歷并有相應(yīng)教師資格。招聘高中、初中教師2010年全日制師范類本科應(yīng)屆畢業(yè)生（含體育、藝術(shù)類院校畢業(yè)生）可報(bào)名參加應(yīng)試，入選聘用時(shí)必須提供相應(yīng)證件。
3、年齡要求：新招聘教師年齡原則要求不得超過35周歲（截止1975年1月1日以后出生），被辭退民師年齡放寬到40周歲（截止1970年1月1日以后出生）。曾發(fā)證民師和在崗代課教師均可報(bào)名。
4、戶籍要求：招聘高中學(xué)校教師報(bào)名不受戶籍限制，招聘農(nóng)村初中和小學(xué)教師，報(bào)名須具有雙遼戶籍或去外地就學(xué)前為雙遼戶籍。
5、應(yīng)聘考試：此次招聘試卷滿分為120分，門檻分為及格線（即72分），在設(shè)定入選門檻分的前提下，報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)整體超過設(shè)定崗位人數(shù)三倍以上即可進(jìn)行招聘。
（二）加分規(guī)定
報(bào)考高中學(xué)校應(yīng)聘者不予加分，其他應(yīng)聘者在應(yīng)聘考試進(jìn)入門檻分?jǐn)?shù)線的前提下，對下列人員予以加分：
1、獲得縣、市、省教育行政部門所授予榮譽(yù)稱號的應(yīng)聘人員，分別加2、3、5分（系指教育行政部門授予的優(yōu)秀班主任、教學(xué)標(biāo)兵、教學(xué)能手、師德先進(jìn)等榮譽(yù)）；獲得縣、市、省級所授予榮譽(yù)稱號的應(yīng)聘人員，分別加3、5、8分；教育行政部門曾發(fā)文任中層、副校職務(wù)的民師，分別加5、8分。三個(gè)方面只選高項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。申請加分者，須提供原始榮譽(yù)證書，招聘機(jī)關(guān)須查證表彰決定和任職文，查不到表獎決定和任職文的不予承認(rèn)，并在考試前予以公示，接受公眾監(jiān)督。如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
2、現(xiàn)在崗代課教師參考加5分，其中98農(nóng)師班代課教師參考加8分。現(xiàn)在崗代課教師要簽訂代課協(xié)議書，否則不享受加分待遇。
3、曾發(fā)民師任用證人員參考，加10分。
4、兌現(xiàn)加分后，在總分出現(xiàn)并列時(shí)取考試分?jǐn)?shù)居高者，在考試分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列時(shí)取專業(yè)知識分?jǐn)?shù)居高者，專業(yè)知識分?jǐn)?shù)再出現(xiàn)并列，增加指標(biāo)予以錄取。
四、招聘方法及程序
（一）宣傳報(bào)名
招聘方案確定后，即在新聞媒體發(fā)布招聘公告，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織報(bào)名，填報(bào)志愿。報(bào)名須本人到場，須帶學(xué)歷證書、教師資格證書、近期小二寸同底版照片4張，須帶身份證、戶口本及加分證件。報(bào)名費(fèi)200元，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在教育局一樓大廳。
（二）目測體檢
目測重點(diǎn)看應(yīng)聘者的外部形象，一般應(yīng)五官端正，四肢健全、正常。體檢重點(diǎn)看是否有傳染性疾病或其它不宜從事教師職業(yè)的疾病，在此基礎(chǔ)上，確定參試人員。
（三）組織考試
考試過程按中、高考規(guī)程操作。考試內(nèi)容分兩部分，一部分為公共知識，包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法等，占20分。另一部分為專業(yè)知識，即所報(bào)崗位學(xué)科的相關(guān)專業(yè)知識占100分�？荚嚪�?jǐn)?shù)在網(wǎng)上公布。
（四）入選公示
經(jīng)過筆試并兌現(xiàn)相關(guān)加分后，按所設(shè)崗位學(xué)科進(jìn)行成績排序，在考試成績進(jìn)入門檻分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員中，由高分到低分依次入選，并對入選人員進(jìn)行公示。
（五）面試政審
對入選人員進(jìn)行等額面試。授課面試采取封閉操作、成績公開的方法進(jìn)行。面試成績滿分為100分，評委打分不足80分者，視為面試不合格，自行淘汰，出現(xiàn)淘汰人員，不再補(bǔ)選。面試結(jié)束后，再次進(jìn)行公示，并對面試合格者進(jìn)行政審。政審主要審核是否有違紀(jì)處分和違法記錄。
2001和2002兩期職業(yè)中專勞技師資班人員考試成績單獨(dú)排序，如未能進(jìn)入及格線或面試不合格，將不能聘入教師崗位，只能聘入工勤崗位。
（六）公開調(diào)配
經(jīng)公示、政審無異議后，市人社部門、教育部門組織公開調(diào)配會。應(yīng)聘入選的所有人員，分高中組、農(nóng)村中學(xué)組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村小學(xué)組，一律按學(xué)科從高分到低分的順序并按所公布的學(xué)校崗位由本人公開選崗。在統(tǒng)籌公開調(diào)配后，對不能按規(guī)定時(shí)限報(bào)到者，視為自動放棄。
（七）聘期及待遇
新聘教師簽訂勞動合同，首簽聘期為3年，聘任期滿，經(jīng)考核合格，可續(xù)簽合同。原則上在所聘學(xué)校工作不少于兩個(gè)聘期。
所聘教師試用期為6個(gè)月，執(zhí)行國家事業(yè)單位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，由市編辦、人力資源和社會保障局、財(cái)政局列編列資。特殊情況，將視其具體情節(jié)適當(dāng)延長試用期或予以解聘。新聘中小學(xué)教師全部進(jìn)入社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。
招聘過程，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督指導(dǎo)。
五、招聘時(shí)間步驟
詳見雙遼市教育網(wǎng)通知，網(wǎng)址：http://www.jlsljyj.com。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保公開招聘中小學(xué)教師工作順利實(shí)施，成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：名單略
本方案由市人社局和教育局負(fù)責(zé)解釋。
雙遼市人民政府
2010年4月12日
